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Sujets du moment

Grande-Bretagne : des entreprises réduisent l’indemnité maladie des non-vaccinés placés à l’isolement

Depuis le 10 janvier, les salariés de l’entreprise de distribution d’eau Wessex Water n’ayant pas reçu au moins une dose de vaccin et ne possédant pas de...

11 janvier 2022

UE : vers l’introduction d’un salaire minimum à Chypre en 2022

Parmi les six pays de l’UE qui ne disposent pas encore du salaire minimum, Chypre devrait être le premier à rejoindre ses partenaires européens. Un premier effet de la...

10 janvier 2022

France : la Maif renouvelle son accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Le nouvel accord, conclu pour une période de trois ans, a été signé à l’unanimité par les organisations syndicales. L’entreprise mutualiste...

10 janvier 2022

Chine : la nouvelle loi sur les syndicats renforce la tutelle du Parti communiste

L’Assemblée nationale populaire a adopté, le 24 décembre, une série d’amendements à la loi sur les syndicats devenus effectifs à compter du...

6 janvier 2022

Benelux : Publicis Groupe Belgique & Pays-Bas propose un stage rémunéré à distance aux étudiants du monde entier

Afin d’accélérer “la révolution de la diversité et livrer des projets qui reflètent bien la société”, Publicis Groupe Belgique...

4 janvier 2022

Suspension du fil d’information jusqu’au 3 janvier 2022

L’équipe de Planet Labor prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. Nous vous retrouvons le 3 janvier 2021 au matin. La base...

17 décembre 2021

Portugal : le congé parental pour décès d’un enfant est porté à 20 jours

Le congé parental suite au décès d’un enfant est désormais de 20 jours (contre 5 précédemment), sans réduction de salaire. Le Portugal se...

17 décembre 2021

Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap

L’Access to Work Adjustments Passport, dévoilé le 3 décembre par le gouvernement, a pour ambition de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes...

16 décembre 2021

Grande-Bretagne : BT publie un manifeste fixant de nouveaux objectifs d’inclusion

Le groupe de télécommunications a dévoilé, le 1er décembre, son nouveau plan d’attaque pour s’assurer «une croissance responsable, inclusive et...

14 décembre 2021

Grande-Bretagne : le business model d’Uber déclaré illégal à Londres

Une haute cour de justice a rejeté le 6 décembre la demande d’Uber concernant la légalisation de son modèle économique dans la capitale. Avec cette...

13 décembre 2021

Belgique : Engie Electrabel offre une prime égale à un an de salaire pour éviter les départs

Engie Electrabel a présenté, le 7 décembre, un plan de rétention pour ses 2 000 collaborateurs des centrales de Doel et Tihange, selon l’agence de presse Belga...

10 décembre 2021

Pays-Bas : les grandes entreprises devront respecter un quota de femmes dans leurs instances dirigeantes à compter du 1er janvier 2022

Ratifié par le Sénat néerlandais en septembre 2021, le Diversity Quota and Targets Act (Wet ingroeiquotum en streefcijfers) entre en application le 1er janvier 2022. Cette...

10 décembre 2021

Grande-Bretagne : publication d’un kit sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement

Baptisé « Artificial Intelligence (AI) in the job interview process: Toolkit for employers, careers advisers and hiring platforms”, ce document d’information...

9 décembre 2021

Portugal : l’âge du départ à la retraite abaissé en 2023

L’âge de départ à la retraite sera fixé à 66 ans et 4 mois en 2023. Le coefficient de l’espérance de vie appliqué au calcul de...

8 décembre 2021

Italie : les chauffeurs-livreurs de la filière Amazon obtiennent une réduction du temps de travail

L’accord national conclu fin novembre entre les entreprises affiliées à l’organisation patronale Assoespressi qui effectuent des livraisons pour Amazon et les syndicats...

7 décembre 2021

Allemagne : projet d’un « système à points » pour attirer les travailleurs qualifiés du monde entier

Dans leur contrat de coalition, les trois partis du futur gouvernement ont annoncé leur volonté de modifier en profondeur la politique migratoire du pays. « Nous avons besoin...

6 décembre 2021

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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

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UE : le Parlement européen appelle à une directive sur la transition juste

Les députés européens ont approuvé ce 20 janvier, avec 420 voix favorables, un rapport d’initiative appelant à une directive sur la transition juste. Le...

20 janvier 2026

Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement

Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...

13 janvier 2026