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Allemagne : « Aujourd’hui, nous avons besoin d’un maximum de protection, d’un peu moins de règles générales et d’accords qui permettent aux salariés de plus décider eux-mêmes », Jörg Hofmann, Président d’IG Metall

Dans un entretien accordé à Planet Labor, le président du syndicat IG Metall (mais aussi de la fédération syndicale internationale IndustriAll Global) Jörg Hofmann explique comment son syndicat...

14 mars 2019

News update as of March 13, 2019

Turkey/ Resolution to the dispute between the Yves Rocher Turkey subsidiary and the IndustriALL Global backed Petrol-Is union.

13 mars 2019

Revue d’actualité du 13 mars 2019

Turquie/Règlement du conflit qui opposait la filiale turque d'Yves Rocher au syndicat Petrol-Is soutenu par IndustriAll Global. Flormar, filiale turque d'Yves Rocher, a signé, le 7 mars, un...

13 mars 2019

UE : des règles minimales pour protéger les lanceurs d’alerte

Les lanceurs d'alerte bénéficieront bientôt d'un niveau minimum de protection dans toute l'UE. Le Parlement, le Conseil et la Commission européenne sont parvenus, dans la nuit du 11 mars, à un...

12 mars 2019

UE : de règles minima pour protéger les lanceurs d’alerte

12 mars 2019

UE : de règles minima pour protéger les lanceurs d’alerte

12 mars 2019

Unilever : signature avec le CE européen d’un accord sur le « Futur du Travail » pour soutenir les requalifications des employés et développer des modèles d’emploi plus compatibles avec leurs attentes

Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l'avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement...

12 mars 2019

Siemens : une plate-forme d’apprentissage intelligente, axée sur l’expérience de l’apprenant, aide les salariés à acquérir les compétences de demain

Quel impact la digitalisation a-t-elle sur l’apprentissage et la formation tout au long de la vie en entreprise ? Comment identifier les compétences essentielles qui seront nécessaires dans...

12 mars 2019

Espagne : mise en place d’un registre du temps de travail quotidien des salariés pour détecter les fraudes au temps partiel et les heures supplémentaires non rémunérées

Le gouvernement a approuvé, le 8 mars, un décret-loi de « mesures urgentes contre la précarité au travail » qui inclut l’obligation pour les entreprises de comptabiliser les horaires de leurs...

11 mars 2019

Etats-Unis : le gouvernement révise la réglementation sur les heures supplémentaires

Le ministère du Travail a décidé de modifier les règles de paiement des heures supplémentaires pour élargir le pool des éventuels bénéficiaires à un million de personnes. Jusqu' à présent, seuls...

11 mars 2019

UE : la confédération européenne des cadres, CEC European Managers, publie son manifeste en vue des élections européennes

Au cours des cinq prochaines années, l’Union européenne devra veiller à répondre aux enjeux d’un monde en transition, comme la mobilité de la main d’œuvre et la numérisation des emplois. C’est le...

11 mars 2019

Revue d’actualité du 7 mars 2019

Au menu : les femmes espagnoles et belges en grève le 8 mars, Unilever a signé avec son CE européen un accord sur le futur du travail hier 6 mars, la poste tchèque augmente les salaires de 10%...

7 mars 2019

Grande-Bretagne : May s’engage à améliorer les droits des travailleurs après le Brexit

Après une première déclaration surprise sur ce thème le 5 mars au soir, la Première ministre britannique Theresa May a poursuivi son opération séduction ce mercredi 6 mars en lançant sur Twitter ...

6 mars 2019

Irlande : entrée en vigueur de la loi qui réglemente les contrats 0 heure

La loi qui améliore la sécurité et la prévisibilité des horaires de travail pour les personnes en contrat flexible est entrée en vigueur lundi 4 mars. Cette loi anticipe le projet de directive...

6 mars 2019

Allemagne : selon l’institut WSI, les modes de travail flexibles ont tendance à consolider la répartition classique des rôles entre hommes et femmes

Une étude réalisée par l’Institut WSI rattachée à la Fondation syndicale Hans-Böckler et publiée le 5 mars, révèle que les modes d’organisation flexible du travail (télétravail, temps de travail...

6 mars 2019

Revue d’actualité 5 mars 2019

Allemagne/Vers une loi contre les abus de sous-traitance dans le secteur de la livraison de colis. Qualifiant de "honteuses" les conditions de travail dans lesquelles exercent de nombreux...

5 mars 2019

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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA

À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...

5 mars 2026

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

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Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation

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Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises

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L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...

7 septembre 2026