Espagne : le gouvernement prône l’immigration choisie pour lutter contre le travail clandestin
Les entreprises espagnoles ont employé 116 000 travailleurs immigrés sélectionnés directement dans leur pays d'origine, entre janvier et juin. Ces contrats représentent à peu près 20% du nombre...
Belgique : le Ministre de l’Emploi veut instaurer un bonus malus « accidents du travail » obligatoire pour toutes les entreprises
Ce nouveau dispositif a pour but d'inciter les entreprises à d'avantage de prévention en matière de la sécurité des travailleurs et de récompenser celles qui font des efforts afin d'éviter les...
Espagne : un premier jugement condamne à la prison un employeur suite à un accident du travail mortel
Un architecte et trois responsables de chantier ont été condamnés par le tribunal de Madrid à plus de 200 000 euros d'amende et à 2 ans et 6 mois de prison pour la mort de deux ouvriers tombés...
La CES demande une meilleure protection des travailleurs en matière d’exposition aux produits chimiques
Lors d'une conférence sur les liens entre REACH et la législation communautaire en matière de santé et de sécurité au travail, le 19 septembre, la Confédération européenne des syndicats (CES) a...
Allemagne : syndicats et conservateurs sont divisés sur l’introduction d’un salaire minimum légal
Le « Conseil syndical » du parti social démocrate (SPD) et la Confédération des syndicats allemands (DGB), sont tombés d'accord, lundi soir à Francfort/Main, sur un concept pour l'introduction...
Prochaine entrée en vigueur des nouveaux formulaires de sécurité sociale sur les droits à pension des travailleurs migrants
La Décision n°204 de la Commission administrative pour des Communautés européennes pour la sécurité sociale des travailleurs migrants est parue au JOUE du 16 septembre 2006. Cette décision met à...
Axa annonce une augmentation de capital réservée aux salariés
Le groupe d'assurance a informé aujourd'hui, 19 septembre, qu'il allait procéder à une augmentation de capital réservée à ses salariés. L'opération s'étendra à 32 pays. (Réf. 06916)
Danemark : nette augmentation du télétravail
Une nouvelle étude de l'Institut national de la Statistique (Danmarks Statistik) montre une nette augmentation du nombre d'employés qui travaillent à distance. (Réf. 06914)
Les députés européens commencent leur examen du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation
Les membres de la Commission Emploi et Affaires sociales (EMPL) ont discuté, le12 septembre dernier, du rapport de Roselyne Bachelot-Narquin (PPE-DE, France) concernant « la création du Fonds...
Pologne : la Ministre du travail souhaite l’augmentation du salaire minimum et de l’âge du départ à la retraite des femmes
Lors d'une série des conférences de presse, la nouvelle Ministre du travail, Anna Kalata, a annoncé ses priorités en matière de rémunérations et de politiques sociales. (Réf. 06913)
Finlande : le Ministère du travail lance un site web d’information sur la législation sociale finlandaise
Ce site multilingue s'adresse aux employeurs embauchant les travailleurs immigrés afin de leur fournir les informations concernant la législation du travail en vigueur et les démarches...
La Commission européenne rend public un rapport pour une gestion des salariés seniors
La Commission a rendu public, le 13 septembre 2006, un rapport d'experts qui identifie de « bonnes pratiques afin d'augmenter les chances professionnelles et maintenir les travailleurs plus âgés...
Pays-Bas : les syndicats protestent contre l’ouverture de 16 secteurs aux travailleurs d’Europe de l’Est
Annoncée le 15 septembre par le gouvernement, l'ouverture de 16 secteurs d'activité aux travailleurs des nouveaux Etats membres est entrée en vigueur dès le 17 septembre, notamment dans les...
Grande-Bretagne : 5,3 millions de travailleurs sont vulnérables selon le TUC
Un salarié sur cinq est un travailleur « vulnérable susceptible d'être exploité », selon un rapport présenté par la confédération syndicale TUC à l'occasion de son congrès annuel, et rédigé par le...
Fortis : négociation d’un plan social préventif aux Pays-Bas
Des négociations ont commencé, le 13 septembre, autour du prochain plan social du groupe financier Fortis, basé en Belgique et aux Pays-Bas. La direction a accepté, aux Pays-Bas, de faire un seul...
Volkswagen : les syndicats du site de Landaben (Espagne) prêts à négocier de la flexibilité en fonction du volume de production de la nouvelle Polo
Après 19 mois de dures négociations autour du nouvel accord d'entreprise, le bras de fer entre la direction de l'usine VW-Navarre, menaçant de délocaliser la production, et le syndicat CCOO s'est...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...