UE : le Parlement pousse à un renforcement de la lutte contre les discriminations
Au moment où la Commission européenne réfléchit aux mesures à prendre en matière de lutte contre les discriminations dans son paquet social (v. dépêche n° 080369), désormais annoncé pour le 2...
Pays-Bas : le plan du gouvernement pour encourager le travail après 65 ans
Prise en charge par l'Etat des congés maladie. Par ailleurs, les salariés de plus de 65 ans n’auraient plus à verser la part salariale des cotisations sociales, sur leur salaire. De leur côté, les...
UE : la CJCE écarte le principe d’unicité de la législation applicable au profit d’une salariée mobile
Dans un arrêt du 20 mai 2008, la CJCE semble remettre en cause le principe d'unicité de la législation applicable en matière de sécurité sociale. Rendue en matière de prestations familiales, la...
UE : le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation débloque 3,1 millions d’euros pour des travailleurs licenciés au Portugal et à Malte
«Cet argent contribuera à aider des personnes qui ont perdu leur emploi du fait de la mondialisation, souligne le commissaire à l'Emploi, aux Affaires sociales et à l'Egalité des chances, Vladimír...
UE : déclaration des partenaires sociaux européens du travail temporaire sur la proposition de directive « intérim »
Les partenaires sociaux européens du secteur du travail temporaire espèrent que le Conseil, la Commission européenne et le Parlement européen prendront en considération leur position commune dans...
Italie : hausse et transformation du travail intérimaire
En 2007 le travail intérimaire a augmenté de 13% par rapport à 2006. Mais selon l'Observatoire du travail temporaire, Ebitemp, l'intérim se transforme : de voie d'accès pour les jeunes au marché...
Grande-Bretagne : un système d’empreintes digitales pour contrôler les employés
Il suffira à l’employé de presser son doigt sur un écran pour se faire enregistrer. L’empreinte digitale est convertie en un nombre, puis immédiatement effacée afin de respecter la législation de...
Finlande : les partenaires sociaux et les pouvoirs publics lancent un plan de lutte contre la silicose
Il y aurait en Finlande plus de 30 000 personnes au contact de la silice cristalline, et encore au moins une dizaine de cas de silicose par an, alors que l’Organisation Mondiale de la Santé a...
Espagne : renforcement des sanctions contre les employeurs de travailleurs sans papiers
Le ministre, partisan affiché de la « tolérance zéro », a par ailleurs annoncé sa volonté d’améliorer les mécanismes du retour des immigrés  originaires de pays hors Union européenne. Il prévoit...
Croatie : le gouvernement dépose un projet de loi sur le salaire minimum devant le Parlement
A partir du 1er juillet, le salaire minimum passera de 2441 HRK bruts (336,789 euros) actuellement à environ 2747 HRK (379,008 euros), a déclaré le gouvernement croate, le 15 mai, en déposant un...
Allemagne : le syndicat ver.di prépare une nouvelle plainte contre le syndicat concurrent GNBZ
Plus de deux mois après avoir porté plainte pour «corruption» contre le syndicat des Nouvelles entreprises du secteur postal (GNBZ), jusqu'à présent sans succès, le syndicat des services ver.di...
Italie : la Confindustria répond au projet de réforme du modèle conventionnel proposé par les syndicats
Dans son discours, la patronne des patrons a reconnu que les lignes directrices adoptées par les confédérations syndicales (v. dépêche n°080377) est un « point de départ important », mais elle a...
UE : mobilisation des partenaires sociaux européens contre la révision du texte de négociation sur l’AMNA
Les organisations professionnelles représentant cinq secteurs d'activité (automobile, chimie, industrie papetière, textile-habillement, industrie des métaux non-ferreux) s'inquiètent fortement...
Thales : renouvellement de l’accord sur le CE européen
Le CE européen de Thales, leader mondial des systèmes d'information dans l'aéronautique, l'espace, la défense et la sécurité, est composé de 35 membres (dont 17 Français, 5 Britanniques, 3...
EDF : la renégociation de l’accord mondial sur la RSE du groupe est lancée
Le Comité de dialogue sur la responsabilité sociale du groupe EDF a tenu sa troisième réunion annuelle, depuis la signature de l’accord en 2005, du 13 au 15 mai, à Paris. Cette instance rassemble...
UE : la Commission cherche à faciliter la mobilité des chercheurs
Dans une communication présentée le 27 mai 2008, la Commission européenne cherche à établir un partenariat avec les États membres pour accroître l'attractivité de l'UE pour les chercheurs et...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...