Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : les intérimaires ciblés par l’aide gouvernementale envers les travailleurs vulnérables
u travail (Fair Employment Enforcement Board) réunissant gouvernement, patrons et syndicats, se retrouve une seconde fois pour lutter contre les employeurs...
4 mars 2009
Irlande : la confédération syndicale ICTU menace de lancer une grève générale
Les tensions entre le principal syndicat et le gouvernement étaient latentes ces derniers temps mais elles se sont ouvertement révélées lorsque ce dernier a proposé de suspendre l’accord salarial...
3 mars 2009
Allemagne : la direction et les représentants des salariés de SAP ont trouvé un compromis sur une nouvelle structure de comité d’entreprise
La fusion, en avril 2008, de SAP Si et SAP Deutschland, avait conduit à une collision de structures de représentation des salariés légalement incompatibles. Chez SAP SI (services), chacun des six...
3 mars 2009
Grande-Bretagne: le syndicat Unite à la rescousse des emplois du secteur automobile
nique Unite a lancé, le 26 février 2009, une campagne nationale pour sauvegarder les emplois de l’industrie automobile, dans un contexte de licenciements et de faillites...
3 mars 2009
Allemagne : Deutsche Telekom et Ver.di font appel à un médiateur pour trancher leur différend salarial
4e round de leurs négociations salariales, l’opérateur téléphonique Deutsche Telekom et le syndicat des services ver.di ont décidé, le 28...
3 mars 2009
Allemagne : Volkswagen va interrompre tous les contrats de ses travailleurs intérimaires
les uns, licenciement pour les autres : Martin Winterkorn, le PDG du constructeur automobile allemand VW, a annoncé dans une interview au magazine Der Spiegel (02.03) que le groupe allait...
3 mars 2009
Italie : le Conseil des ministres approuve le projet de loi sur la réforme du droit de grève
faudra aux syndicats une représentativité de plus de 50%. A défaut, si elle est d’au moins 20%, ils devront obtenir l’approbation du mot d’ordre de...
2 mars 2009
General Motors Europe: mobilisation européenne pour sauver Opel et Saab
de l’entreprise américaine se sont mobilisés partout à travers l’Europe pour protester contre les restructurations annoncées. Les salariés...
2 mars 2009
Allemagne : menace de grèves d’avertissement dans l’industrie ouest-allemande du textile
l’offre formulée par le patronat lors du 3e round de négociations le 26 février 2009, le syndicat de la métallurgie IG-Metall, qui revendique 5,5 %...
2 mars 2009
Autriche : les syndicats acceptent de réduire la durée de protection des chômeurs partiels contre le licenciement
« Il sera désormais possible d’aboutir plus facilement et plus rapidement à des accords de chômage partiel. C’est un message important pour les entreprises et les salariés. Notre objectif est...
2 mars 2009
Portugal : analyse du nouveau code du travail
rier dernier, le nouveau code du travail modifie en profondeur la réglementation sur le temps de travail, sur les CDD et la hiérarchie des normes. Bruno Mestre, chercheur à...
2 mars 2009
UE : le programme de travail des partenaires sociaux européens pour la période 2009-2010
péens se sont mis d’accord sur un nouveau programme de travail 2009-2010. Ce programme prévoit notamment des initiatives autonomes pour contribuer à la définition...
2 mars 2009
Suède : la situation économique met en danger les caisses d’assurance chômage
Des mesures contestées par les syndicats et les caisses d’assurance-chômage. En voulant attirer 175 000 nouveaux adhérents par le biais d’une baisse des cotisations, le gouvernement fait courir...
2 mars 2009
Belgique : Volvo étend son chômage partiel jusqu’à l’été
Planet Labor 2 mars 2009, n°090223 - www.planetlabor.com
2 mars 2009
Pologne : les partenaires sociaux poursuivent le dialogue sur la crise dans le cadre d’un sommet social
Planet Labor 2 mars 2009, n°090222 - www.planetlabor.com
2 mars 2009
Finlande : le gouvernement annonce unilatéralement l’élévation de l’âge normal de départ en retraite de 63 à 65 ans
Ces mesures ont été préparées sur la base de deux rapports publiés à la fin du mois de janvier par le Conseil économique, un organisme consultatif placé auprès du Premier ministre qui associe le...
2 mars 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026