Allemagne : le gouvernement veut créer des « quotas flexibles » pour augmenter le nombre de femmes dans les directions des entreprises
L’exemple français. Cette fois-ci, c’est la France qui est un exemple pour l’Allemagne depuis que ce pays a voté, en janvier dernier, l’instauration d’un quota légal et obligatoire de femmes de 40...
Belgique : la FGTB et la CGSBL rejettent l’accord interprofessionnel 2011-2012
Refus. Après consultation de ses membres, la FGTB a refusé de signer le projet d'accord interprofessionnel 2011-2012 auquelsétaient parvenus les partenaires sociaux à la mi-janvier (v. dépêche...
Italie : les partenaires sociaux du secteur « Logistique, Transport et Livraison des marchandises » ont renouvelé leur CCN par accord unitaire
Dans la nuit entre le 26 et 27  janvier, Aite, Aiti, Ansep-Unitam, Assoespressi, Assologistica, Federspedi, Fedit, Fisi, Federlavoro, Legacoop servizi, Produzione e servizi di lavoro-AGCI, Anita...
Roumanie : âpres négociations sur le nouveau Code du travail
A l’heure actuelle, trois questions restent  en suspens : les CDD dont les syndicats veulent limiter l’allongement, la période d’essai qu’ils veulent limiter à 90 jours ; ainsi que la négociation...
Hongrie : nouvelles règles concernant le cumul d’un emploi à plein temps avec l’allocation parentale
Les mères ou les pères ont le droit de prendre un congé parental jusqu'aux trois ans de l’enfant. Au cours de cette période, ils ont également droit à l’allocation parentale, dont le montant...
Danemark : le gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites
Augmenter la force de travail de près de 70.000 personnes en 2020, en « améliorant » les finances publiques de près de 18 milliards de couronnes (2,414 milliards d’euros) dans la même année. C’est...
Grande-Bretagne : la centrale syndicale TUC a élaboré son plan de travail pour coordonner les grèves de ses membre contre la politique du gouvernement
En septembre dernier, au cours de son congrès annuel, le TUC s’est engagé à coordonner la résistance syndicale de ses membres contre les coupes du gouvernement (v. dépêche n°100656). Cette réunion...
Espagne : gouvernement, patronat et syndicat concluent un grand Pacte social
Les instances de direction des confédérations patronales CEOE et CEPYME, et des centrales syndicales UGT et Commissions ouvrières (CCOO) ont approuvé, hier 1er février, le grand Pacte social...
Espagne : gouvernement et partenaires sociaux conviennent d’un plan de choc pour l’emploi des jeunes et des chômeurs de longue durée
Le plan prévoit des incitations à l’embauche à temps partiel, pour les publics en difficulté, comme les jeunes de moins de 30 ans et les chômeurs de longue durée, à la recherche d’emploi depuis...
UE : difficile mise en oeuvre de la nouvelle directive sur les CE européens dans le secteur de l’intérim
C'est le secteur de tous les défis pour les syndicats, car l'intérim, par nature, est peu syndiqué. Rien qu'en Allemagne, seuls 1% des travailleurs du secteur font partie d'un syndicat. La mise en...
Suède : les syndicats de l’industrie se montrent de nouveau unis avant les négociations de l’automne
Le 14 janvier 2011, les syndicats ont donc informé qu’ils s’étaient mis d’accord sur un calendrier  commun de négociation, étant donné que l’accord négocié par Unionen et Sveriges Ingenjörer se...
Luxembourg : bientôt un cadre légal pour tout compte épargne temps
Définitions. Le  « compte épargne-temps » (ci-après “CET”) est défini comme “le compte qui permet au salarié, à sa demande, d'accumuler des droits à congé rémunéré en contrepartie de périodes de...
Espagne : accord entre les partenaires sociaux pour débloquer la réforme de la négociation collective
Selon le document bouclé dans la nuit du 26 au 27 janvier, le nouveau système permettra de « rationaliser et de mieux articuler les accords collectifs » et favorisera la négociation au niveau de...
Italie : mobilisation de la Fiom-CGIL le 28 janvier contre les manoeuvres de Fiat et pour la défense de la négociation collective
« Aujourd'hui des centaines de milliers de travailleurs métallurgistes, inscrits ou non à la Fiom, sont avec nous », c'est ainsi que vendredi  28 janvier dernier, à Milan, dans une Piazza del...
Espagne : le gouvernement présente son avant-projet de loi sur la retraite à 67 ans après un accord avec les partenaires sociaux
Des négociations menées tambour battant. Le gouvernement qui avait posé d’emblée la date butoir du 28 janvier pour faire valider le texte en Conseil des ministres, avait fait part de son intention...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...