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Sujets du moment

Portugal : le télétravail n’est plus privilégié à compter du 1er juin et la 3e phase du déconfinement

A compter de cette date, les règles redeviendront celles prévues par le code du Travail. Ce dernier dispose (l’article 166) que le télétravail doit faire...

1 juin 2020

Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus

Le nouveau dispositif «Test and trace» prévoit que toute personne ayant été en contact avec un malade ou une personne suspectée de l’être...

29 mai 2020

Grande-Bretagne : la majorité des employeurs veut maintenir le télétravail (étude)

Malgré des invitations du gouvernement à reprendre progressivement une activité plus « normale », seuls 4% des employeurs britanniques ont fait revenir...

29 mai 2020

Colombie : une proposition de loi sur le droit à la déconnexion à la faveur de la crise liée au coronavirus

La proposition de loi sur le droit à la déconnexion digitale et le respect des limites entre la vie professionnelle et la vie personnelle a été déposée...

28 mai 2020

UE : le programme de travail de la Commission confirme l’adoption avant la fin de l’année d’une directive sur le salaire minimum et d’une autre sur la transparence salariale

En plus de son plan de relance (v. dépêche n°11962), la Commission européenne a également adopté; aujourd’hui 27 mai, son programme de travail 2020...

27 mai 2020

Allemagne : le syndicat chrétien DHV interdit d’accord collectif

Le Tribunal régional de Hambourg (LAG Hambourg) a jugé, vendredi 22 mai dernier, que le syndicat « DHV, Der Berufsgewerkschaft », membre de la petite...

27 mai 2020

Mexique : contre l’avis du gouvernement fédéral, l’Etat de Puebla freine la reprise de l’industrie automobile

Les secteurs de l’automobile et de la construction ne pourront pas reprendre leurs activités dans l’Etat de Puebla, comme le permet un protocole émis récemment par...

27 mai 2020

France : le niveau de prise en charge de l’activité partielle par l’État va passer de 70 % à 60 % du salaire brut le 1er juin

« Au 1er juin, les conditions de prise en charge de l’indemnité d’activité partielle seront revues », a confirmé le ministère du...

26 mai 2020

L’OIT publie des orientations pour un retour au travail sûr et sain

« Les facteurs déterminants dans toute décision de retour au travail doivent être des considérations de vie et de santé et d’anticipation et...

26 mai 2020

Italie : les employeurs qui respectent les protocoles de protection des travailleurs contre le coronavirus ne seront pas tenus responsables en cas de contagion sur le lieu de travail

C’était devenu une préoccupation majeure pour les entreprises : l’Institut public d’assurance contre les accidents du travail INAIL ayant classé le Covid...

25 mai 2020

Argentine : le gouvernement prolonge l’interdiction de licencier de 60 jours supplémentaires

Initialement instaurée début avril et jusqu’à fin mai via un premier décret (lire dépêche n°11793) l’interdiction de licencier vaut donc...

25 mai 2020

Suspension du fil d’information jusqu’au 25 mai au matin

Chères Lectrices, Chers lecteurs, nous profitons du pont de l’Ascension pour prendre quelques jours de repos. Nous suspendons donc le fil d’information du mercredi 20 mai au...

20 mai 2020

UE : l’instrument de soutien au chômage partiel SURE adopté

C’est officiel : l’instrument temporaire d’aide financière conçu pour aider les travailleurs à conserver leur emploi durant la crise est adopté...

19 mai 2020

Grande-Bretagne : plus d’un employeur sur 5 envisage de licencier suite au coronavirus

Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière...

19 mai 2020

Allemagne : Volkswagen réduit le « salaire garanti » promis à 18 000 managers

Le management intermédiaire de Volkswagen, soit environ 18 000 managers, a appris mercredi 13 mai, que la part variable de leurs salaires serait réduite en 2020, du fait de...

14 mai 2020

Solvay : le fonds de solidarité abondé par les dirigeants, employés et actionnaires pour venir en aide aux collaborateurs affectés par la crise a collecté 15 millions d’euros

C’est le chiffre annoncé à la date du 6 mai dernier par la CEO de Solvay, Ilhma Kadri, à la presse belge. Ce fonds, dont la création a été...

14 mai 2020

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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA

À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...

5 mars 2026

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...

27 août 2026

France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale

Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...

10 septembre 2026

Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum

L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...

4 septembre 2026

Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux

Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...

3 septembre 2026

Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail

Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...

9 septembre 2026

Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale

Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...

8 septembre 2026