Allemagne : la Deutsche Bahn réforme et agrandit son unité de lutte contre la corruption
A l'occasion de la publication de son rapport anti-corruption 2006/2007, lundi dernier, le n°1 des chemins de fer allemand a annoncé qu'il allait presque tripler le personnel de son département...
Rio Tinto Alcan : la mobilisation des représentants du personnel auprès des institutions européennes
Après l’OPA de Rio Tinto sur Alcan fin 2007, l’entreprise doit annoncer, début juin, la cession des activités « produits usinés » et « emballages ». Depuis plusieurs mois, les syndicats font feu...
Allemagne : bataille sur la représentation des salariés à l’occasion de l’intégration de SAP Systems Integration dans SAP AG, la maison-mère
Le 1er avril 2008, les 1800 salariés de SAP SI, filiale services du n°1 allemand du logiciel d'entreprise, ont été définitivement intégrés dans la maison mère. Or, les structures de représentation...
Italie : réactions au projet d’accord-cadre d’Arcelor Mittal sur le thème de la santé et sécurité
Les fédérations syndicales italiennes de la métallurgie sont satisfaites du projet d'accord-cadre international d'Arcelor Mittal sur le thème de la santé-sécurité au travail que la Fédération...
Arcelor-Mittal : un projet d’accord mondial sur la santé et la sécurité au travail est en cours d’adoption
Le groupe sidérurgique Arcelor Mittal et trois organisations syndicales – la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom), la Fédération européenne des...
Allemagne : Deutsche Telekom reconnaît avoir placé sur écoute certains de ses managers et des représentants syndicaux
Le magazine Der Spiegel vient de révéler que Deutsche Telekom a effectué, en 2005 et 2006, des des enregistrements des coordonnées téléphoniques des appels professionnels et privés de plusieurs...
Portugal : le devenir des conventions collectives au centre du débat sur la réforme du code du travail
Retour au principe de faveur. L'article 4 du code du travail de 2003 avait révolutionné la hiérarchie des normes en établissant le principe de subsidiarité des règles légales par rapport aux...
UE : juge compétent et licenciement dans un groupe international selon la CJCE
Les faits. La situation à laquelle était confronté un salarié d’un grand groupe international était relativement classique. Titulaire d’un premier contrat de travail conclu en 1977 avec une des...
Italie : coup d’envoi de la défiscalisation des heures supplémentaires
Le 21 mai, le conseil des ministres a donné le coup d'envoi à la défiscalisation des heures supplémentaires et des primes de productivité. La veille, lors de la première réunion de concertation...
Grande-Bretagne: le gouvernement prévoit de mettre en place un droit à la formation professionnelle
Le gouvernement vient de dévoiler les détails de son projet de reconnaissance d'un droit pour les travailleurs de demander du temps libre pour suivre une formation professionnelle, annoncé par...
Belgique : les élections sociales placent la confédération syndicale chrétienne CSC en tête
A l’occasion de ce nouveau test électoral pour l’audience des syndicats, qui se déroule dans près de 6500 entreprises, la CSC reste la principale organisation syndicale belge avec 52,9% des voix...
UE : analyse de l’avant projet de révision de la directive sur les CE européens
Partant du constat que « le droit à l’information transnationale manque d’effectivité, le CE européen n’étant pas suffisamment informé et consulté en cas de restructuration », le projet de...
Sanofi-Aventis : l’accord sur une instance de négociation européenne est toujours rejeté par l’EMCEF
Après avoir refusé de parapher le projet d'accord créant une instance de négociation européenne au sein du groupe pharmaceutique français Sanofi-Aventis (v. dépêche n°080067), la fédération...
Pays-Bas : le syndicat de cadres De Unie joue la carte Internet pour séduire les jeunes
De Internet Vakbond, l'antenne internet lancée en 2006 par le syndicat de cadres De Unie, a démarré, le 13 février 2008, une vaste opération à destination des jeunes : l'accès gratuit à une banque...
République tchèque : la nouvelle législation sur les prestations maladie déclarée inconstitutionnelle
La Cour constitutionnelle a rendu une décision, le 23 avril, qui annule, avec effet au 30 juin prochain, la mesure de la loi sur l'assurance maladie des salariés qui prévoit que les prestations...
République tchèque : un projet de carte verte pour faciliter l’emploi de la main d’oeuvre étrangère
La Chambre des députés est en train d'examiner le projet de révision du gouvernement de la loi sur le séjour des étrangers. Ce dernier introduit une « carte verte », un nouveau titre de séjour à...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...