Rémunération
Pologne : l’Inspection du travail présente un bilan sur la prévention des risques liés à l’amiante
L’utilisation de l’amiante a été interdite en Pologne par une loi de 1997. Compte tenu du lent développement des maladies liées à l’amiante, le rapport souligne que le nombre des maladies...
20 mai 2008
Grande-Bretagne: une base de données qui recense les employés malhonnêtes
Action Against Business Crime va lancer prochainement une base de données dans laquelle les employeurs pourront entrer des informations sur des employés malhonnêtes. Une initiative qui fait grand...
20 mai 2008
Grande-Bretagne: une proposition de loi pour durcir les amendes en cas d’infractions à la santé-sécurité au travail
Initiative du député travailliste Keith Hill, la proposition de loi sur le durcissement des sanctions en matière d'infractions à la législation sur la santé-sécurité au travail de 1974 va être...
20 mai 2008
UE : la France accueille le premier déplacement de la mission européenne pour la flexicurité
Lundi 19 mai, la mission européenne pour la flexicurité a entamé, en France, un tour d'Europe devant conduire, fin 2008, à la publication d'un rapport pour la mise en oeuvre des principes de...
20 mai 2008
Gaz de France : négociation d’un accord de responsabilité sociale
Alors que la fusion des groupes français Gaz de France et Suez devrait avoir lieu au mois de juin, la direction et les organisations syndicales de Gaz de France négocient actuellement un accord de...
20 mai 2008
Allemagne : le chef du premier syndicat du rail devient directeur du personnel de la Deutsche Bahn AG
Début mai, Norbert Hansen, président de Transnet, premier syndicat de la DB, a démissionné de ses fonctions pour devenir de chef du personnel de la DB AG. Ce « transfert » inattendu est critiqué...
20 mai 2008
Espagne : une nouvelle décision sur la clause de double échelle salariale
Le Tribunal suprême a déclaré nulle la clause contenue dans l'accord d'entreprise du pétrolier Repsol qui établissait un système de rémunération basé sur l'ancienneté plus avantageux pour les...
19 mai 2008
France : adoption définitive de la loi sur la lutte contre les discriminations
Discrimination fondée sur l’âge. La loi, après une intervention des parlementaires, utilise la dérogation prévue par le droit communautaire pour autoriser les différences de traitement fondées sur...
19 mai 2008
Italie : la Fiom rejette le projet de réforme du modèle conventionnel
Avec 75,5 % des voix, la fédération des métallos de la Cgil, la Fiom, a rejeté le projet de réforme du modèle conventionnel adopté par les trois confédérations syndicales Cgil, Cisl et Uil (v...
19 mai 2008
Grande-Bretagne : Gordon Brown présente son programme législatif pour 2008-2009
Lutte contre les discriminations, extension des possibilités de travail flexible pour les parents, égalité de traitement au profit des travailleurs intérimaires : une série de mesures ayant un...
19 mai 2008
République tchèque : le président Vaclav Klaus appose son veto à la loi anti-discrimination
La loi pose en particulier le principe de l’égalité d’accès à l’éducation, à la santé et à l’emploi quelque soit l’âge, la race, la nationalité, le sexe, le handicap, l’orientation sexuelle ou...
19 mai 2008
BP : un accord avec le CE européen sur le processus d’information-consultation dans le cadre d’une délocalisation
Le groupe pétrolier anglo-néerlandais (94 000 salariés) explique que cette restructuration, qui doit être finalisée en 2010, aura inévitablement un impact sur l’emploi. Il a alors amorcé un...
16 mai 2008
Suède : des mesures de libéralisation pour les travailleurs migrants
Il s’agit d’une révolution : les services de l’emploi (Arbetsförmedlingen) ne seront plus chargés de délivrer une autorisation en prenant en compte les difficultés de recrutement dans un secteur...
14 mai 2008
Danemark : pour stopper l’hémorragie des effectifs, la centrale syndicale LO veut se débureaucratiser et retourner sur les lieux de travail
Pour recruter de nouveaux membres et renforcer le rôle du syndicat sur les lieux de travail, les adhérents de la centrale syndicale LO multiplient les initiatives. Divers syndicats de Copenhague...
14 mai 2008
Grande-Bretagne: la proposition de loi pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées soutenue par le Premier ministre
La proposition de loi visant à maintenir au travail les employés qui développent un handicap a reçu le soutien de 183 députés. Le Premier ministre y semble même favorable ce qui améliore les...
14 mai 2008
Espagne : signature d’un nouvel accord collectif chez REE
Les fédérations métallurgie des CC.OO et de l'UGT ont signé, le 13 mai, le 9ème accord collectif de la compagnie d'électricité Red Électrica de España (REE), qui régulera les conditions de travail...
14 mai 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026