Rémunération
Allemagne : 5,4 % d’augmentation sur 26 mois dans le secteur bancaire
5,4 % d’augmentation en deux
temps. Le syndicat des services Verdi et le groupe de négociation des
fédérations patronales des banques privées et publiques ont finalement
approuvé, mercredi 6...
7 juin 2012
Etats-Unis : le projet de loi sur l’égalité salariale à nouveau rejeté
Après que le Sénat, à l’automne 2010, a rejeté le Paycheck Fairness Act destiné à compléter le Lilly Ledbetter Fair Pay Act en facilitant les comparaisons de salaires ainsi que les actions...
7 juin 2012
Allemagne : pas de salaire minimum ni de quota de femmes dans les directions des entreprises d’ici 2013
A l'occasion d'une rencontre au sommet le 4 juin à Berlin ayant réuni les trois chefs de parti (CDU, CSU et FDP) de la coalition gouvernementale, le parti libéral (FDP) a réitéré son opposition à...
5 juin 2012
GDF SUEZ : signature d’un accord européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
GDF SUEZ et les fédérations syndicales européennes EPSU (services publics) et IndustriALL European trade union (nouvelle fédération de l'industrie qui signe ici son premier accord transnational...
4 juin 2012
Norvège : le nouvel accord dans le secteur des transports met l’accent sur le développement des compétences
Un salaire et une ancienneté mieux pris en compte. « Nous avons été confrontés à de nombreuses exigences et nous sommes très heureux d’avoir évité une grève. Cependant l’accord se révèle coûteux...
4 juin 2012
Allemagne : coup d’arrêt à l’instauration d’un salaire minimum dans le secteur du commerce de détail
Des partenaires sociaux pas suffisamment représentatifs. Pour les salariés faiblement rémunérés employés dans le commerce de détail (soit environ 800 000 salariés sur un total d’environ 2,7...
4 juin 2012
Italie : réduction des critères d’accès à la défiscalisation du salaire variable issu des « conventions collectives de proximité »
Le décret du Président du Conseil des ministres, paru dans la Gazzetta Ufficiale du 30 mai, revoit à la baisse les seuils de revenus pour la fiscalisation allégée (10%) des rétributions variables...
4 juin 2012
Suède : les négociations dans le secteur des télécommunications sont terminées
L’accord du 24 avril avec SEKO a écarté la crainte d’une grève et met en place pour la première fois un salaire minimal dans la branche. L’accord conclu entre SEKO et Almega concerne environ...
4 juin 2012
Italie : le nouvel accord d’entreprise de Volkswagen Group Italia met en oeuvre l’accord mondial sur la participation des travailleurs
Signé le 15 février (mais divulgué seulement en mai dernier) avec les Représentations syndicales unitaires (RSU) et les secrétaires généraux de la Filcams-CGIL et de la Fisacat-Cisl de Vérone...
4 juin 2012
Etats-Unis : les chartes d’utilisation des réseaux sociaux ne doivent pas restreindre les droits des salariés
Centré sur les mentions qu’en font les règlements d’entreprise, le dernier rapport sur les réseaux sociaux de Lafe Solomon, le directeur juridique du National Labor Relations Board (NLRB)...
4 juin 2012
Danemark : le syndicalisme traditionnel poursuit sa baisse historique
La fuite des syndicats traditionnels. Confirmant les tendances indiquées dans leur rapport sur l’évolution du syndicalisme danois de 2011 (v. dépêche N° 110749), les chercheurs réitèrent leur...
3 juin 2012
Norvège : l’accord conclu dans la logistique et le fret prévoit une nouvelle organisation pour le travail de nuit
Un socle commun pour les accords de Schenker et les accords dans le domaine du fret (spedisjonsavtalet). Les négociations ont conduit à la conclusion de deux accords distincts, mais aux fondements...
1 juin 2012
Allemagne : 4,3 % d’augmentation salariale chez Volkswagen
C’est sans surprise que les partenaires sociaux de Volkswagen se sont alignés, à quelques différences près, sur l’accord passé le 19 mai dernier dans la métallurgie (v. dépêche n° 120326). « C’est...
31 mai 2012
Espagne : appel à la grève illimitée dans le secteur du charbon
Le mouvement des mineurs monte en puissance. Les mobilisations du secteur de la mine ont commencé il y a quelques semaines à partir de jours de grève ponctuels. Faute de réponse de leurs...
31 mai 2012
Allemagne : le gouvernement adopte un plan d’action pour accélérer la construction de crèches et augmenter le taux d’activité des femmes
Un objectif réaliste selon la ministre de la Famille. Le manque notoire de places en crèches, très marqué dans les anciens Länder, est considéré outre-Rhin comme l’un des obstacles majeurs à un...
30 mai 2012
UE : la Commission encourage la recherche d’un équilibre dans les réformes du marché du travail européen
Retraites. La Commission européenne recommande, en matière d'assainissement budgétaire, de préserver les investissements dans la recherche et l'innovation, l'éducation et l'énergie et de rendre...
30 mai 2012
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026