Argentine : l’Etat verse une partie des salaires de près de 40 000 travailleurs pour freiner les licenciements
Le dénommé « Programme de Récupération Productive » s'applique à 648 entreprises avec lesquelles le gouvernement argentin a signé des accords depuis le début de l'année : ce mécanisme prévoit que...
Lituanie : le renouveau des syndicats face à la crise
Discrédité par le passé, peu attractif (90% des syndiqués de 2002 l'étaient déjà à l'époque communiste), divisé, le syndicalisme lituanien est longtemps resté moribond. Le taux de syndicalisation...
Grande-Bretagne : entrée en vigueur des nouvelles procédures de résolution des conflits du travail
Depuis le 6 avril 2009, les entreprises et les salariés en conflit devront suivre les procédures détaillées dans le code de conduite sur les procédures disciplinaires et le licenciement de l'Acas...
Italie : mobilisation des salariés de Fincantieri suite au refus des syndicats signataires de recourir à un référendum sur l’accord d’entreprise
Les conflits entre syndicats sur les accords « séparés », c’est-à-dire les accords qui n’ont pas été signé par l’ensemble des organisations syndicales, se poursuivent dans la métallurgie. Après 14...
PPR : le CE européen désapprouve le plan de restructuration annoncé pour la France
La direction de PPR a présenté le plan de restructuration du groupe qui prévoit 400 licenciements dans les magasins de la Fnac et 800 pour l’enseigne Conforama, après un premier volet de...
Hongrie : employeurs individuels comme grandes entreprises supporteront la même responsabilité objective en cas de dommages causés à leurs salariés
Une exception pour les employeurs individuels. La disposition invalidée établissait une exception à la responsabilité objective des employeurs (i.e une responsabilité sans faute) pour les dommages...
Pays-Bas : le chômage à temps partiel critiqué par les patrons
Le nouveau système de chômage à temps partiel, qui remplace depuis le 1er avril l'Arbeidstijdverkorting (ATV, réduction du temps de travail), est loin de faire l'unanimité. Les patrons de grands...
Espagne : la confédération syndicale UGT a réélu Candido Mendez au poste de secrétaire général à l’issue de son 40e Congrès
Lors du 40e Congrès de l'UGT, qui s'est déroulé du 1er au 4 avril, Candido Mendez a été reconduit dans son poste avec 93,2% de votes en sa faveur (et aucun contre), avec un appui plus ample que...
Grande-Bretagne : 2 500 livres de subventions pour les entreprises qui embauchent des chômeurs de longue durée
Depuis le 6 avril 2009, les entreprises peuvent bénéficier du « golden hello » : elles recevront 1000 livres (1100 euros) à l'embauche d'une personne recevant les indemnités chômage depuis au...
Belgique : les entreprises ont un an pour mettre en place une politique en matière d’alcool et de drogues
Conformément à l'engagement pris dans l'accord interprofessionnel du 2 février 2007, les partenaires sociaux ont signé, le 1er avril 2009, une convention collective relative à la politique en...
Allemagne : la loi sur la participation des salariés au capital des entreprises entre en vigueur
La loi sur la "participation des salariés au capital" (Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz), votée le 22 janvier 2009 par les députés de la majorité (v. dépêche n° 090116), est entrée en vigueur...
ThyssenKrupp : l’appel à la mobilisation d’IG Metall est relayé par la Fédération européenne des syndicats
Le syndicat allemand IG Metall a appelé en faveur d'une « mobilisation urgente pour l'avenir et la sécurité de l'emploi » dans le groupe ThyssenKrupp (180 000 salariés) et organise une...
Italie : la Cisl lance une initiative pour aider les chômeurs de l’Emilie-Romagne
La fédération de la Fonction publique de la Cisl de l'Émilie-Romagne a donné le coup d'envoi à une initiative de solidarité qui devrait s'étendre à toute l'Italie. Le but est de constituer un...
Espagne : la confédération patronale CEOE réélit Gerardo Diaz Ferran comme président
Une personnalité peu consensuelle. Gerardo Diaz Ferran, 67 ans, affirme son leadership sur la CEOE. Elu pour trois ans à la tête de la confédération, il a obtenu 398 votes favorables sur les 459...
HP-EDS : les CE européens des deux groupes opposés à un plan de réduction volontaire des salaires
Les 26 et 27 mars derniers, les élus des comités d’entreprise européens de Hewlett-Packard et EDS ont rencontré leur direction européenne, à Londres, dans le cadre d’une réunion extraordinaire...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...