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Pologne : nouveau projet de loi pour changer les règles concernant les travailleurs temporaires
Le Conseil des ministres a transmis ce 2 février au Parlement un projet de loi de réforme du régime des travailleurs temporaires. Cette initiative est justifiée par la spectaculaire augmentation...
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7 février 2017
États-Unis : changement de personnalités à la tête des agences en charge de l’application des règlementations du travail
Aux États-Unis, l’inflexion d’une politique passe aussi par le jeu des nominations à la tête des agences fédérales qui interprètent les règles existantes ou adoptent des règlements d’application...
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7 février 2017
Inde : un autre regard sur la transformation digitale (2)
Bangalore, Silicon Valley indienne, ambitionne d'ici 2020 de devenir le premier hub pour l'innovation en matière d'objets connectés au monde. Mais en dépit des incubateurs de startups, des centres...
6 février 2017
Allemagne : les grands partis fourbissent leurs arguments électoraux sur l’emploi
Alors que la branche bavaroise (CSU) de l’Union conservatrice s’est ralliée, lundi 6 février, à la candidature d’Angela Merkel (CDU) comme tête de liste et chancelière pour les élections de...
6 février 2017
Argentine : la CGT se retire des discussions avec le gouvernement sur la réforme du droit du travail et annonce une mobilisation nationale
Dialogue rompu entre la CGT et le gouvernement. Alors que la centrale syndicale argentine participait à des tables de discussion pour avaliser notamment la réforme du travail élaborée par le...
6 février 2017
Solvay: renewal of global framework agreement with IndustriAll Global Union boosts group’s social and diversity policy
The global framework agreement between Solvay and IndustriAll places greater social demands on the chemical company, such as having more women in leadership roles by 2020, integrating the OECD’s...
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3 février 2017
Solvay : le renouvellement de l’accord-cadre mondial avec IndustriAll Global Union renforce politique sociale et diversité
Plus de femmes à des postes de dirigeants d'ici 2020, intégration des principes directeurs de l'OCDE ou encore ajout dans les contrats avec les fournisseurs des critères très fermes du groupe en...
3 février 2017
Brésil : les entreprises face au défi de la diversité raciale
Une décennie après l’introduction des quotas pour les afro-descendants dans les universités brésiliennes, l’intégration des personnes de couleur dans le monde de l’entreprise progresse, mais reste...
3 février 2017
Allemagne : les entreprises de crowdsourcing se dotent d’un « Code de conduite »
La toute jeune fédération allemande des entreprises de crowdsourcing a présenté, le 31 janvier, une version détaillée du premier « Code of conduct » allemand, et peut-être européen, pour les...
2 février 2017
Allemagne : la pratique du versement de bonus individuels remise en cause
Outre-Rhin, la question du versement de bonus individuels comme part variable de la rémunération et/ou comme prime de performance est régulièrement discutée au sein des entreprises. Chez Bosch...
2 février 2017
Inde : un autre regard sur la transformation digitale
Impossible de ne pas profiter du séjour d’une de nos contributrices en Inde pour une session d’étude sur la transformation digitale pour partager cette expérience avec nos lecteurs. Mais cela...
1 février 2017
Etats-Unis : le décret anti-immigration de Trump indigne des entreprises de tous les secteurs
Nike, Starbucks, Amazon ou encore Ford et Goldman Sachs : l’opposition au décret signé par le président Donald Trump vendredi 27 janvier transcende les frontières mais aussi les secteurs...
1 février 2017
Portugal : lancement de «Révolution 4.0», un plan de développement de l’économie digitale pour les entreprises
Le Portugal a annoncé un investissement de 4,5 milliards d’E sur quatre ans consacré au développement de l’industrie «intelligente» pour favoriser le développement technologique des entreprises...
1 février 2017
Autriche : nouveau plan pour favoriser l’embauche et préparer l’arrivée du salaire minimum
Vienne va introduire une prime à l’embauche de trois ans sous certaines conditions et une aide à l’insertion économique des plus de 50 ans. D’ici l’été, le gouvernement a aussi demandé aux...
31 janvier 2017
Italie : Vodafone a impliqué directement ses salariés pour définir un agenda de l’inclusion et de la diversité
La filiale italienne de l’opérateur téléphonique, qui compte environ 6 500 salariés dont plus de 50% de femmes, a lancé une initiative originale pour comprendre les attentes des travailleurs en...
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31 janvier 2017
Revue d’actualité du 26 janvier 2017
Au menu : les députés portugais rejettent la baisse de la cotisation patronale, le salaire moyen à l'embauche au Brésil en baisse face à la montée du chômage, le gouvernement britannique sommé de...
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25 janvier 2017
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
14 octobre 2026
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...
2 novembre 2026