QVT et fidélisation
Luxembourg : le Conseil d’État s’oppose aux projets de loi sur le travail du dimanche et l’extension des heures d’ouverture des commerces
Le Conseil d'État luxembourgeois a émis le 3 juin des avis défavorables sur les projets de loi relatifs à l’assouplissement du travail du dimanche et à l'extension des heures d'ouverture des...
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11 juin 2025
Allemagne : Volkswagen met en place de nouvelles structures pour accélérer la réduction d’effectifs
Avec déjà au moins 20.000 départs anticipés actés, le chantier de réduction des effectifs allemands du premier constructeur européen Volkswagen semble tenir les délais prévus. Mais la vaste...
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10 juin 2025
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord
L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par...
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10 juin 2025
Australie : augmentation du salaire minimum de 3,5% à compter du 1er juillet
La Fair Work Commission, l’organisme indépendant de fixation des salaires australien, a annoncé le 3 juin un relèvement du salaire minimum légal de 3,5% à...
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6 juin 2025
Espagne: des barèmes pour établir la retraite anticipée dans les métiers pénibles et dangereux
Le gouvernement espagnol a publié le 27 mai 2025 au Bulletin officiel de l'État (BOE) un décret-loi facilitant l’accès à la retraite anticipée. Il prévoit l’établissement de critères clairs pour...
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6 juin 2025
Espagne : un projet de retour progressif de congé maladie à l’étude
Le gouvernement espagnol propose aux partenaires sociaux une formule de réintégration graduelle au travail avec la possibilité d’une période d’adaptation à temps partiel durant trente jours, pour...
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5 juin 2025
France : la Banque Postale signe un accord en faveur des salariés aidants
La Banque Postale (32.500 collaborateurs) a signé le 27 mai avec les syndicats (CFDT, CGT, FO, SNB/CFE-CGC) un premier accord d’entreprise en faveur des salariés aidants...
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3 juin 2025
Portugal : un livreur de repas de la plateforme Glovo reconnu salarié par la Cour suprême
Dans une décision du 28 mai, la Cour suprême du Portugal a requalifié le lien entre un livreur de repas indépendant et la plateforme Glovo en relation de travail. La...
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2 juin 2025
France : renforcement des obligations de prévention des employeurs contre les risques liés aux fortes chaleurs
Le décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a été publié au Journal officiel français le 1er...
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2 juin 2025
Allemagne : IG Metall suspend sa revendication pour la semaine de quatre jours
Alors que les positions du nouveau gouvernement en faveur d’une flexibilisation et d’une augmentation du temps de travail des Allemands alimentent un débat grandissant, le syndicat IG Metall vient...
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28 mai 2025
Allemagne : le débat sur la réforme du temps de travail gagne en ampleur
Le contrat de coalition signé entre les conservateurs (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD) allemands prévoit la suppression du plafond de 8 heures de travail par jour au profit d’une durée...
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26 mai 2025
Argentine : le gouvernement limite le droit de grève
Un décret publié le 21 mai par le gouvernement argentin classe comme essentielles de nombreuses activités qui devront par conséquent assurer 75% de service minimum en cas de grève. La CGT a...
26 mai 2025
Italie : la nouvelle convention collective du gaz et de l’eau lance de nouvelles initiatives paritaires
Les organisations patronales et syndicales italiennes du gaz et de l’eau ont signé le 8 mai l’accord pour le renouvellement de la convention collective du secteur, qui couvre environ 50.000...
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22 mai 2025
Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres
Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...
22 mai 2025
Italie : une loi permet la participation des travailleurs à la gestion et au capital des entreprises
La loi sur la participation des travailleurs, approuvée définitivement le 14 mai, permet l’entrée de représentants du personnel aux conseils de surveillance ou aux conseils d’administration des...
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21 mai 2025
France : l’index de l’égalité professionnelle va être intégralement refondu
Interrogée à l’Assemblée Nationale le 14 mai, la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a dévoilé les contours de la transposition de la directive...
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19 mai 2025
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026