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Allemagne : le calendrier 2012 des négociations collectives
Temps de travail et intérim, deux sujets prioritaires. L’année 2012 sera marquée par d’importantes négociations collectives dans deux secteurs clés pour l’économie allemande : la métallurgie et...
Grande-Bretagne : négociations en cours dans le transport public de Londres pour éviter une grève pendant les JO
conducteurs du métro londonien pendant les JO l’année prochaine semble s’éloigner après que la direction a annoncé être parvenue à un...
UE : le comité de dialogue social du secteur du gaz veut apporter sa contribution à la stratégie européenne sur l’énergie
péens du secteur du gaz se sont retrouvés le 12 septembre dernier pour une réunion de dialogue social sectoriel. Au menu de cette rencontre : l’examen des...
Allemagne : des informations sur le permis de travail en quelques clics
C’est avec une franchise peu commune que le gouvernement fédéral a expliqué les raisons de la création de ce nouveau service en ligne, « Migration-Check », par l’Agence fédérale pour l’emploi...
Espagne : le Parlement ratifie le dernier acte de la réforme du marché du travail
Le décret a été voté avec l’unique appui du parti socialiste avec 166 votes en faveur, 15 contre et 157 abstentions, issues des rangs du Parti populaire et du Parti nationaliste des îles Canaries...
Allemagne : le syndicat IG Metall aborde son prochain congrès avec des effectifs qui augmentent et rajeunissent
Lors d’une rencontre avec la presse qui s’est tenue à Mayence le 13 septembre, le président de l’IG Metall Bertold Huber a évoqué le bilan de l’actuelle direction du syndicat pour les quatre...
Italie : les mesures du plan de rigueur budgétaire qui touchent le domaine social
Avec 314 votes favorables et 300 contraires, la Chambre des députés a définitivement approuvé, hier, le plan de rigueur gouvernemental. La version définitive issue des amendements gouvernementaux...
Grande-Bretagne : les syndicats les plus importants proposent à leurs membres une grève le 30 novembre
Les sujets débattus et les politiques présentées étaient aussi complets et importants que les autres années. Trois sujets ont dominé la conférence. Le premier portait sur un projet alternatif à...
Allemagne : en dépit de la pénurie de main d’oeuvre qualifiée, la qualité des formations par alternance ne s’est pas améliorée, selon le DGB
Selon Ingrid Sehrbrock, vice-présidente du DGB, le rapport sur l’apprentissage poursuit deux objectifs : il fournit d’une part une image précise de la qualité des formations duales allemandes, et...
Chine : les modalités de la nouvelle obligation d’assujettir les travailleurs étrangers à la sécurité sociale chinoise doivent encore être précisées
Selon les statistiques, ils sont 600 000 étrangers à travailler en Chine. Certains sont employés directement par les employeurs chinois et peuvent voir un avantage à cette affiliation obligatoire...
UE : vers une obligation générale de prise en compte de la période de travail temporaire dans l’ancienneté d’un travailleur embauché à durée indéterminée
ptembre, la Cour de justice de l’UE (CJUE) a affirmé que la promotion interne d’un travailleur en CDI devait prendre en compte ses années d’ancienneté...
Afrique du Sud : signature d’un accord triennal dans l’industrie
Des négociations difficiles ? Les négociations ont débuté le 4 mai et ont abouti, après deux mois et demi de discussion, de violences et une grève de 15 jours (encadrée par deux accords qui...
Portugal : syndicats et employeurs rejettent le projet gouvernemental de création d’un fonds de compensation pour financer les licenciements
Le Fonds de compensation du travailleur. Le FCT est un mécanisme destiné à garantir le versement au travailleur d’indemnités de licenciement, en cas de rupture de contrat. Le principe du FCT a été...
Espagne : les syndicats inquiets du nouveau tour de vis annoncé par les constructeurs automobiles
urs inquiétudes alors que plusieurs constructeurs automobiles ont signalé leur intention de réduire l’activité de leurs sites espagnols. Ils demandent aux...
13 septembre 2011
Pays-Bas : une proposition de loi sur le droit aux horaires flexibles et au télétravail
Depuis 2009, les chrétiens démocrates (CDA, centre droit) et les Verts (Groenlinks) planchent sur un projet de texte visant à introduire en 2013 un droit au “flextime” (horaires de travail à la...
Turquie : la nouvelle « Stratégie nationale pour l’emploi »
Une économie en pleine croissance ? 16e économie mondiale, la Turquie est membre du G20 depuis 1999. Avec une croissance du PIB réel de 8,9 % en 2010, le gouvernement se félicite d’avoir...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...