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Pologne : le mauvais démarrage de la réforme du régime de préretraite
Une absence de concertation sociale. En réalité, ce conflit illustre une des caractéristiques de la politique sociale en Pologne : l’absence de véritable dialogue entre les partenaires sociaux et...
Pays-Bas : un conducteur de trains victime d’agressions réclame des indemnités
Cet employé aujourd’hui âgé de 50 ans a été confronté à plusieurs reprises à des agressions de passagers au cours de sa carrière. Le juge a estimé que la société de chemins de fer NS n’a pas tout...
Groupama : signature d’un avenant à l’accord relatif au CE européen
Un avenant à l'accord sur la mise en place du CE européen de Groupama (24975 salariés dont 2839 dans l'UE), qui a été signé le 15 février 2007, améliore un certain nombre de dispositions, comme le...
France : ouverture de 50 métiers supplémentaires aux ressortissants des nouveaux Etats membres de l’UE
Le gouvernement prévoit d'ouvrir l'accès des travailleurs des pays d'Europe centrale et orientale à 50 nouveaux métiers "en tension", qui s'ajoutent aux 62 déjà ouverts, pour lesquels les...
Espagne : les sanctions des infractions très graves en matière de prévention seront publiées
Le gouvernement a approuvé en conseil des ministres la décision de rendre publiques les sanctions pour infractions qualifiées de très graves en matière de prévention des risques au travail. (Réf...
Hongrie : Jabil Circuit Hongrie ferme son usine de Szombathely
L'entreprise de sous-traitance électronique a annoncé la fermeture de son usine de Szombathely, qui produit notamment des composants électroniques pour les téléphones portables, licenciant ainsi...
Allemagne : les horaires de travail sont de plus en plus flexibles
Selon une étude publiée le 7 mai 2007 par la fondation Hans-Böckler (proche des syndicats), 40 % de tous les salariés en Allemagne disposent d'heures de travail « extrêmement flexibles ». Seuls...
Belgique : le patronat insiste sur la dimension volontaire de la responsabilité sociale des entreprises
La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a présenté une enquête sur la responsabilité sociale réalisée auprès de 250 entreprises belges. Selon la fédération, « la RSE est un travail sur...
8 mai 2007
Quebecor World : l’entreprise d’impression canadienne signe un accord cadre mondial
La direction de Quebecor World et la confédération syndicale mondiale UNI ont signé, le 4 mai 2007, une « Déclaration commune sur le respect et la promotion des normes internationales du travail »...
International : les syndicats demandent aux dirigeants de G8 de bénéficier d’une mondialisation plus juste
Lors d'une réunion des ministres du Travail du groupe G8, qui se tient depuis le 6 mai jusqu'à ce mardi 8 mai, à Dresde, une délégation syndicale a remis à la chancelière Angela Merkel, présidant...
UE : la Commission européenne propose d’améliorer le régime de restructuration de l’industrie du sucre
La Commission européenne a proposé, le 7 mai 2007, de modifier le régime de restructuration de l'industrie du sucre pour inciter un plus grand nombre de producteurs à sortir de ce secteur...
UE : la Commission européenne prévoit une amélioration de l’emploi en 2007 et 2008
Selon les prévisions économiques de printemps de la Commission européenne, l'économie de l'UE devrait croître de 2,9% en 2007 et de 2,7% en 2008. Le taux de chômage de l'UE devrait passer sous la...
EADS : un accord pour transformer le CE européen en comité de groupe mondial
La direction du groupe EADS et son comité d'entreprise européen ont signé, le 26 avril 2007, une lettre d'intention pour ouvrir progressivement l'instance de représentation des salariés européens...
UE : publication d’une étude trimestrielle sur les restructurations en Europe
La Fondation de Dublin vient de publier son rapport trimestriel (*) sur les restructurations en Europe. Si les suppressions d'emplois restent importantes, leurs créations sont toutefois plus...
British Airways : arrêt en anglais de la Cour de travail de Bruxelles dans l’affaire opposant la compagnie à son CE européen
La Cour du travail de Bruxelles a demandé à British Airways (BA), le 6 décembre 2006, de suspendre le transfert de son service clientèle de l'aéroport de Vienne à la société Fraport et d'organiser...
Grande-Bretagne : Michelin veut fermer complètement son plan de retraite d’entreprise basé sur le salaire final
Michelin avait déjà fermé aux nouveaux entrants son plan de retraite basé sur le salaire final et l'ancienneté dès septembre 2004, anticipant sur de nombreuses entreprises britanniques. Mais la...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...