Bien être et santé au travail
Chine : les modalités de la nouvelle obligation d’assujettir les travailleurs étrangers à la sécurité sociale chinoise doivent encore être précisées
Selon les statistiques, ils sont 600 000 étrangers à travailler en Chine. Certains sont employés directement par les employeurs chinois et peuvent voir un avantage à cette affiliation obligatoire...
14 septembre 2011
UE : vers une obligation générale de prise en compte de la période de travail temporaire dans l’ancienneté d’un travailleur embauché à durée indéterminée
ptembre, la Cour de justice de l’UE (CJUE) a affirmé que la promotion interne d’un travailleur en CDI devait prendre en compte ses années d’ancienneté...
14 septembre 2011
Afrique du Sud : signature d’un accord triennal dans l’industrie
Des négociations difficiles ? Les négociations ont débuté le 4 mai et ont abouti, après deux mois et demi de discussion, de violences et une grève de 15 jours (encadrée par deux accords qui...
14 septembre 2011
Pays-Bas : une proposition de loi sur le droit aux horaires flexibles et au télétravail
Depuis 2009, les chrétiens démocrates (CDA, centre droit) et les Verts (Groenlinks) planchent sur un projet de texte visant à introduire en 2013 un droit au “flextime” (horaires de travail à la...
13 septembre 2011
Turquie : la nouvelle « Stratégie nationale pour l’emploi »
Une économie en pleine croissance ? 16e économie mondiale, la Turquie est membre du G20 depuis 1999. Avec une croissance du PIB réel de 8,9 % en 2010, le gouvernement se félicite d’avoir...
12 septembre 2011
International : UNI lance une alliance syndicale mondiale des travailleurs de Manpower
Représentation syndicale. Des représentants syndicaux venus de 12 pays se sont réunis la semaine dernière, en Suisse, pour lancer le réseau syndical international de Manpower. À l'instar des...
12 septembre 2011
Grande-Bretagne : mécontentement rampant dans le secteur de la construction après l’annonce de huit entreprises de leur intention de baisser les salaires horaires
Les huit entreprises proposent l’introduction de ces nouveaux taux en se retirant des comités paritaires du secteur de l’électricité en Angleterre et au Pays de Galles ainsi qu’en Écosse, les...
12 septembre 2011
Allemagne : la Haute autorité fédérale de lutte contre les discriminations appelle à une meilleure protection contre les discriminations
Des discriminations encore fréquentes. Adoptée à l’issue d’amples controverses (v. dépêche n°06623), « la loi sur l’égalité de traitement » (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG) prohibe toute...
12 septembre 2011
UE : le point sur les chantiers sociaux européens
Le Parlement européen appelle le Conseil des ministres à se positionner sur la congé maternité. La Présidence polonaise de l'UE, en fonction depuis le 1er juillet dernier, parviendra-t-elle à...
12 septembre 2011
Portugal : adoption de la réforme du Code du travail qui réduit les indemnités de licenciement
Réforme. Décidée en conseil des ministres en juillet 2011 (v. dépêche n°110483), la réforme du Code du travail a été menée tambour battant. Elle entérine un changement des modalités du...
9 septembre 2011
Grande-Bretagne : l’ACAS publie son premier guide sur l’utilisation des réseaux sociaux au travail
De nouveaux défis. L’Institute for Employment Studies, commissionné par l'ACAS, a voulu répondre à des questions pas encore explorées par les instituts de recherche : quelle est l’utilisation...
9 septembre 2011
Pays-Bas : une seule fédération pour les employeurs de la métallurgie lourde et légère
urgie lourde et légère se sont regroupés dans une seule fédération, pour peser plus lourd face aux syndicats. (Réf. 110527) Les employeurs de la...
8 septembre 2011
Portugal : les syndicats revendiquent de fortes augmentations salariales pour 2012
CGTP. La Confédération générale des travailleurs portugais réclame une augmentation de 4 % des salaires en 2012. La centrale met en avant une inflation à 3,5 % ainsi que l’augmentation du poids de...
8 septembre 2011
Portugal : les revenus des salariés pour 2011 amputés avec l’entrée en vigueur de l’impôt exceptionnel sur la prime de Noël
Impôt exceptionnel. Seule la prime de Noël des salariés est concernée par cet impôt spécial. La taxe de 50 % s'appliquera à la part de la prime de Noël qui dépasse le salaire minimum, le SMN, fixé...
8 septembre 2011
Suède : les syndicats de la confédération LO se sont entendus sur les éléments des revendications communes pour les négociations de 2012
Les raisons des revendications communes (gemensamma krav). Les représentants des différents syndicats se sont réunis pour se mettre d’accord sur la manière de coordonner leurs négociations et de...
8 septembre 2011
Italie : la grève générale de la CGIL a donné le coup d’envoi à l’ « automne chaud »
« Inique, absolument injuste, totalement inutile, incivique et irresponsable », c’est ainsi que la leader de la CGIL, Susanna Camusso, a qualifié le plan de rigueur budgétaire approuvé par le...
7 septembre 2011
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026