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Allemagne : l’assureur Versicherungskammer se convertit au « Smart working »
Le 9ème assureur allemand a saisi l’occasion de la pandémie pour transformer un plan relativement classique de “professionnalisation” de ses méthodes et structures en une révolution du smart...
17 février 2022
Grande-Bretagne : bilans de santé gratuits et hausse de salaire chez Marks and Spencer
La chaîne de magasins britannique a dévoilé, le 16 février, son intention de renforcer les avantages de ses salariés (health and wellbeing benefits) en leur...
17 février 2022
Belgique : vers un droit à la semaine de 4 jours sans réduction du temps de travail
Le gouvernement de coalition a dévoilé, mardi 15 février, une proposition de réforme visant notamment à favoriser l’émergence de nouvelles formes de travail, à mieux protéger les travailleurs des...
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16 février 2022
Danemark : les règles sur le travail à distance évoluent
Les salariés sont désormais autorisés à utiliser leur propre équipement (bureau, chaise, ordinateur privé…) lorsqu’ils sont en...
16 février 2022
Nestlé annonce un plan global contre le travail des enfants
Épinglée début 2021 aux côtés d’autres fabricants de chocolat pour avoir fait travailler des enfants en Côte d’Ivoire (v. dépêche...
États-Unis : les cas de harcèlement sexuels au travail ne pourront plus être réglés par arbitrage
Le projet de loi visant à permettre aux victimes de harcèlement sexuel au travail de saisir les tribunaux, définitivement adopté par le Congrès le 10...
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15 février 2022
France : « Un audit permet d’être dans une dynamique de progrès », Martine Bordonné, directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange (interview)
Orange fait partie des trois premières entreprises à avoir reçu le label WIWO (Work In Work Out) délivré par Incitu le 10 décembre dernier, au terme d'un audit de quatre mois. Ce label distingue...
14 février 2022
UE : un travailleur handicapé doit être réaffecté tant que cela ne cause pas une « charge disproportionnée » pour l’employeur
Dans un arrêt rendu le 10 février 2022, la Cour de justice de l’Union européenne a jugé que “lorsqu’un travailleur devient définitivement inapte...
Allemagne : effectifs des syndicats du DGB en berne sous l’effet de la pandémie
A l’occasion de sa conférence de presse annuelle, la Confédération des syndicats allemands (DGB) a indiqué, mercredi 9 janvier, que les effectifs de ses huit syndicats membres avaient reculé...
14 février 2022
UE : un pacte pour développer les compétences dans la construction
Les partenaires sociaux européens du secteur de la construction ont signé le 8 février un Pacte pour les compétences, nouvelle déclinaison de l’Agenda des...
11 février 2022
Inde : la plateforme de e-commerce IndiaMart va payer ses salariés à la semaine
IndiaMart, une plateforme de e-commerce B2B, a annoncé, dimanche 6 février, qu’elle paierait désormais ses salariés à la semaine plutôt qu’au...
11 février 2022
Allemagne : l’allocation de chômage partiel versée jusqu’à juin 2022
« Ce serait vraiment dommage de perdre des entreprises saines sur la dernière ligne droite », a déclaré le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil...
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11 février 2022
« Il est important de combiner et cultiver le meilleur des deux groupes », Sébastien Graff, directeur des ressources humaines du groupe InVivo (InVivo) (interview)
InVivo met en place le déploiement de son plan d’intégration des équipes Soufflet, suite à l’acquisition du groupe familial agroalimentaire en décembre dernier. Un rapprochement qui fait du groupe...
10 février 2022
Espagne : le salaire minimum relevé à 1 000 euros
La ministre du Travail et les syndicats se sont entendus, le 9 février, sur l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI). Celui-ci est porté à 1 000 euros bruts par mois (contre 965...
10 février 2022
États-Unis : Joe Biden soutient les campagnes syndicales dans les entreprises travaillant avec l’État fédéral
La Maison Blanche a approuvé le rapport remis, le 7 février, par le groupe de travail sur l’organisation et l’autonomisation des travailleurs. Celui-ci contient 70...
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10 février 2022
États-Unis : Trainual offre 5 000 dollars aux nouvelles recrues qui voudraient quitter l’entreprise
La startup américaine Trainual, spécialisée dans l’intégration et la formation des salariés en ligne, propose 5 000 dollars aux nouveaux embauchés au cas où ils souhaiteraient partir, quinze jours...
9 février 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Pays-Bas : le nouveau gouvernement souhaite “maîtriser” les coûts sociaux
Lors de sa déclaration gouvernementale au Parlement le 25 février, le Premier ministre néerlandais Rob Jetten a annoncé plusieurs mesures destinées à “maîtriser” les coûts sociaux. Il propose...
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Espagne : un projet de loi pour encadrer les stages en entreprise
Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres, le 3 mars, le projet de loi sur le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises”. Le texte limite le nombre...
13 mars 2026
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UE : les co-législateurs veulent faire du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation un outil d’anticipation des restructurations
Le Conseil de l’UE et le Parlement ont trouvé le 25 février un accord sur la proposition de règlement de la Commission visant à étendre le Fonds...
2 mars 2026