Actualités
Espagne : nouvelles mesures pour l’égalité effective au travail et la lutte contre les discriminations
La loi intégrale pour l’égalité de traitement et la non-discrimination, approuvée par le parlement espagnol le 12 juillet 2022, donne de nouvelles obligations aux employeurs. Elle leur impose de...
26 juillet 2022
Chine : nouvelles initiatives en matière d’emploi flexible dans l’économie des plateformes
Depuis quelques mois déjà, le gouvernement chinois semble vouloir montrer que la reprise en main financière et réglementaire de l’économie des plateformes qui dure depuis plus de deux ans doit...
25 juillet 2022
Colombie : encadrement du télétravail pérenne
Tandis que l’urgence sanitaire a pris fin en Colombie, le gouvernement a publié le 18 juillet 2022 un décret qui modifie le régime spécifique du télétravail pour lui donner un cadre et le rendre...
22 juillet 2022
Grande-Bretagne : les indemnités de congés payés des travailleurs contractuels ou temporaires doivent être identiques à celles des salariés en CDI
La Cour suprême a estimé, le 20 juillet, que la méthode de calcul des congés payés d'une professeure contractuelle devait être similaire à celle utilisée pour les salariés en CDI. Cette décision...
22 juillet 2022
États-Unis : enquêtes fédérales sur les conditions de travail dans trois entrepôts d’Amazon
Les agents de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) inspectent les sites de New York, Orlando (Floride) et Chicago (Illinois) du géant américain du e-commerce, suite à une saisine...
22 juillet 2022
France : « Le travail hybride nous impose de redéfinir le sens de la venue sur site », Coralie Bianchi, dir. adj. des affaires sociales de Société Générale (interview)
Signé en janvier 2021, l'accord du groupe bancaire, qui offre en moyenne deux jours de télétravail par semaine aux salariés éligibles, s'est appliqué, avec l'assouplissement des contraintes...
21 juillet 2022
Allemagne : Le gouvernement s’engage dans la modernisation de sa politique d’immigration
Conformément à son programme de gouvernement, la coalition au pouvoir a commencé à présenter les grandes lignes de ses réformes sur le droit d’asile et sur l’immigration économique. Plus humaine...
21 juillet 2022
Italie : la nouvelle convention collective du secteur électricité met l’accent sur la valorisation des personnes
Après six mois de négociations, les partenaires sociaux du secteur de l’électricité ont signé, le 18 juillet, un accord qui introduit un « protocole pour la valorisation de la personne dans...
21 juillet 2022
France : Bain & company octroie 40 heures de formation climat à ses consultants
Engagé depuis plusieurs années dans une démarche éco-responsable, le cabinet de conseil américain passe à la vitesse supérieure. Les consultants du cabinet parisien bénéficient depuis le début de...
19 juillet 2022
Irlande : le congé parental rémunéré étendu à 7 semaines
Depuis le 1er juillet, les parents d’un enfant de moins de 2 ans peuvent bénéficier de 7 semaines de congés rémunérés dans le cadre du Parent’s Leave and Benefit. Auparavant, seules 5 semaines...
19 juillet 2022
Mexique : l’employeur devra évaluer le domicile des télétravailleurs
La nouvelle NOM-037 dite « norme de télétravail » doit entrer prochainement en consultation publique, ce sera la dernière étape avant sa mise en application. Le texte, complément de la Loi...
18 juillet 2022
Grande-Bretagne : bientôt un congé spécifique pour « bébé prématuré »
Le gouvernement a annoncé le 15 juillet qu'il soutenait la proposition de loi Neonatal Care (Leave and Pay) Bill déposée à la Chambre des communes en juin. Ce congé rémunéré de 12 semaines, qui...
18 juillet 2022
Brésil : C6 Bank reconnue pour sa politique globale en matière d’inclusion LGBT+
Depuis sa création en 2019, la banque en ligne brésilienne C6 Bank a mis en place une politique globale favorisant l’inclusion de la communauté LGBT+, allant de la gestion RH jusqu’à son offre...
13 juillet 2022
France : Dalkia fait appel à Mailoop pour réduire le volume de mails échangés entre salariés
Avant même le début de la crise sanitaire et la généralisation du travail hybride, la filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques a voulu s’attaquer au flux de mails envoyés...
8 juillet 2022
Argentine : le gouvernement ne renouvelle pas la double indemnité de licenciement
Le gouvernement argentin (centre gauche) a confirmé la fin de la "double indemnité" pour licenciement qui arrive à échéance le 30 juin 2022. Cette mesure date du 13 décembre 2019. Elle avait été...
6 juillet 2022
Italie : la nouvelle convention collective de la chimie-pharmacie promeut l’inclusion sociale
L’accord signé le 13 juin par les partenaires sociaux de la chimie-pharmacie prévoit une importante augmentation des minimas salariaux, avec un mécanisme spécifique pour prendre en compte...
5 juillet 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...