Rémunération
H&M : la chaîne de vêtements suédoise met en place un système de bonus financier mondial pour améliorer l’engagement des salariés
Concrètement, selon les calculs de la direction, une personne qui aurait aujourd’hui 5 ans d’ancienneté et travaillerait encore 25 ans chez H&M, pourrait toucher à l’issue de cette période une...
27 septembre 2010
UE : une étude sur les coûts et bénéfices de l’allongement du congé maternité, indemnisé à 100%, à 18 ou 20 semaines
L'exécutif européen a proposé, en octobre 2008, de réviser la directive 92/85 sur la protection de la santé et de la sécurité au travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes...
27 septembre 2010
Grande-Bretagne : les salaires courent après l’inflation
Selon l’Office national des statistiques, le taux actuel d’inflation est toujours bien au dessus des objectifs du gouvernement de 2%. Depuis la fin 2009, le taux d’inflation augmente de façon...
24 septembre 2010
Espagne : commentaire de la loi portant réforme du marché du travail
La réforme rend également les CDD moins attractifs en établissant une durée maximale pour un des contrats précaires les plus populaires : le contrat pour une tâche définie. Aujourd’hui illimité...
24 septembre 2010
Grande-Bretagne : 10 % des actions de Royal Mail seront allouées aux employés dans le cadre de la privatisation
Un plan sans précédent. « Ce sera le plan de distribution d’actions aux employés le plus important de toutes les privatisations qui ont été réalisées en 25 ans, en terme de nombre de travailleurs...
23 septembre 2010
Espagne : accord historique sur le service minimum lors de la grève générale du 29 septembre
Les négociations qui ont duré plus de huit heures ont débouché aujourd'hui 23 septembre sur un accord, qualifié de « complexe » par les syndicats, qui garantit à la fois le droit de grève et la...
23 septembre 2010
Allemagne : Siemens signe un pacte pour la sécurité de l’emploi « illimité » pour ses salariés allemands
Sécurité de l’emploi et renforcement de la cogestion. Contrairement à ce qu’avaient annoncé prématurément certains journaux allemands, l’accord signé mercredi 22 septembre en marge d’une réunion...
23 septembre 2010
UE : des pistes d’actions pour améliorer l’égalité femmes/hommes sur le marché du travail et dans les entreprises
La stratégie présentée le 21 septembre par Viviane Reding, la Commissaire européenne à la justice et aux droits fondamentaux, reprend les engagements formulés par l'exécutif européen dans la...
22 septembre 2010
Argentine : une proposition de loi pour obliger les entreprises à partager les bénéfices avec leurs travailleurs
Toutes les entreprises argentines qui ont plus de deux ans d’existence pourraient bientôt être obligées de distribuer 10 % de leurs bénéfices à leurs employés. La proposition de loi instaurant le...
22 septembre 2010
États-Unis : les syndicalistes de l’USW défendent les emplois américains devant l’OMC
Le syndicat United Steelworkers se plonge dans l’univers de l’OMC pour défendre les emplois américains face à la « domination » chinoise. Au début du mois de septembre, Leo Gerard, le président...
22 septembre 2010
Allemagne : le syndicat Verdi appelle à la mise en place d’un nouveau salaire minimum dans le secteur postal
ecteur postal n’est plus en vigueur depuis le 30 avril dernier. Mais le syndicat des services Verdi n’a pas dit son dernier mot et continue à se battre pour imposer un nouveau...
22 septembre 2010
Europe : l’Allemagne, lanterne rouge de l’UE pour les salaires, mais pas pour le coût du travail
Les chiffres sur l’évolution des salaires dans l’Union européenne, publiés le 8 septembre par le très sérieux Office fédéral allemand des statistiques, pourraient apporter de l’eau au moulin des...
22 septembre 2010
Brésil : les salariés des constructeurs automobiles de Sao Paulo obtiennent une augmentation de salaires record de 10,81%
Emboîtant le pas aux autres catégories de métallurgistes qui ont décroché il y a deux semaines une augmentation record de 9 % (v. dépêche n°100633), les 45 000 travailleurs des chaînes de montage...
22 septembre 2010
Grande-Bretagne : menaces de licenciement et modifications du contrat de travail dans le secteur public
La coalition conservatrice/libérale-démocrate qui dirige le conseil municipal de Birmingham a notifié leur licenciement à tout le personnel non privé, c'est-à-dire environ 26 000 personnes. Dans...
21 septembre 2010
France : l’employeur ne peut pas prendre des mesures préparatoires au licenciement d’une salariée pendant son congé maternité
Quelques jours à peine après son retour de son congé maternité, prolongé de ses congés payés, une salariée est convoquée à un entretien préalable à son licenciement, puis est licenciée pour...
21 septembre 2010
Autriche : les métallos veulent 2 à 3 % d’augmentation
Le calendrier des négociations collectives 2010 dans la métallurgie autrichienne est arrêté. Les syndicats remettront leurs revendications officielles à la Chambre économique autrichienne (WKO) le...
20 septembre 2010
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026