Actualités
Alain Li (Richemont) : “En Asie-Pacifique, nous avons privilégié le recrutement local et le développement des talents”
Ces dernières années, Richemont a rapidement crû en Asie-Pacifique. La région représente aujourd’hui près de 40 % des revenus du groupe de luxe suisse - propriétaires de marques telles que Cartier...
4 mai 2023
Italie : accord sur le travail hybride au sein du groupe Generali
L’accord sur le smart working, signé le 20 avril par le groupe d’assurances Generali et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, FNA et SNFIA, consolide la phase dite « Next Normal » instituée...
3 mai 2023
Portugal : entrée en vigueur de la réforme du Code du travail
L’Agenda du travail décent est entré en vigueur le 1er mai 2023. C’est sous cette appellation que la réforme du code du travail a été négociée durant de longs mois puis approuvée et publiée au...
3 mai 2023
Italie : le gouvernement assouplit les CDD et soutient le pouvoir d’achat des salariés
Le Conseil des ministres italien, réuni symboliquement le 1er mai, a approuvé un décret-loi sur le travail. Au programme notamment : un assouplissement des normes sur les contrats à durée...
2 mai 2023
France : la Mutuelle Générale renforce sa politique en faveur des personnes en situation de handicap
La Mutuelle Générale et l’ensemble de ses organisations syndicales représentatives - CFDT, CFE-CGC, FO et l’Unsa - ont renouvelé, le 20 mars dernier, l’accord triennal sur l’emploi des...
27 avril 2023
France : PwC lance un programme pilote afin d’accompagner ses collaborateurs lors de la naissance d’un enfant
Le cabinet d’audit et de conseil renforce son dispositif Family Care, créé en 2017 pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des collaborateurs. Trois nouvelles mesures...
27 avril 2023
Grande-Bretagne : un accord pour accompagner l’évolution des activités chez Royal Mail
Le syndicat Communication Workers Union (CWU) a annoncé le 21 avril avoir trouvé un accord avec Royal Mail Group. Nommé "Business Recovery, Transformation and Growth Agreement", celui-ci accorde...
26 avril 2023
UE : le Parlement européen propose une version plus musclée de la directive sur le devoir de vigilance
La commission des affaires juridiques du Parlement a adopté ce mardi un texte, que mind RH s'est procuré, qui renforce la directive sur le devoir de vigilance telle que présentée par la Commission...
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25 avril 2023
Grande-Bretagne : Superdrug et Savers prennent soin de la santé mentale et financière des salariés
Les deux chaînes britanniques de magasins de produits de beauté et de santé - propriétés du géant AS Watson Group - ont annoncé une série de mesures visant à mieux soutenir leurs employés dans une...
21 avril 2023
France : Decathlon optimise l’intégration des alternants avec une plateforme d’onboarding
L’entreprise française d’articles de sport Decathlon a fait appel à la plateforme d’onboarding Heyteam pour harmoniser l’intégration des alternants, dont le nombre a plus que doublé en trois ans...
20 avril 2023
Allemagne : un projet de loi centré sur un enregistrement électronique du temps de travail
Le contenu du projet de loi très attendu sur le décompte obligatoire du temps de travail a filtré, mardi dernier, dans les médias allemands. Les experts du ministère fédéral du Travail ont...
20 avril 2023
Allemagne : les salaires des délégués du personnel mis sous pression par une décision de justice
Un jugement de la Cour fédérale de justice du 10 janvier dernier remet sérieusement en cause les pratiques d’évaluation des carrières et de la rémunération des salariés devenus délégués du...
19 avril 2023
Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective
Le groupe espagnol propriétaire de Zara a négocié avec les syndicats son premier plan d’égalité. Celui-ci compte au total une centaine de mesures pour veiller à promouvoir l’égalité des chances...
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18 avril 2023
Anne Talagrand (Fujitsu France) : “La culture inclusive des seniors au Japon infuse en France”
Avec près d’un tiers de collaborateurs de plus 55 ans, Fujitsu France (300 salariés dont 93 % de cadres) fait figure d’exception, tout particulièrement dans le secteur IT. Le fournisseur de...
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- RSE
17 avril 2023
Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group veut doubler le nombre de salariés en situation de handicap au sein des équipes dirigeantes
La banque britannique vient de mettre en place pour la première fois un "disability target" qui prévoit de compter 900 salariés atteints d’une forme de handicap d'ici 2025 au sein de ses équipes...
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14 avril 2023
Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes
La multinationale française d’efficacité énergétique Schneider Electric applique depuis 2015 un cadre mondial d’équité salariale. Déployé depuis 2 ans dans l’ensemble des 100 pays où le groupe est...
13 avril 2023
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Les interdictions nationales d’importations de produits issus du travail forcé se multiplient
Sous pression de nouveaux tarifs douaniers américains, de nombreux pays ont présenté ces dernières semaines des textes pour interdire l’importation de produits issus du travail forcé. Vraie...
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UE : les partenaires sociaux se positionnent sur les lignes directrices de la directive sur le devoir de vigilance
L’info. Après l’adoption définitive de la directive omnibus en février, la Commission européenne a ouvert en juin une consultation visant à...
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Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation
L’info. Le gouvernement britannique a lancé, du 15 juillet au 9 septembre 2026, une consultation afin d’identifier les dispositifs juridiques, techniques et de gouvernance...
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Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises
La Commission gouvernementale a présenté début août des propositions de réforme du Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), le Code allemand de gouvernance d’entreprise. Celles-ci visent avant...
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31 août 2026
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Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
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Slovaquie : un projet de loi pour “clarifier” les mesures de protection des données personnelles
L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...