Espagne : Desigual envisage d’adopter la semaine de quatre jours avec réduction de salaire
La marque de mode espagnole propose de réduire le temps de travail d’un jour, en contrepartie d’une baisse de rémunération de 6,5%. L’offre s’adresse aux 502 salariés du siège (sur les 2700...
13 septembre 2021
Grande-Bretagne : cours de yoga ou repas gratuits, les entreprises cherchent à provoquer un retour au bureau
Afin de convaincre leurs salarié-es de revenir travailler sur site après 18 mois de télétravail à temps complet obligatoire, les employeurs britanniques dont PwC, Goldman Sachs ou encore le groupe...
8 septembre 2021
France : “Une nouvelle organisation du travail au service de notre projet stratégique”, Sébastien Graff, directeur des ressources humaines du groupe InVivo (interview)
Après le retour sur site de 1 500 salariés, au rythme d’un jour par semaine, le 21 juin dernier, le groupe InVivo - 200 coopératives représentant près de 300 000 agriculteurs et employant 5 800...
2 septembre 2021
Etats-Unis : la vaccination obligatoire s’installe dans quelques grandes entreprises
Plusieurs grandes entreprises américaines ont décidé de rendre obligatoire la vaccination contre le COVID-19. La banque d’affaires Goldman Sachs, la chaîne de drugstore CVS Health et le groupe...
31 août 2021
Talan mobilise l’ensemble de ses parties prenantes pour muscler sa politique RSE mondiale
Le groupe international, spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique, a entrepris en début d’année une réflexion sur sa maturité en matière de...
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12 juillet 2021
Grande-Bretagne : PwC offre un « Fertility Leave » à ses salarié-es
Le géant de l'audit PricewaterhouseCoopers a mis en place, le 1er juillet, un congé de fertilité rémunéré pour ses employé-es britanniques. Ce «Fertility Leave» permet à une personne, quel que...
2 juillet 2021
France : “On attend de nos managers qu’ils soient des animateurs de collectif”, Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines de Mazars (interview)
Mathilde Le Coz prend les fonctions de DRH pour la France après un parcours de plus de 15 ans au sein du groupe international d’audit, de fiscalité, de conseil, de services comptables et...
30 juin 2021
Grande-Bretagne : le groupe bancaire NatWest soutient ses employé-es dans leurs démarches liées à la fertilité
Les 59 000 salarié-es de l'entreprise britannique peuvent désormais bénéficier, grâce à leur employeur, de tarifs réduits de 5% à 20% sur les traitements liés à la fertilité. Ce dispositif...
25 juin 2021
Etats-Unis : Morgan Stanley impose la vaccination dans ses bureaux New Yorkais
La direction de la banque Morgan Stanley a décidé d’interdire l’accès de ses bureaux à New York et dans sa banlieue à tout employé, sous-traitant ou clients n’ayant pas été vacciné. L’annonce a...
24 juin 2021
Grande-Bretagne : John Lewis Partnership introduit un congé de naissance égalitaire pour tous ses salarié-es
Six mois de congé parental pour l’ensemble des salarié-es du groupe, quels que soient le genre du parent et les conditions de l’arrivée de l’enfant...
17 juin 2021
Etats-Unis : Facebook généralise son offre de travail à distance pour ses 60 000 salariés
Dans une note interne, le dirigeant Mark Zuckerberg a annoncé, qu’à partir du 15 juin, tous les salariés pourraient travailler de chez eux si leur fonction le permet et que leur manager donne son...
15 juin 2021
Grande-Bretagne : premières offres d’emploi réservées aux personnes vaccinées contre le Covid-19.
«Vous êtes vaccinés et vous cherchez un nouvel emploi motivant ? Nous recrutons des personnes pour notre équipe de maintenance interne». Voilà le message...
15 juin 2021
Grande-Bretagne : Sodexo dévoile son premier “ethnicity pay gap”
Pour la première fois, en dépit de la pandémie, la branche britannique de la multinationale française de services a pris l’initiative de publier, le 1er juin, son écart salarial ethnique pour...
14 juin 2021
France : 3 questions à Audrey Richard, présidente de l’ANDRH
L’association nationale des DRH (ANDRH) a présenté, le 8 juin, les résultats de son enquête auprès des DRH sur leurs attentes pour l’après-crise. Cette consultation, réalisée auprès de 270...
10 juin 2021
Sanofi lance un nouveau plan d’actionnariat salarié mondial
Le groupe pharmaceutique a annoncé le 7 juin le lancement d’un plan d’actionnariat salarié mondial, intitulé Action 2021, ouvert à 92 000 salariés...
9 juin 2021
Suisse : la filiale helvétique d’Allianz accorde désormais un congé paternité de huit semaines
Afin de permettre aux pères de mieux concilier vie professionnelle et vie privée et de mieux profiter de l’arrivée de leur enfant, Allianz Suisse a décidé...
9 juin 2021
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
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