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LVMH publie une charte des droits humains pour ses partenaires commerciaux
L’info. LVMH a publié fin mai une charte des droits humains qui définit des engagements pour l’interne mais aussi à destination de ses fournisseurs, clients et...
France : Michelin prévoit une “adaptation de ses effectifs sans départ contraint”
Le 28 mai, le groupe Michelin a annoncé “une adaptation nécessaire” de ses effectifs en France (17 000 collaborateurs). Le géant du pneumatique prévoit la suppression de 1 500 postes d’ici à trois...
2 juin 2026
Les droits des travailleurs dégradés au niveau mondial par la répression de l’action syndicale (CSI)
L’info. Le 31 mai, la Confédération syndicale internationale (CSI) a publié son rapport annuel sur l’état des droits des travailleurs dans le monde...
1 juin 2026
Croatie : des exigences linguistiques plus strictes pour les travailleurs étrangers
L’info. Le Parlement croate a adopté, le 19 mai, un projet de loi sur les travailleurs étrangers introduisant un examen linguistique obligatoire pour pouvoir désormais...
1 juin 2026
Italie : la nouvelle convention collective de l’assurance mise sur l’intelligence artificielle et la qualité de vie au travail
Le 13 mai, les partenaires sociaux du secteur italien des assurances ont conclu une nouvelle convention collective nationale. Elle renforce le pouvoir d’achat, les initiatives d’inclusion et la...
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28 mai 2026
Espagne : un nouveau dispositif de retraite flexible pour combiner pension et reprise d’activité
L’info. Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 26 mai un décret royal qui introduit de nouvelles incitations à cumuler une pension partielle avec une reprise...
28 mai 2026
Allemagne : l’assureur VHV Gruppe va compenser les départs liés au vieillissement par le recours accru à l’IA
Leader dans l’assurance-vie et l’assurance automobile, l’assureur allemand VHV Gruppe a annoncé il y a peu que face au départ prochain des fortes classes d’âge du baby-boom, les entreprises du...
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27 mai 2026
Le droit de grève considéré comme droit fondamental par la Cour internationale de Justice
L’info. Saisie par l’OIT en 2023, la Cour internationale de justice a rendu le 21 mai un avis consultatif sur la portée de la convention n°87 de l’institution...
27 mai 2026
Royaume-Uni : Standard Chartered supprime 8 000 postes pour se restructurer autour de l’IA
La banque Standard Chartered annonce un vaste plan de restructuration qui prévoit la suppression de près de 8 000 postes d’ici 2030. La décision s’inscrit dans une stratégie globale...
26 mai 2026
UE : un congé parental à géométrie variable
Si les Vingt-Sept disposent tous aujourd’hui d’un congé parental payé, conformément à la directive sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants, ses modalités...
22 mai 2026
Les congés parentaux dans les 27 pays de l’Union européenne
Durée, transférabilité, âge maximum de l’enfant… mind RH réunit dans ce tracker les principales informations concernant les législations sur le congé parental dans les États membres de l’Union...
22 mai 2026
Au Royaume-Uni, l’IA va remodeler les métiers, pas nécessairement réduire les effectifs
L’info. Un rapport de la Financial Services Skills Commission, remis au ministère des Finances britannique, estime que l’IA va transformer en profondeur les métiers de la finance au...
Allemagne : la Cour fédérale du travail précise la valeur probante d’un envoi recommandé
L’info. La Cour fédérale du travail allemande (BAG) a rejeté, le 7 mai 2026, le recours d’un employeur hambourgeois et mis fin à une longue incertitude...
21 mai 2026
Italie : un pacte pour valoriser les seniors en entreprise
L’info. L’organisation patronale italienne Confindustria et l’association ANLA (Associazione Nazionale Lavoratori Anziani) ont signé le 6 mai un protocole d’entente...
21 mai 2026
Allemagne : la Cour fédérale du travail précise la valeur probante d’un envoi recommandé
L’info. La Cour fédérale du travail allemande (BAG) a rejeté, le 7 mai 2026, le recours d’un employeur hambourgeois et mis fin à une longue incertitude...
21 mai 2026
Slovaquie : adoption d’une transposition ambitieuse de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 15 avril, en Slovaquie, le Conseil national (la chambre basse) a adopté le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale...
20 mai 2026
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
9 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026