Actualités
Argentine : le Parlement examine un texte visant à allonger les congés de maternité et de paternité
Le Parlement argentin a commencé l’examen d’un ambitieux projet, présenté par le gouvernement il y a un an, intitulé “prendre soin, dans l'égalité”, afin de créer un “système intégral des...
25 mai 2023
Devoir de vigilance (2/2) : les grands groupes français ne sont plus seuls
Depuis le début de l’année, le devoir de vigilance ne se limite plus à la France avec l’entrée en vigueur de la loi allemande et les discussions pour l’adoption d’une directive européenne avant la...
24 mai 2023
Grande-Bretagne : BT annonce qu’il va remplacer des emplois par de l’IA
Le géant des télécommunications britannique a déclaré qu'il allait supprimer jusqu'à 55 000 emplois d'ici 2030, essentiellement au Royaume-Uni où il compte aujourd'hui 80 000 salariés (sur 130...
23 mai 2023
France : Apicil propose un outil pour améliorer l’inclusivité en entreprise
En partenariat avec le réseau d’entreprises responsables Mix’r et les agences d’emploi Humando, le groupe lyonnais de protection sociale (2 000 collaborateurs) a élaboré un questionnaire destiné à...
- RH
- RSE
22 mai 2023
Espagne : nouvelles incitations pour reporter le départ à la retraite
Le gouvernement a approuvé, le 16 mai, un décret flexibilisant les options pour encourager les salariés à reporter volontairement leur départ au-delà de l’âge légal à la retraite. Ceux qui...
- RH
- RSE
17 mai 2023
Allemagne : La loi sur les lanceurs d’alerte enfin adoptée
La Commission de conciliation parlementaire entre le Bundesrat (Länder) et le Bundestag (députés) s'est accordée sur le projet de loi de protection des lanceurs d'alerte qui a été voté par les...
16 mai 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement souhaite supprimer le décompte du temps de travail
Après avoir annoncé son intention d'abandonner automatiquement, en décembre 2023, l’intégralité de la réglementation européenne, l'exécutif britannique a déclaré le 10 mai y renoncer, faute de...
15 mai 2023
Chili : le Sénat doit se prononcer sur une nouvelle revalorisation du salaire minimum
Approuvé par la chambre des députés, mercredi 10 mai, le projet de revalorisation du salaire minimum (+ 22 % au 1er juillet 2024) prévoit également une aide de l’État aux PME. Son montant sera...
12 mai 2023
Devoir de vigilance (1/2) : six ans après la loi française, l’essentiel reste à construire
Alors que les premiers contentieux liés au devoir de vigilance arrivent devant les tribunaux, mind RH a cherché à savoir comment la loi entrée en vigueur en 2017 avait changé la donne au niveau...
Espagne : les partenaires sociaux signent un accord social majeur avec une augmentation des salaires de 10 % sur trois ans
Patronat et syndicats se sont entendus sur une hausse salariale de 4 % en 2023 et de 3 % en 2024 et 2025, avec une clause de révision annuelle de 1 % selon l’inflation. Le texte qui va servir de...
11 mai 2023
Brésil : une loi pour renforcer l’égalité salariale approuvée par les députés
Promis par le gouvernement le 8 mars, un texte instaurant des obligations de transparence salariale pour les entreprises de plus de 20 salariés vient d’être voté par les députés. En cas d’adoption...
- RH
- RSE
9 mai 2023
Grande-Bretagne : Co-op introduit un congé “de compassion” flexible
Les 57 000 employés de la coopérative de supermarchés Co-op bénéficient désormais d'un "compassionate leave", un congé rémunéré d’une durée de 10 jours maximum, consécutifs ou non, lorsque l’un de...
5 mai 2023
Alain Li (Richemont) : “En Asie-Pacifique, nous avons privilégié le recrutement local et le développement des talents”
Ces dernières années, Richemont a rapidement crû en Asie-Pacifique. La région représente aujourd’hui près de 40 % des revenus du groupe de luxe suisse - propriétaires de marques telles que Cartier...
4 mai 2023
Italie : accord sur le travail hybride au sein du groupe Generali
L’accord sur le smart working, signé le 20 avril par le groupe d’assurances Generali et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, FNA et SNFIA, consolide la phase dite « Next Normal » instituée...
3 mai 2023
Portugal : entrée en vigueur de la réforme du Code du travail
L’Agenda du travail décent est entré en vigueur le 1er mai 2023. C’est sous cette appellation que la réforme du code du travail a été négociée durant de longs mois puis approuvée et publiée au...
3 mai 2023
Italie : le gouvernement assouplit les CDD et soutient le pouvoir d’achat des salariés
Le Conseil des ministres italien, réuni symboliquement le 1er mai, a approuvé un décret-loi sur le travail. Au programme notamment : un assouplissement des normes sur les contrats à durée...
2 mai 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
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France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
9 octobre 2026