Actualités
Espagne : la région de Valence ouvre la porte à la semaine de quatre jours
La région de Valence a rendu public le mécanisme d’accompagnement des entreprises pour les encourager à réduire le temps de travail. Les entreprises qui passeront à 32 heures hebdomadaires...
5 juillet 2022
Allemagne : des contrats de travail beaucoup plus détaillés à compter du 1er août 2022
Dans le cadre de la transposition de la directive européenne de 2019 sur les conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne, le Bundestag a adopté le 23 juin 2022 une...
4 juillet 2022
France : PwC propose un congé rémunéré pour fausse couche
Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 2 juin le Parental Challenge. Une charte composée de 12 engagements, destinée à mieux accompagner la parentalité. Par cette adhésion, PwC France...
1 juillet 2022
Espagne : prolongement des limitations au licenciement pour les entreprises qui bénéficient du plan anti-crise
Le gouvernement espagnol a prolongé et renforcé le plan de mesures anti-crise pour soutenir l’économie face aux effets de la guerre en Ukraine et amortir les éventuelles répercussions sur...
30 juin 2022
France : le groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) encourage ses collaborateurs à lutter contre la sédentarité
Le spécialiste de l’assistance s’appuie sur une application pour inciter ses 5 000 salariés en France et à l’international à marcher régulièrement grâce à des challenges récurrents. L’outil permet...
28 juin 2022
Grande-Bretagne : les entreprises vont pouvoir employer des intérimaires pour limiter l’impact des grèves
Jusqu'ici, la législation britannique empêchait les employeurs de recourir à des intérimaires (agency workers) en cas de mouvement social. Mais alors que le royaume affronte en ce moment une grève...
27 juin 2022
Grande-Bretagne : le National Living Wage n’a pas boosté la productivité mais a réduit les inégalités
La Low Pay Commission a pour la première fois analysé les effets de l'introduction du National Living Wage (NLW) alors que celui-ci a atteint en 2020 le premier objectif qui lui a été fixé ...
23 juin 2022
Diversité et inclusion : l’âge et le racisme, premières causes de discrimination en entreprise
La discrimination est encore bien présente dans la sphère professionnelle. C’est ce que révèle une étude réalisée par l'Observatoire Cegos* menée en avril 2022, dans 7 pays (Allemagne, Brésil...
22 juin 2022
Grande-Bretagne : le Covid long reconnu pour la première fois comme handicap par la justice
Cette décision inédite, prise par un tribunal de l'emploi écossais, suite à la plainte d'un salarié licencié, est un indicateur à suivre pour les entreprises alors que, jusqu'ici, les employeurs...
22 juin 2022
Plus de 40 % des Français et 20 % des Britanniques sont susceptibles de quitter leur travail par manque de sens
Alors que le phénomène de La Grande Démission touche plusieurs pays occidentaux depuis 2021, les entreprises se voient obligées de repenser leur stratégie RH, dans un monde du travail durablement...
21 juin 2022
Pérou : la nouvelle loi sur le télétravail introduit le droit à la déconnexion
La nouvelle loi doit réglementer le télétravail et assurer ainsi une meilleure protection aux salariés. Elle prévoit notamment une prise en charge de l’équipement et des coûts afférents au...
17 juin 2022
France : premier bilan positif pour le “programme bienveillance” de Sage
Afin de prévenir les troubles psychosociaux, l’éditeur de logiciels de gestion comptable et de ressources humaines s’entoure de “relayeurs”. Des salariés volontaires qui offrent à leurs collègues...
16 juin 2022
Irlande : le gouvernement va opter pour un nouveau salaire minimum calculé en fonction du salaire médian
Le "minimum wage" irlandais sera supprimé à partir de 2026 et remplacé par un nouveau salaire vital baptisé "living wage", a annoncé l'exécutif le 14 juin. Ce revenu minimum légal sera calculé...
15 juin 2022
Suède : de nouvelles règles en matière de protection de l’emploi
Plusieurs amendements modifiant la législation sur la protection de l'emploi ont été votés par le Riksdag (Parlement suèdois), le 8 juin 2022. L’objectif des nouvelles règles adoptées est...
14 juin 2022
France : Sage ouvre le télétravail à l’ensemble de ses collaborateurs
La société éditrice de logiciels de gestion d’entreprise a signé avec la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC, un nouvel accord de télétravail afin d’accompagner le travail hybride. Applicable depuis le...
13 juin 2022
Allemagne : annonce d’un congé payé de deux semaines pour le second parent après la naissance d’un enfant
Le Conseil fédéral des ministres (Bundeskabinett) a approuvé, le 8 juin, un projet de loi visant à transposer « entièrement » dans le droit allemand la directive (EU) 2019/1158 sur l’équilibre...
10 juin 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
20 octobre 2026
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
6 octobre 2026
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
12 octobre 2026
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026