Allemagne : un quart des jeunes préfèrent le salaire minimum à la formation Développement professionnel La fondation Bertelsmann, l’un des principaux think tank allemand, a publié une étude annuelle sur les perspectives dans le secteur de l’apprentissage et de la formation des jeunes. Celle-ci révèle une tendance préoccupante qui montre que de plus en plus de jeunes préfèrent directement gagner leur vie avec des emplois non qualifiés plutôt que de se former. Dans les Länder, “la prime au stage” semble séduire de plus en plus pour les attirer vers le monde du travail.
Royaume-Uni : un plan en faveur de l’emploi des jeunes afin de réduire le recours aux travailleurs étrangers Législations nationales Remédier aux pénuries de compétences et réduire l’immigration qualifiée, tel est l’objectif du plan annoncé le 27 mai par la secrétaire à l’Éducation britannique Bridget Phillipson.…
Royaume-Uni : Tesco développe l’apprentissage et accorde des augmentations de salaires supérieures à l’inflation Développement professionnel Après s’être engagée mi-février à développer son programme d’apprentissage à la rentrée prochaine, la chaîne de supermarchés britannique Tesco a signé le 17 mars avec le syndicat USDAW un accord relevant le salaire horaire des employés de magasin et des centres de distribution de 5,2%. Cette augmentation, supérieure à l’inflation, s’appliquera en deux temps, en mars et en août 2025.
UE : les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration signent une déclaration conjointe sur les pénuries de compétences Relations sociales transnationales Dans un texte commun publié le 19 mars, l’EFFAT, la fédération syndicale des travailleurs de l’hôtellerie, et l’HOTREC, fédération patronale, se retrouvent pour appeler l’UE et ses États membres à les aider à trouver des solutions sur mesure quant à la pénurie de compétences.…
Safran renforce ses engagements pour l’insertion professionnelle des jeunes en renouvelant un accord européen Relations sociales transnationales Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe ont renouvelé pour la deuxième fois l’accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes, qui les lie depuis 2013. Il renforce ses ambitions d’accueil d’alternants et de stagiaires par groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et prévoit la diversification de ses méthodes de recrutement.
Réglementaire Royaume-Uni : le gouvernement a annoncé des mesures pour stimuler l’apprentissage Législations nationales Le Premier ministre Rishi Sunak a dévoilé, le 18 mars, des mesures destinées à développer l’apprentissage. À cette fin, le gouvernement britannique conservateur s’est engagé à prendre en charge l’intégralité du coût de la formation des moins de 21 ans dans les petites entreprises,…
Réglementaire France : les branches de l’ingénierie, de la banque et de l’assurance veulent réformer le système de la formation professionnelle Développement professionnel Dans un livre blanc qu’elles co-éditent présenté le 25 janvier 2024, la Fédération Syntec, la Fédération bancaire française et France Assureurs proposent 10 mesures de réforme de l’apprentissage, de la formation et des reconversions professionnelles.
Italie : nouvel accord pour le renouvellement générationnel chez UniCredit Relations sociales nationales L’accord signé le 19 décembre entre la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permettra à 510 salariés de partir en pré-retraite, tandis que les nouvelles embauches pourraient atteindre 424 personnes. Le ratio départs/recrutements devrait donc être supérieur à ce qui se pratique en général dans le secteur bancaire en Italie (une embauche pour deux départs).
Grande-Bretagne : le gouvernement veut contrôler la qualité des diplômes et faciliter l’apprentissage Législations nationales Le 17 juillet, l’exécutif a annoncé qu’il allait désormais limiter le nombre de “mauvais” diplômes. “Les étudiants et les contribuables seront mieux protégés contre ces cursus universitaires qui sont clairement des arnaques et coûtent très cher –…
Réglementaire Allemagne : création d’une “garantie d’apprentissage” et d’une “allocation de qualification” Législations nationales Dans le cadre de la stratégie nationale pour attirer et former plus de main d’œuvre qualifiée, et après avoir voté, vendredi 23 juin, une nouvelle loi sur l’immigration économique, le Bundestag a également adopté une “Loi sur le renforcement de la formation continue” afin de mieux faire face aux transformations du monde du travail « induites par les impératifs de la numérisation et de la recherche de la neutralité climatique ».
