Bien être et santé au travail
Allemagne : la grande coalition fixe les grandes lignes de la réforme de la Santé
Après dix heures de négociations, les chrétiens-démocrates (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD) au pouvoir ont annoncé, le 3 juin à 5h30 du matin, la conclusion d'un accord sur la réforme de...
3 juillet 2006
Volkswagen : une partie de la production du site espagnol de Landaben transférée à Bruxelles
Selon l'hebdomadaire der Spiegel, la direction allemande de Volkswagen a décidé de transférer une partie de la production de son modèle Polo, depuis l'usine de Landaben, près de Pampelune, dans le...
3 juillet 2006
Espagne : les inspecteurs du travail madrilènes traquent l’abus de contrat temporaire
L'inspection du travail lance une campagne contre l'abus d'emploi temporaire dans la région de Madrid. A partir de juillet, 1 123 entreprises, qui présentent certains indices d'infraction...
3 juillet 2006
Slovénie : premier accord des partenaires sociaux sur les augmentations de salaire et le remboursement de certains frais
La principale confédération syndicale, l'association des syndicats slovènes libres (ZSSS) et les employeurs de l'association des employeurs slovènes, de la Chambre du commerce et de l'industrie et...
30 juin 2006
Allemagne : la future réforme de la Santé au coeur des critiques
Revue de presse du 26 au 30 juin 2006. Les deux grands partis au sein du gouvernement d'Angela Merkel devraient fixer, dimanche 2 juillet au soir, les grandes lignes d'une vaste réforme de la...
30 juin 2006
Espagne : les députés réclament un cadre pour encourager la RSE
Le parlement espagnol se déclare favorable à l'adoption de mesures destinées à favoriser la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Les députés vont approuver la semaine prochaine les...
30 juin 2006
Allemagne : le Bundestag adopte une version allégée de la « loi-antidiscrimination »
Tenant compte des critiques de la chambre des Länder (v. notre dépêche nº 6623), les partis de la coalition au pouvoir ont assoupli leur projet de loi initial «sur l’égalité de traitement» (...
29 juin 2006
L’Agenda social européen du 3 juillet au 15 octobre 2006
Nous vous proposons un agenda hebdomadaire sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Les nouvelles entrées par rapport à notre précédent...
29 juin 2006
Allemagne : la Commission exige une modification des règles sur le détachement des travailleurs ressortissants de pays tiers
La Commission européenne a épinglé l'Allemagne, le 29 juin, en lui demandant de mettre fin aux obstacles à la libre circulation des services dans le cadre du détachement des travailleurs...
29 juin 2006
Les pays d’Europe de l’Est centrale sont très attractifs pour les investisseurs étrangers
Selon une étude annuelle menée par Ernst & Young sur le potentiel d'attraction, la Pologne est la première région de création d'emploi liée à des investiteurs étrangers. C'est églement le pays...
29 juin 2006
Le programme social de la présidence finlandaise de l’UE
La présidence finlandaise, qui débutera le 1er juillet prochain, a présenté son programme dans le domaine social. Les premiers objectifs seront discutés lors du Conseil informel des ministres des...
29 juin 2006
Lidl : le syndicat allemand Ver.di épingle les conditions de travail chez le discounter
Le syndicat allemand des services Ver.di a publié, mardi 27 juin, un nouveau « livre noir sur Lidl en Europe », accusant la chaîne de discount allemande de prospérer en Europe « aux frais de ses...
28 juin 2006
Danemark : pénurie de main d’oeuvre qualifiée au pays de la flexsécurité
L'offre dépasse la demande dans de nombreux secteurs. Cette année, des dizaines de milliers de postes ne seront pas pourvus. La situation est particulièrment critique à Copenhague. (Réf. 06665)
28 juin 2006
Lituanie: baisse du nombre de salariés touchant le salaire minimum
Des statistiques récentes montrent que le nombre d'employés gagnant le salaire minimum, ou moins, a fortement diminué pendant l'année 2005. L'augmentation rapide des salaires cette année explique...
28 juin 2006
Pologne : projet de réforme de l’inspection du travail
Le Président de la République lui-même, Lech Kaczynski, vient de déposer un projet de loi devant le Parlement qui vise à renforcer les pouvoirs de l'inspection du travail et à durcir les sanctions...
28 juin 2006
France : l’employeur responsable même sans faute en cas de harcèlement moral
L'employeur est responsable des agissements de harcèlement moral commis dans son entreprise même s'il n'a pas commis de faute. Ainsi en a décidé la Cour de cassation dans un arrêt qui devrait...
28 juin 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026