Actualités

De nouveaux textes en Grèce et en France en vue de la transposition de la directive sur la transparence salariale
Après de nombreux mois d’inertie malgré l’approche de la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, les États membres se réveillent. La Grèce a présenté le 3 juin...
Italie : les syndicats du secteur bancaire protestent contre les pressions commerciales sur les salariés
Les organisations syndicales du secteur bancaire italien dénoncent une augmentation du stress au travail, générée par les pressions commerciales exercées sur les salariés, dans un contexte où les...
Plusieurs pays avancent dans la transposition de la directive sur la transparence salariale
Alors qu’il n’y a plus que quelques jours jusqu’à la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, la Lituanie et l’Italie ont validé ces derniers jours leur projet...
France : Michelin prévoit une “adaptation de ses effectifs sans départ contraint”
Le 28 mai, le groupe Michelin a annoncé “une adaptation nécessaire” de ses effectifs en France (17 000 collaborateurs). Le géant du pneumatique prévoit la suppression de 1 500 postes d’ici à trois...
Italie : la nouvelle convention collective de l’assurance mise sur l’intelligence artificielle et la qualité de vie au travail
Le 13 mai, les partenaires sociaux du secteur italien des assurances ont conclu une nouvelle convention collective nationale. Elle renforce le pouvoir d’achat, les initiatives d’inclusion et la...
28 mai 2026
Allemagne : l’assureur VHV Gruppe va compenser les départs liés au vieillissement par le recours accru à l’IA 
Leader dans l’assurance-vie et l’assurance automobile, l’assureur allemand VHV Gruppe a annoncé il y a peu que face au départ prochain des fortes classes d’âge du baby-boom, les entreprises du...
27 mai 2026
Royaume-Uni : Standard Chartered supprime 8 000 postes pour se restructurer autour de l’IA 
La banque Standard Chartered annonce un vaste plan de restructuration qui prévoit la suppression de près de 8 000 postes d’ici 2030. La décision s’inscrit dans une stratégie globale...
France : Maif s’engage à préserver l’emploi et réinvestir les gains de productivité de l’IA 
Le groupe français d’assurance Maif et ses organisations syndicales ont signé le 11 mai un accord pour initier une démarche de dialogue social sur l’IA. Un an après la publication d’un plan...
13 mai 2026
Suisse : l’initiative populaire pour freiner l’immigration inquiète les milieux économiques et scientifiques
L’initiative populaire suisse qui entend limiter fortement l’immigration, si nécessaire en remettant en cause l’accord de libre circulation des personnes avec l’UE, suscite des débats dans les...
Belgique : adoption des mesures de flexibilisation du marché du travail
La Chambre des représentants de Belgique a approuvé, le 30 avril, les réformes du travail du gouvernement De Wever. Prévues dans l’accord de coalition, ces mesures, qui visent à rendre le marché...
Allemagne : la transposition de la directive sur la transparence salariale n’avance pas
La directive européenne relative à la transparence salariale doit être transcrite dans le droit allemand au plus tard le 7 juin 2026. Mais le projet de loi promis pour janvier 2026, n’a toujours...
Belgique : le gouvernement souhaite ouvrir les flexi-jobs à l’ensemble des secteurs avant l’été
Le Conseil des ministres belge a approuvé le 30 avril, en deuxième lecture, un avant-projet de loi visant à étendre les flexi-jobs, jusque-là limité à l’hôtellerie-restauration, à tous les...
France : l’accord seniors de Veolia introduit un droit au temps partiel opposable dès 55 ans
Le groupe de services collectifs Veolia (44 000 salariés en France) et l’ensemble des organisations syndicales ont signé, le 27 mars, un accord cadre sur les salariés expérimentés. Ce texte...
5 mai 2026
Espagne : le gouvernement veut intégrer la santé mentale dans la prévention des risques professionnels
Le gouvernement espagnol a approuvé le 28 avril, en Conseil des ministres, un projet de révision de la loi sur la prévention des risques professionnels pour faire face aux enjeux du numérique et...
Allemagne : une vaste étude relève un “Gender IA gap” de 16% aux profit des hommes
L’institut pour le marché du travail et de la formation professionnelle (IAB) associé à l’Initiative D21, une importante association d’institutions et d’entreprises dédiée au combat contre la...
Allemagne : vers une réforme de la loi de protection contre le harcèlement et la discrimination a minima
Le ministère fédéral de la Justice et de la Protection des consommateurs et le ministère fédéral de l'Éducation, de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse ont présenté le...
21 avril 2026
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Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
9 octobre 2026
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UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
19 octobre 2026