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Grande-Bretagne : pour booster les salaires, le gouvernement allège les cotisations sociales
Face à une inflation record et un pouvoir d'achat en chute libre, le ministre des Finances britannique a annoncé, lors de la présentation du budget de printemps, le relèvement du seuil à partir...
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24 mars 2022
Allemagne : un site internet pour lutter contre le racisme au travail
A l’occasion de la Journée mondiale de la lutte contre le racisme, le ministère allemand du Travail et des Affaires sociales et la Confédération des syndicats allemands (DGB) ont donné le coup...
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23 mars 2022
Luxembourg : le gouvernement encadre le télétravail
La Chambre des députés du Grand-duché a voté le 16 mars un projet de loi encadrant les modalités de mise en place du télétravail dans les...
23 mars 2022
Ukraine : les droits des travailleurs détricotés par la loi martiale
Le président Volodymyr Zelensky doit promulguer dans les prochains jours un projet de loi sur l’organisation des relations de travail dans le cadre de la loi martiale...
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22 mars 2022
France : la pression se resserre sur les entreprises tricolores présentes en Russie
Si le Medef engage les sociétés françaises présentes en Russie à poursuivre leur activité dans le pays et met en avant leur responsabilité d’employeur, ces dernières doivent néanmoins faire face à...
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22 mars 2022
France : précisions sur le recours à l’activité partielle pour les entreprises affectées par la guerre en Ukraine
En accompagnement du plan de résilience économique et sociale du gouvernement, présenté le 16 mars, le ministère du Travail a publié une série de...
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21 mars 2022
Argentine : vers une augmentation du salaire minimum de 45%
Le gouvernement a annoncé une revalorisation du salaire minimum de l’ordre de 45 %, mercredi 16 mars, à l’issue d’un accord – voté à...
21 mars 2022
France : mise en place des dispositifs de maintien dans l’emploi après un arrêt de travail pour raisons de santé
Deux décrets relatifs à la prévention de la désinsertion professionnelle, datés du 16 mars, ont été publiés au Journal officiel. Ils entreront en vigueur le 31 mars 2022. Ces textes précisent, les...
18 mars 2022
Grande-Bretagne : la diversité progresse dans les conseils d’administration du FTSE 100
Dévoilée le 16 mars, la nouvelle Parker Review a révélé que 89 des 100 entreprises rassemblées au sein de l'indice boursier vedette FTSE 100 présentaient au moins une personne issue d'une minorité...
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18 mars 2022
Allemagne : les entreprises libérées des mesures anti-Covid à partir du 20 mars
Vendredi 18 mars, le Bundestag votera sur un amendement de la loi sur la protection contre les infections. Ceci doit permettre d’officialiser les règles qui encadreront la levée prévue pour le 20...
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17 mars 2022
Royaume-Uni : signature de la convention internationale contre la violence et le harcèlement au travail
Le gouvernement britannique a annoncé le 7 mars avoir signé la convention historique n°190 sur la violence et le harcèlement, dévoilée en 2019 par l'Organisation Internationale du Travail...
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17 mars 2022
Brésil : le gouvernement renvoie les femmes enceintes à leur poste de travail
La loi 14.311, approuvée par la chambre des députés en février et validée par le président Jair Bolsonaro (Parti Liberal-extrême droite) le 10 mars...
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17 mars 2022
Allemagne : Bosch crée freelancernetwork, un réseau pour intégrer les développeurs indépendants
Placé face aux énormes besoins en informaticiens du fait de la numérisation, Bosch vient de lancer le réseau freelancernetwork, concu pour intégrer rapidement les développeurs indépendants à haut...
16 mars 2022
France : 32 entreprises prennent des engagements sur la place des seniors dans l’entreprise
À l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, think tank dédié à la révolution démographique, 32 entreprises ont signé le...
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16 mars 2022
Grande-Bretagne : plus d’une centaine d’entreprises se mobilisent pour recruter des Ukrainiens
Les supermarchés Marks & Spencer, Tesco, Iceland, Morrisons et Aldi mais aussi la filiale du géant de l’alimentaire Nestlé, l’entreprise de...
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16 mars 2022
France : un plan national pour la prévention des accidents du travail graves et mortels
Le secrétaire d’État chargé de la Santé au travail Laurent Pietraszewski a présenté, le 14 mars aux partenaires sociaux un plan pour lutter contre les accidents du travail. Il comporte notamment...
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15 mars 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026