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Chili : le gouvernement précise son projet de semaine de 40 heures
Le projet de loi, dont les modalités d’application ont été précisées le 23 août dernier, vise à réduire la semaine de travail de 45 à 40 heures. Cette diminution du temps de travail, qui doit...
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31 août 2022
Écosse : une plateforme dédiée à la santé mentale au travail
Depuis le 11 août, les entreprises écossaises ont accès gratuitement à un site rassemblant une mine d’informations sur la santé mentale. Cette...
31 août 2022
France : La Poste double son enveloppe de rattrapage salarial réservée à l’égalité professionnelle
La Poste et cinq organisations syndicales ont signé le 21 juillet 2022 le cinquième accord de l’entreprise consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conclu pour une...
30 août 2022
Italie : la transposition de la directive communautaire sur les conditions de travail transparentes impose un effort important aux employeurs
Le décret-loi qui transpose la directive communautaire 2019/1152, publié au JO le 29 juillet et entré en vigueur le 13 août, oblige les entreprises italiennes à une adaptation importante et...
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30 août 2022
Autriche : nouvelle réglementation Covid-19 en vigueur depuis le 1er août 2022
Une deuxième directive, entrée en vigueur au 1er août et valable jusqu’au 23 octobre 2022 inclus, assouplit la réglementation de base contre le COVID-19. Elle se...
30 août 2022
L’équipementier Socomec mise sur le jeu pour engager ses collaborateurs à l’occasion de ses cent ans
Pour associer ses 4 000 collaborateurs à la célébration de son centenaire et dynamiser leur engagement, le constructeur de biens d’équipement électriques s’est tourné vers la start-up OuiLive pour...
29 août 2022
Italie : Gucci entend allier compétitivité et bien-être des salariés
Gucci Italia (groupe Kering) et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et UIltucs ont signé, le 22 juillet 2022, un nouvel accord axé sur le bien-être des salariés, la conciliation entre vie...
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29 août 2022
Luxembourg : les entreprises impactées par une pénurie de gaz pourront recourir au chômage partiel
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire Georges Engel, le ministre de l’Économie Franz Fayot, ainsi que les partenaires sociaux...
Suspension du fil d’information du 28 juillet au 26 août inclus
L’équipe de Planet Labor va profiter de la pause estivale en Europe pour se reposer. Nous vous retrouvons le 29 août au matin. La base d’archives reste bien...
28 juillet 2022
Italie : la nouvelle convention collective du secteur énergie-pétrole innove en matière d’évaluation individuelle
Une augmentation de salaire globale de 235 euros sur trois ans, un développement de la formation et surtout un nouvel élan pour le système d’évaluation individuelle, spécificité du secteur ...
27 juillet 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement publie un guide pour clarifier les statuts des travailleurs
Alors que les procédures judiciaires liées aux statuts des travailleurs se sont multipliées ces dernières années dans le secteur de la gig economy (v...
Inde : dans les zones économiques spéciales, une nouvelle règle permet à 50% des salariés de télétravailler
Le département du commerce indien a dévoilé une nouvelle règle, mardi 19 juillet, permettant à 50% salariés des entreprises situées dans les zones...
27 juillet 2022
Congé parental rémunéré : où en sont les pays de l’Union européenne ? [data]
Les 27 États de l’Union européenne (UE) ont jusqu’au 2 août 2022 pour se mettre en conformité avec la directive européenne sur la conciliation vie professionnelle et vie privée des parents et des...
26 juillet 2022
Espagne : nouvelles mesures pour l’égalité effective au travail et la lutte contre les discriminations
La loi intégrale pour l’égalité de traitement et la non-discrimination, approuvée par le parlement espagnol le 12 juillet 2022, donne de nouvelles obligations aux employeurs. Elle leur impose de...
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26 juillet 2022
France : adoption de mesures de pouvoir d’achat pour les salariés
Réunis en session extraordinaire, les députés élus ou réélus en juin ont voté plusieurs mesures censées permettre de compenser les effets de...
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26 juillet 2022
Grande-Bretagne : Virgin Money verse un bonus anti-inflation de 1 000 livres à ses salariés
Le groupe bancaire Virgin Money va verser le 19 août la somme de 1 000 livres (1 175,31 euros) à 78 % de ses salariés afin de les aider à affronter la hausse fulgurante...
25 juillet 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026
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Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
2 novembre 2026
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UE : la Commission souligne l’apport de la qualité de l’emploi pour la productivité des entreprises
L’info. Dans son édition 2026 des Perspectives sociales et sur l’emploi, la Commission européenne s’est penchée sur l’apport de la qualité de...
13 octobre 2026