Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : les changements relatifs au droit du travail en vigueur au 1er octobre
Equality Act 2010. La plupart des réglementations de la loi sur l’égalité 2010 entrent en vigueur. Cette loi reprend les différents législations existantes en matière de discrimination et...
1 octobre 2010
Allemagne : le nouvel accord collectif de la sidérurgie prévoit 3,6% d’augmentation et l’égalité salariale pour les intérimaires
3,6 % d’augmentation. Obtenu après le lancement de grèves d’avertissement ayant mobilisé plus de 15 000 salariés, l’accord apporte une nette amélioration salariale aux 85 000 travailleurs des...
30 septembre 2010
Autriche : les négociations collectives dans les chemins de fer débouchent sur une faible augmentation salariale
35 euros par mois, rétroactivement à partir du 1er juillet 2010, c’est l’augmentation salariale que touchera une partie des employés de l’ÖBB. Jusqu’à un salaire de 2100 euros bruts par mois...
30 septembre 2010
Italie : les syndicats Fim et Uilm signent un accord qui permet aux entreprises de déroger aux dispositions de la CCN de la métallurgie
Après moins de 15 jours de négociations (v. dépêche n°100608), la Fim et l’Uilm, côté syndical, et Federmeccanica et Assistal, côté patronal, ont conclu hier à Rome, au siège de Confindustria...
30 septembre 2010
Espagne : une grève générale inégalement suivie
Respect du service minimum. Celestino Corbacho, ministre du Travail, a souligné à toutes ses comparutions devant la presse le déroulement d’une journée sans incident notable, où le droit à la...
30 septembre 2010
Telekom Indonesia : le groupe a signé avec Uni Global un accord cadre international
Exemple. Avec 105 millions d'abonnés, Telekom Indonesia est actuellement le plus important opérateur en Indonésie. L'entreprise, semi-publique, embauche quelque 25 000 travailleurs dont 22 000...
29 septembre 2010
Allemagne : le gouvernement fédéral se prépare à renforcer les mesures contre le travail au noir
Travail au noir : élargir le cercle des coupables. Le projet de loi prévoit qu’en cas de découverte de travailleurs illégaux, la responsabilité pénale ne concernera plus seulement le travailleur...
29 septembre 2010
Portugal : le gouvernement maintient le cap de l’augmentation du salaire minimum à 500 euros en 2011
Respect de l’accord. A l’issue d’une réunion consacrée au « Pacte pour l’emploi » en préparation, Helena André, ministre du Travail a confirmé l’intention du gouvernement portugais d’appliquer...
29 septembre 2010
Pays-Bas : le nouveau secrétaire général de la Fédération des syndicats chrétiens veut rajeunir ses membres
"Si rien n'est fait, la CNV sera morte et enterrée dans dix ans". Tel est l'avertissement, pour le moins inhabituel, lancé par Jaap Smit, qui a succédé le 1er juin dernier à René Paas à la tête de...
29 septembre 2010
Italie : le pouvoir d’achat des travailleurs aurait chuté de près de 5500 euros de 2000 à 2010 selon l’Institut de recherches de la CGIL
La chute « réelle ». Le Vème rapport de l’Ires, présenté hier 27 septembre à Rome, porte le titre très explicite de : « Les salaires en Italie 2000-2010 : une décennie perdue ». Il fait ressortir...
28 septembre 2010
Allemagne : les tribunaux en désaccord sur la mise à la retraite d’office
Intérêt général contre égalité de traitement. C’est le jugement en première instance du Tribunal du travail de Hambourg (Dossier n° 7 AZR 116/07) sur le cas d’un employé de la société Hamburger...
28 septembre 2010
EADS : signature d’un accord européen qui définit une procédure pour les futures négociations transnationales
ique et de défense « relatif à la procédure de négociation sociale au niveau européen » est actuellement en cours de signature. L’IG Metall et...
28 septembre 2010
UE : échos de la rencontre organisée par l’association française des journalistes sociaux sur les projets de la Commission européenne en cours ou à venir
« Il y a une contradiction inhérente entre ce qu'on attend de la Commission et ce qu'elle peut délivrer ». Dès le début de la réunion organisée vendredi 24, la fonctionnaire venue représenter la...
27 septembre 2010
Grande-Bretagne : Unite et Sun Chemicals signent un accord à contre-courant de la tendance à la décentralisation accrue de la négociation
Sun Chemicals fabrique des pigments organiques et des distributions utilisés pour l’encre des imprimantes, la peinture, les cosmétiques, le textile et les spécialités. C’est une entreprise...
27 septembre 2010
H&M : la chaîne de vêtements suédoise met en place un système de bonus financier mondial pour améliorer l’engagement des salariés
Concrètement, selon les calculs de la direction, une personne qui aurait aujourd’hui 5 ans d’ancienneté et travaillerait encore 25 ans chez H&M, pourrait toucher à l’issue de cette période une...
27 septembre 2010
UE : une étude sur les coûts et bénéfices de l’allongement du congé maternité, indemnisé à 100%, à 18 ou 20 semaines
L'exécutif européen a proposé, en octobre 2008, de réviser la directive 92/85 sur la protection de la santé et de la sécurité au travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes...
27 septembre 2010
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026