Réglementaire UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Législations européennes Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.…
Réglementaire UE : seconde phase de consultation des partenaires sociaux sur le télétravail et le droit à la déconnexion Législations européennes La Commission européenne défend la nécessité d’un texte ou d’un cadre sur le télétravail et le droit à la déconnexion dans le second document de consultation envoyé aux partenaires sociaux fin juillet. Pour améliorer le bien-être des travailleurs, réduire l’absentéisme et harmoniser les règles nationales, elle avance vers la reconnaissance formelle d’un droit à la déconnexion et des règles minimales dans les rédactions des avenants de télétravail.
France : Michelin réduit le télétravail à deux jours par semaine Relations sociales nationales La direction de Michelin France et l’ensemble des organisations syndicales ont conclu le 18 juin un nouvel accord de télétravail pour une durée de quatre ans. Il abaisse le plafond de télétravail de trois à deux jours tout en laissant six mois aux salariés pour s’adapter. Des exceptions pour raison familiale ou médicale sont toutefois introduites par l’accord, tout comme une expérimentation du télétravail dans l’une des usines du groupe pneumatique.
Réglementaire Gratuit UE : un programme social léger pour la présidence danoise Législations européennes La présidence danoise du Conseil de l’UE, qui débute ce 1er juillet, s’annonce légère sur le plan social. Si le gouvernement nordique (centre gauche) indique vouloir défendre la libre circulation, des “conditions de travail décentes” et un “environnement de travail permettant la santé et la sécurité”,…
France : Coca-Cola Europacific Partners accorde le télétravail à certains salariés de ses usines Relations sociales nationales L’embouteilleur indépendant des boissons de la marque américaine Coca-Cola Europacific Partners a signé un premier accord de télétravail depuis le Covid-19 en France avec l’ensemble de ses organisations syndicales. Le texte, signé en avril 2025, accorde un rythme de deux jours par semaine aux salariés, crée une flexibilité supplémentaire pour les femmes enceintes et en parcours PMA et définit une liste de postes en usine qui peuvent en bénéficier.
Lancement d’une coalition de grandes entreprises autour des socles mondiaux de protection sociale Pratiques d’entreprises Avec une douzaine d’autres grandes entreprises, L’Oréal a annoncé le 10 juin le lancement de la coalition Engage & care autour des socles mondiaux de protection sociale. Au-delà de l’engagement à fournir à leurs près de 2 millions de salariés des droits sur la parentalité, l’aidance, le revenu ou encore la santé mentale, elles comptent partager leurs bonnes pratiques et engager au-delà de leur périmètre pour agir sur ces sujets.
Réglementaire France : adoption de l’autorisation de télétravail de 34 jours pour les frontaliers travaillant au Luxembourg Législations nationales Les députés français ont adopté le 13 février le projet de loi permettant aux résidents français salariés au Luxembourg de télétravailler 34 jours par an sans risquer une double imposition.…
France : Safran SA réhausse le plafond du télétravail Relations sociales nationales Depuis le 1er janvier 2025, les salariés de Safran SA (l’entité est composée de 4000 personnes parmi les fonctions support et recherche du groupe) peuvent bénéficier d’un jour de télétravail supplémentaire par mois.…
Retour sur 2024 : le télétravail au centre des débats Qualité de vie au travail Quatre ans après la généralisation du télétravail pour les salariés des services, le télétravail a été remis en cause en 2024 par des décisions d’entreprises de revenir sur la flexibilité apportée aux salariés. De nombreuses autres, dans une volonté d’attractivité, d’économie, d’amélioration du bien-être au travail ou de l’empreinte carbone, maintiennent toutefois leur politique. Et l’Union européenne a avancé vers une directive offrant des protections aux salariés qui l’exercent en matière de santé, prise en charge des frais et de droit à la déconnexion.
Réglementaire UE : la Pologne présente le programme social de sa présidence Législations européennes À la tête du Conseil européen du 1er janvier au 30 juin 2025, la Pologne a présenté son programme de travail. Sur le plan social, le gouvernement centriste annonce des initiatives législatives sur le télétravail,…
