Actualités
Le Point de contact français de l’OCDE demande à Shein de se conformer aux standards internationaux de droits humains
Après deux ans de procédure, le Point de contact national de l’OCDE en France a publié le 29 septembre une série de 10 recommandations qui visent à pousser la plateforme de fast fashion chinoise...
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1 octobre 2025
Belgique : le gouvernement accélère sa politique de retour en emploi en cas d’incapacité de travail
Le Conseil des ministres belge a approuvé en deuxième lecture, le 26 septembre, une série de mesures pour “mieux encadrer les incapacités de travail”. Le nouveau système entend “responsabiliser...
1 octobre 2025
Chine : les conséquences d’un viol peuvent constituer “un accident du travail” au regard de la loi
C’est un procès historique qui a débuté en Chine le 23 septembre. Deux ans après avoir subi une agression sexuelle de la part de son employeur, une salariée poursuit l’entreprise aux prud’hommes...
29 septembre 2025
France : la Samaritaine (LVMH) condamnée à une amende pour surveillance des salariés
L’entreprise gérant le magasin La Samaritaine a été condamnée à une amende de 100 000 euros pour violation du RGPD. La Commission nationale informatique et libertés française juge que l’entreprise...
26 septembre 2025
Autriche : négociation express d’un accord collectif de crise pour la métallurgie
La situation de la métallurgie autrichienne n’est pas encore dramatique mais la tendance est aux suppressions d’emplois, à la baisse des commandes et à la stagnation. Face à la crise, les...
23 septembre 2025
France : un accord chez Adecco pour mieux anticiper l’évolution des emplois
Adecco France et les organisations syndicales représentatives ont signé le 10 juin dernier un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) pour la...
22 septembre 2025
Allemagne : chez Tesla, le conflit avec IG Metall se renforce autour de la politique contre l’absentéisme
Face à un taux d’absentéisme exceptionnellement élevé, la direction de la gigafactory allemande de Tesla accentue la pression sur ses salariés avec l’appui, au sein du CE, de la “Faction 23”, une...
19 septembre 2025
France : la branche pharmaceutique signe un premier accord seniors
L’organisation professionnelle des entreprises du médicament opérant en France, le Leem, a signé le 8 juillet avec les syndicats CFE-CGC, CFTC, FO et Unsa un premier accord de branche relatif à...
15 septembre 2025
Espagne : les députés votent contre le passage aux 37,5 heures
Point final pour le projet de loi de réduction du temps de travail. Le parlement espagnol a rejeté le 10 septembre le texte qui prévoyait le passage de 40 à 37,5 heures hebdomadaires sans...
12 septembre 2025
France : un salarié en arrêt maladie pendant ses congés payés a droit de les reporter (jugement)
Une décision rendue ce jour par la Cour de cassation française reconnaît le droit pour un salarié tombant malade pendant ses congés payés d’en demander le report. En se prononçant ainsi, les juges...
10 septembre 2025
Chine : la Cour populaire suprême publie une nouvelle interprétation du droit sur les conflits du travail
Le 1er août 2025, la Cour populaire suprême de Chine a publié son “Interprétation juridique II” sur l'application du droit dans les litiges du travail, accompagnée d’une série d’exemples...
9 septembre 2025
Allemagne : publication du projet de loi sur le renforcement des retraites d’entreprise
Le projet attendu de “Deuxième loi de renforcement sur les retraites professionnelles” a finalement été présenté fin juillet. Ce texte, élaboré par les ministères du Travail et des Finances...
8 septembre 2025
Allemagne : le conseil des ministres assouplit substantiellement la loi sur la vigilance
Comme annoncé dans le programme de coalition négocié en avril 2025, le Conseil fédéral des ministres du 3 septembre a adopté une version très assouplie de la loi allemande sur la vigilance dans...
- RH
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5 septembre 2025
Luxembourg : le gouvernement et les partenaires sociaux trouvent un accord sur les retraites
Les négociations entre le gouvernement, la Confédération luxembourgeoise du commerce (CLC) et les syndicats (LCGB et OGBL) se sont achevées au Luxembourg le 3 septembre sans aboutir à un accord...
5 septembre 2025
France : La Poste étend son accord sur l’égalité aux personnes LGBT+
Le groupe français La Poste (200.000 salariés en France) et quatre organisations syndicales ont signé un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, notamment entre femmes et hommes. Couvrant la...
4 septembre 2025
Norvège : lancement de nouveaux programmes en faveur de l’emploi
Cet été, le gouvernement travailliste norvégien a annoncé plusieurs mesures destinées, d’une part, à lutter contre la criminalité au travail et, d’autre part, à favoriser l’insertion des jeunes et...
3 septembre 2025
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026