Norvège : lancement de nouveaux programmes en faveur de l’emploi Législations nationales Le Premier ministre Rishi Sunak a dévoilé, le 18 mars, des mesures destinées à développer l’apprentissage. À cette fin, le gouvernement britannique conservateur s’est engagé à prendre en charge l’intégralité du coût de la formation des moins de 21 ans dans les petites entreprises,…
France : les actions du gouvernement pour dynamiser la validation de l’expérience Législations nationales Sous-utilisée car méconnue, compliquée à mobiliser et complexe dans ses financements, la validation des acquis de l’expérience (VAE), qui permet d'obtenir un diplôme, n’a pas encore trouvé sa vitesse de croisière après 23 ans d’existence et une réforme importante en 2022. Le 22 juillet 2025, les ministres français du Travail et de l’Éducation nationale ont réuni le premier comité stratégique pour exposer les récentes améliorations apportées à ce dispositif.
Allemagne : un quart des jeunes préfèrent le salaire minimum à la formation Développement professionnel La fondation Bertelsmann, l’un des principaux think tank allemand, a publié une étude annuelle sur les perspectives dans le secteur de l’apprentissage et de la formation des jeunes. Celle-ci révèle une tendance préoccupante qui montre que de plus en plus de jeunes préfèrent directement gagner leur vie avec des emplois non qualifiés plutôt que de se former. Dans les Länder, “la prime au stage” semble séduire de plus en plus pour les attirer vers le monde du travail.
Data Étude mind RH – En France, les accords seniors se multiplient mais restent très concentrés sur l’aménagement de fin de carrière Relations sociales nationales Alors que le projet de loi sur l’emploi des salariés expérimentés est en passe d’être adopté, mind RH a analysé les accords d’entreprise français concernant l’emploi des seniors, signés depuis l’accord national interprofessionnel (ANI) dédié du 14 novembre 2024. Si cette étude témoigne d’une prise de conscience par les partenaires sociaux de la nécessité de soutenir l’employabilité des salariés de 50 ans et plus, les mesures pour faciliter les départs à la retraite anticipés restent néanmoins privilégiées.
France : un accord sur le dialogue social et l’intelligence artificielle au sein d’Axa Relations sociales nationales La direction de l’assureur Axa France et les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Unsa) ont signé le 13 juin un accord d’une durée d’un an sur le dialogue social et l’intelligence artificielle (IA). Ce texte prévoit une information-consultation régulière des représentants du personnel pour chaque lancement de projet d’IA.
Allemagne : retour de la conscription et de la réserve, quel impact pour les entreprises ? Législations nationales Pour se défendre, l’Allemagne veut augmenter sensiblement ses effectifs militaires. Cela passe notamment par la réintroduction d’un service militaire, volontaire ou obligatoire, ainsi que par le doublement du nombre des réservistes. La semaine dernière, le chancelier Friedrich Merz a demandé aux entreprises de soutenir cet effort quoiqu’il en coûte. Dans l’attente d’un nouveau cadre législatif, le monde économique discute de l’impact de telles mesures sur le volume de travail à disposition ou sur les opportunités de formation qu’offre l’armée.
France : les partenaires sociaux trouvent un accord sur les reconversions Relations sociales nationales Ce n’est pas le grand soir des transitions et reconversions professionnelles mais au moins les partenaires sociaux français ont trouvé un accord le 25 juin 2025. Ce texte, dont l’objectif est de rendre les dispositifs existants plus lisibles et plus facilement mobilisables par les entreprises et les salariés, sera transposé par voie d’amendement gouvernemental dans le projet de loi sur l’emploi des seniors.
Allemagne : Volkswagen met en place de nouvelles structures pour accélérer la réduction d’effectifs Avec déjà au moins 20.000 départs anticipés actés, le chantier de réduction des effectifs allemands du premier constructeur européen Volkswagen semble tenir les délais prévus. Mais la vaste restructuration qui doit déboucher sur 1,5 milliards d’euros d’économies annuelles est loin d’être achevée et le géant automobile a mis au point un dispositif de mobilité interne et de reclassement externe comprenant un “Bureau de la transformation” et un “Atelier des perspectives”.
Italie : le secteur de l’énergie et du pétrole crée de nouvelles structures paritaires pour gérer ses transformations Relations sociales nationales L’organisation patronale Confindustria Energia et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont signé le 16 avril l’accord de renouvellement de la convention collective nationale du secteur énergie-pétrole, qui couvre environ 40.000 personnes, dont les salariés italiens du géant Eni. Celui-ci renforce les organismes paritaires qui permettent de gérer conjointement la transition énergétique, met l’accent sur la formation et le bien-être des salariés et établit une augmentation de salaire record pour compenser l’inflation des années précédentes.
Gratuit Portugal : les élections législatives se jouent sur des enjeux liés au travail Législations nationales Selon les sondages les plus récents, les élections législatives portugaises anticipées du 18 mai, les troisièmes depuis 2021, vont répartir une large majorité des suffrages entre trois partis : la coalition sortante Alliance Démocratique (centre droit), le Parti socialiste et le parti Chega (extrême droite). Si tous proposent une hausse conséquente du salaire minimum, ils divergent sur les moyens à mobiliser pour redresser la natalité, améliorer les conditions de travail, ou encore le rôle à accorder au dialogue social. Tour d’horizon.
