QVT et fidélisation
UE : la CES présente son programme de travail 2023-2027
Sa nouvelle gouvernance intronisée, la Confédération européenne des syndicats (CES) a présenté son -très dense- programme d’action pour le...
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14 juin 2023
Grande-Bretagne : le groupe de matériaux de construction Tarmac poursuit sa politique de soutien aux femmes
Tarmac, qui emploie plus de 10 000 personnes dans le monde, a annoncé le 9 juin qu'il fournirait désormais des protections hygiéniques gratuites à toutes ses salariées britanniques. Cette démarche...
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14 juin 2023
La semaine de quatre jours arrive au Brésil et poursuit son cours au Portugal
Déjà expérimentée dans une dizaine de pays, la semaine de quatre jours arrive au Brésil avec un déploiement effectif dès l’automne. Les salariés des entreprises pilotes bénéficieront d'une...
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13 juin 2023
Les salariés européens transfrontaliers vont pouvoir télétravailler jusqu’à 49,9 % de leur temps de travail
L’accord-cadre sur le régime de sécurité sociale applicable au télétravail transfrontalier au sein de l’UE, l’Espace économique...
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12 juin 2023
Grande-Bretagne : un congé proche aidant pour les salariés d’Aon
La multinationale britannique de gestion des risques, courtage d'assurance et réassurance a annoncé le 7 juin le lancement d'un congé proche aidant rémunéré qui permettra aux 6 000 employés basés...
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9 juin 2023
UE : les hausses du salaire minimum ralentissent dans les États membres
Malgré une inflation toujours importante, seuls trois pays de l’Union européenne ont de nouveau augmenté leur salaire minimum depuis le début de l’année. En un an, leur niveau reste toutefois en...
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8 juin 2023
États-Unis : le groupe Nvidia inclut le traitement de la ménopause dans son offre santé
Depuis le début de l’année, le fabricant de semi-conducteurs propose à ses collaboratrices une aide ciblée pour traiter les symptômes de la ménopause via la plateforme Peppy Health. Une initiative...
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7 juin 2023
Grande-Bretagne : Amazon UK propose des contrats de travail adaptés au calendrier scolaire
Baptisés "term-time contracts" - en référence à leur synchronicité avec les “terms”, les trimestres scolaires britanniques - ces contrats permettent aux employés de ne pas travailler pendant les...
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7 juin 2023
Allemagne : plein phare sur la santé mentale des salariés chez l’assureur DEVK
“Santé mentale : stop au tabou”, tel est le titre du projet de gestion de la santé en entreprise (GSE) mis en place en 2022 par l’assureur allemand DEVK Versicherungen et qui lui a valu un prix RH...
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6 juin 2023
Chili : nouvelle augmentation progressive du salaire minimum
La revalorisation du salaire minimum (+22 % au 1er juillet 2024) a été adoptée pour faire face à l’inflation et s’appliquera de manière progressive et rétroactive. Elle s’accompagne d’une mesure...
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6 juin 2023
Australie : augmentation du salaire minimum de 5,75 % à compter du 1er juillet 2023
La Fair Work Commission, organisme australien indépendant de fixation des salaires, a annoncé le 2 juin une augmentation du salaire minimum national. Celui-ci passe de 812,60...
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5 juin 2023
Allemagne : un jugement conforte les salaires plus bas dans l’intérim
Dans un avis prononcé le 31 mai dernier, le Tribunal fédéral du travail (BAG) a rejeté la plainte d’une travailleuse intérimaire, employée dans l’entrepôt d’une grande enseigne vestimentaire et...
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5 juin 2023
France : la scale-up Qonto accompagne sa croissance avec la start-up de santé mentale moka.care
L’entreprise de services financiers Qonto recourt depuis 2019 à la solution moka.care pour proposer à ses salariés l’accès à des praticiens en santé mentale, des ateliers collectifs de prévention...
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2 juin 2023
Italie : le gouvernement réaffirme son opposition à la mise en place d’un salaire minimum
Dans un discours prononcé le 26 mai lors du Festival de l’Économie de Trente, la présidente du Conseil italien Giorgia Meloni a rappelé les mesures...
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2 juin 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement réitère son engagement en faveur de la transparence salariale
Répondant à une lettre-ouverte de la plateforme de recrutement Liberty Hive – qui a lancé en janvier une campagne réclamant une loi imposant la transparence...
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2 juin 2023
Italie : accord sur la semaine de quatre jours et le travail hybride chez Intesa Sanpaolo
L’accord signé entre la première banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin renforce les mesures mises en place par la banque depuis janvier 2023. En...
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1 juin 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026