Italie : la « manoeuvre » économique de 24 milliards d’euros approuvée par le conseil des ministres suscite les protestations
« La crise oblige tous les pays à réduire la dette publique, ainsi nos mesures visent à ramener le rapport entre le déficit et le PIB de l’actuel 5% à 2,7 %en 2012 » a déclaré hier Silvio...
Pratiques d’entreprise : la politique de la diversité d’ISS au Danemark
Focalisé sur la valorisation de la diversité de ses salariés, des femmes aux immigrés, en passant par les seniors et les handicapés, sans oublier la qualification des chômeurs de longue durée...
Grande-Bretagne : le système de reconnaissance syndicale légal va fêter ses 10 ans
En dépit de l’arrivée de la nouvelle coalition conservatrice/libérale-démocrate, il semble que cette réforme phare du précédent gouvernement travailliste ne soit pas menacée. Si les conservateurs...
UE : la Commission européenne lance la seconde phase de consultation sur la protection des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques
L'exécutif européen indique dans le document publié la semaine dernière qu'à l'issue de sa première phase de consultation (v. dépêche n°090796) une majorité des personnes consultées s'est...
Italie : réorganisation en cours chez Poste Italiane pour la branche courrier, « parent pauvre » du groupe
Reclassement dans d’autres divisions du groupe. A dire vrai, les syndicats s’étaient mis sur le pied de guerre au mois de mars, alors que circulait une estimation de 10.000 éventuelles...
Roumanie : un projet pilote pour améliorer l’intégration des personnes handicapées sur le marché de l’emploi
Faible intégration professionnelle du public handicapé. Dans le cadre du plan stratégique de protection et d’intégration sociale 2008-2010, le projet « Chances égales sur le marché du travail » a...
Grande-Bretagne : les entreprises encourageant le bien-être au travail performent financièrement
Quatre critères déterminants. Le modèle Workwell, développé par l’association d’entreprises BITC, est une approche holistique de promotion de la santé et du bien-être au travail. Il est basé sur...
Maroc : le gouvernement se penche enfin sur la sécurité au travail
Deux ans après le drame de l’incendie de l’usine Rosamor à Casablanca, l’Institut national des conditions de vie au travail (INCVT) a été officiellement créé le 19 mai, sous la houlette des...
Italie : les principaux syndicats autonomes se sont « connectés » au sein de l’USB, l’Union des syndicats de Base
« Connecte tes luttes ». Sous ce slogan,  Rete di Base (RdB), Sindacato dei Lavoratori (SdL), et diverses catégories de la Confederazione Unitaria di Base (Cub) viennent de créer la nouvelle...
Suède : l’organisation patronale Teknikföretagen dénonce la convention collective de l’industrie
Une convention collective qui ne jouerait plus le rôle qui lui avait été donné initialement. Cette convention collective cadre, ou « accord de coopération sur le développement du secteur...
International : la fédération internationale des métallurgistes planche sur sa nouvelle stratégie syndicale
En décembre 2009, le comité exécutif de la FIOM s'était fixé pour mot d'ordre d'améliorer sa stratégie à l'égard des multinationales. La fédération constatait en particulier que son maillage...
Allemagne : la ministre des familles présente son modèle de temps partiel pour les salariés désirant s’occuper d’un parent malade
De plus en plus de personnes dépendantes. Pour la jeune ministre des familles (32 ans), un tel modèle répond tout simplement à une nécessité : le nombre de personnes dépendantes ne cesse...
Danemark : adoption de la réforme qui renforce le contrôle des autorités et des partenaires sociaux sur l’activité des entreprises étrangères
Le parlement danois a approuvé, le 11 mai, la réforme de la loi sur le détachement des travailleurs étrangers dans le pays. Concernant dans un premier temps les domaines du bâtiment, de...
Allemagne : de plus en plus d’entreprises aident leurs salariés à concilier vie familiale et carrière professionnelle
Un système de parrainage pour les jeunes parents. Il s’agit de la troisième étude effectuée sur ce thème par l’institut IW, proche du patronat, après une première en 2003 et une deuxième en 2006...
Allemagne : les patrons allemands préfèrent le salaire minimum plutôt que le « plombier polonais »
La peur du plombier polonais resurgit. En marge des préoccupations majeures sur les effets de la « crise grecque » sur l’Euro, l’économie nationale et l’emploi, les partenaires sociaux et le...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...