QVT et fidélisation
Pologne : une proposition de loi pour transposer rapidement la directive européenne sur le salaire minimum adéquat
Le projet de loi de transposition de la directive européenne sur le salaire minimum adéquat n’ayant pas encore été approuvé par le conseil des ministres polonais, des députés de gauche (d’un parti...
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7 octobre 2025
France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors
France Assureurs, l’organisation patronale de la branche assurance, et cinq des organisations syndicales représentatives ont signé le 25 juin 2025 le premier accord triennal de branche (161 300...
6 octobre 2025
Allemagne : arrivée prometteuse mais lente et inégale de l’IA dans les entreprises
L’intelligence artificielle a récemment causé certains plans de suppressions d’emplois dans les entreprises allemandes. Néanmoins, plusieurs études relèvent une utilisation perçue comme...
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- Analyses
3 octobre 2025
Pays-Bas : un projet de loi pour permettre l’utilisation du chômage partiel en période de crise
Le 26 septembre, le Conseil des ministres néerlandais a soumis au Conseil d’État un projet de loi “sur le maintien des effectifs en temps de crise” (Wpc). Ce texte...
3 octobre 2025
UE : des parlementaires veulent s’attaquer à l’écart salarial femmes-hommes
En 2023, le salaire horaire des femmes était encore inférieur 12% à celui des hommes dans l’UE. Dans un rapport déposé à la commission de...
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2 octobre 2025
Belgique : le gouvernement accélère sa politique de retour en emploi en cas d’incapacité de travail
Le Conseil des ministres belge a approuvé en deuxième lecture, le 26 septembre, une série de mesures pour “mieux encadrer les incapacités de travail”. Le nouveau système entend “responsabiliser...
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- Actualités
1 octobre 2025
Norvège : un projet de loi pour faciliter l’adhésion syndicale durant un congé parental ou pour maladie
Le gouvernement norvégien a proposé le 25 septembre un projet de loi visant à favoriser le maintien de l’adhésion syndicale des salariés durant leurs...
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29 septembre 2025
Belgique : un arrêté royal fixe la norme salariale moyenne des entreprises pour 2025-2026 à 0%
Les partenaires sociaux n’étant pas parvenus à s’entendre sur le pourcentage d’évolution des salaires pour les années 2025-2026, le gouvernement belge...
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25 septembre 2025
Pologne : confirmation d’une augmentation du salaire minimum de 3% pour 2026
Le règlement du Conseil des ministres polonais, fixant le salaire minimum mensuel brut à compter du 1er janvier 2026, a été publié au Journal officiel le 15...
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24 septembre 2025
Autriche : négociation express d’un accord collectif de crise pour la métallurgie
La situation de la métallurgie autrichienne n’est pas encore dramatique mais la tendance est aux suppressions d’emplois, à la baisse des commandes et à la stagnation. Face à la crise, les...
23 septembre 2025
Mexique : une proposition de loi pour donner des jours de congé à des collègues
La députée mexicaine Carina Piceno Navarro (gauche) a présenté une proposition de loi, le 9 septembre, visant à permettre aux salariés de donner des jours...
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- Brèves
18 septembre 2025
L’entreprise pharmaceutique Novo Nordisk prévoit une “transformation” radicale de son organisation
Le 10 septembre, le fabricant de médicaments danois Novo Nordisk a annoncé dans un communiqué “une transformation globale visant à simplifier son...
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17 septembre 2025
Italie : Essilor-Luxottica va expérimenter la semaine de quatre jours dans l’une de ses usines
Le groupe d’optique franco-italien Essilor-Luxottica et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont signé, le 9 septembre, un accord qui permettra à tout le personnel...
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16 septembre 2025
France : dans un décompte à la semaine, le calcul des heures supplémentaires doit tenir compte des congés payés (jugement)
Dans un arrêt rendu le 10 septembre, la chambre sociale de Cour de cassation française a estimé que lorsque le temps de travail est décompté à la semaine...
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12 septembre 2025
Espagne : les députés votent contre le passage aux 37,5 heures
Point final pour le projet de loi de réduction du temps de travail. Le parlement espagnol a rejeté le 10 septembre le texte qui prévoyait le passage de 40 à 37,5 heures hebdomadaires sans...
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12 septembre 2025
Italie : la mère non biologique a droit au congé de paternité dans les couples de même sexe (jugement)
Dans une décision du 21 juillet, la Cour constitutionnelle italienne a retoqué un article d’une loi de 2001, modifié en 2022 pour introduire le congé de...
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8 septembre 2025
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026