Bien être et santé au travail
Groupama : un avenant à l’accord CE européen pour accueillir de nouveaux membres
Le groupe français d'assurance Groupama (33000 salariés) a modifié son accord constitutif du CE européen afin d'accueillir des représentants des nouveaux pays dans lesquels le groupe s'implante...
9 juin 2008
AXA : une semaine de formation pour les membres du CE européen
Le groupe d'assurance français AXA a organisé, du 5 au 9 mai 2008, à Varsovie, une semaine de formation pour les membres du CE européen, dont trois jours de séminaire d'intégration des nouveaux...
9 juin 2008
République tchèque : le gouvernement revoit sa copie sur la réforme de l’assurance maladie
Le ministre tchèque du Travail et des Affaires sociales a présenté un projet d'amendement à la loi sur l'assurance maladie suite à la décision du Tribunal constitutionnel qui avait déclaré...
9 juin 2008
Grande-Bretagne: un rapport souligne la rentabilité de la diversité au travail
Les entreprises qui ont oeuvré pour améliorer la diversité sur le lieu de travail ont récolté de réels bénéfices sur le plan des affaires, affirme un rapport commun des confédérations patronale et...
9 juin 2008
Agenda social européen du 9 juin au 31 décembre 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Les nouveaux évènements introduits depuis notre précédent agenda...
6 juin 2008
Allemagne : le DGB réclame une meilleure protection pour les salariés qui dénoncent des infractions commises par leur entreprise
Le 4 juin 2008, les députés du Bundestag ont débattu pour la première fois du projet de loi visant à renforcer la protection offerte aux salariés qui dénoncent des pratiques illégales de leur...
6 juin 2008
Coca-Cola : l’UITA met en place une alliance syndicale mondiale
L'Union internationale des travailleurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie (UITA) a réuni, les 22 et 23 mai 2008, des représentants de plus de 100 organisations syndicales...
6 juin 2008
Allemagne : le gouvernement fédéral adopte un « programme d’action » contre le travail au noir
Devant un retour en force du travail au noir, le gouvernement fédéral a adopté, le 4 juin 2008, en Conseil des ministres, un programme de lutte contre le travail clandestin. Le rôle et la...
6 juin 2008
Italie : les syndicats se préparent à mobiliser après l’annonce de suppression de 5000 emplois chez Telecom Italia
Erronée et inacceptable. C’est ainsi que les trois syndicats unitaires Fistel-Cisl, Slc-Cgil et Uilcom ont défini la suppression de 5000 postes d’ici 2010, annoncée hier par Telecom Italia. Cette...
5 juin 2008
Autriche : les partenaires sociaux de la chimie s’accordent sur 3,9% d’augmentation salariale
La conférence des présidents des conseils d'entreprise de l'industrie chimique autrichienne, qui s'est tenue le 3 juin dernier à Vienne, a accepté l'accord salarial présenté le 30 mai 2008 par les...
4 juin 2008
Espagne : Inditex signe son premier plan d’égalité hommes-femmes
Le groupe textile espagnol a signé, le 22 mai 2008, un accord négocié avec les syndicats afin de mettre en oeuvre une politique active d'égalité de traitement entre les salariés hommes et femmes...
4 juin 2008
Danemark : le nouveau projet de loi sur les « clauses de non-embauchage » fortement critiqué
Pour les syndicats, il ne protège pas assez les salariés, tandis que pour le patronat, il va trop loin. Le nouveau projet de loi du ministre du travail, Claus Hjort Frederiksen, sur les clauses de...
4 juin 2008
Grande-Bretagne : une étude sur les risques pour la santé des nanotubes de carbone
Une étude menée par l'Université d'Edimbourg tire le signal d'alarme sur le danger que représenteraient les nanotubes de carbone. Ces premiers produits industriels issus des nanotechnologies...
4 juin 2008
Grande-Bretagne: Google nommée meilleure entreprise dans laquelle travailler
Une sélection draconienne au moment de recruter. Un lieu de travail agréable est ainsi défini par l’Institut : « Un endroit où les employés font confiance aux personnes pour lesquelles elles...
4 juin 2008
UE : le Parlement européen débat d’un projet de résolution sur le détachement des travailleurs
Pour le député européen suédois Jan Andersson (PSE), dans les affaires Viking, Laval et Rüffert (v. dépêches n°071012, 071034, 080268), les juges du Luxembourg autorisent une mise en concurrence...
4 juin 2008
Arcelor-Mittal : signature de l’accord mondial sur la santé et la sécurité au travail
Le groupe sidérurgique Arcelor Mittal (310000 salariés) et trois organisations syndicales – la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom), la Fédération...
4 juin 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026