Actualités
Prosegur : le géant espagnol de la sécurité privée accusé de violations des droits des travailleurs dans quatre pays d’Amérique du Sud
La fédération syndicale internationale UNI Global Union a déposé une plainte pour violation des principes directeurs de l’OCDE auprès du point de contact du gouvernement espagnol, pays où Prosegur...
29 novembre 2013
Oxfam contraint Coca-Cola à un devoir de vigilance à l’égard de ses fournisseurs
Sous la pression des consommateurs et de l’organisation humanitaire Oxfam, la firme Coca-Cola s’engage à lutter contre les violations des droits humains et l’accaparement de terres dans sa chaîne...
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28 novembre 2013
Grande-Bretagne : le congé parental et les mères travailleuses agitent le débat politique
Les employeurs britanniques scrutent avec attention la presse dans l'espoir de savoir quelles décisions va finalement prendre le gouvernement en matière de congé parental. Car ce sujet est devenu...
28 novembre 2013
Espagne : la justice annule une partie de la convention collective des grandes surfaces
Le tribunal de l’Audience nationale a annulé certaines dispositions de la convention collective du secteur de la grande distribution, signée par les syndicats Fetico et Fasga, contre l’opposition...
28 novembre 2013
Brésil : signature d’une série d’accords salariaux dans le secteur de la métallurgie
Plusieurs accords de branche dans le secteur de la métallurgie de l’Etat de São Paulo, aboutissant à une hausse de salaire globale de 8%, ont été signés tantôt par les représentants syndicaux de...
28 novembre 2013
International : les syndicats de la construction et de la démolition des navires se fixent pour priorité de syndiquer les travailleurs précaires
Lors de la réunion du Groupe de travail sur la construction navale et la démolition des navires de la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union, qui a eu lieu au Danemark du 12...
27 novembre 2013
Grande-Bretagne : publication du 6e rapport national sur l’état des relations de travail
Les résultats du 6e sondage national sur les relations de travail en Grande-Bretagne ont enfin été publiés, sous le titre « Relations de travail : l’ombre de la récession » (Employment Relations...
27 novembre 2013
Allemagne : les principaux points sociaux du programme de la « Grande coalition »
La « grande commission » commune aux partis conservateurs (CDU et CSU) et social-démocrate (SPD) a achevé ses travaux mardi 27 novembre vers 5h30 à l’issue d’une des plus longues négociations pour...
27 novembre 2013
H&M annonce un projet pilote pour des salaires équitables au Bangladesh et au Cambodge
H&M, le numéro deux mondial du prêt-à-porter, s'est engagé à payer un salaire décent à 850 000 travailleurs du textile d’ici 2018, jugeant que les États concernés n'agissaient pas assez vite...
27 novembre 2013
Etats-Unis : Walmart reconnu coupable de pratiques sociales déloyales
Non, Walmart n’avait pas à licencier ni à sanctionner les salariés ayant pris part à des débrayages et manifestations, a dénoncé le National Labor Relations Board américain au terme de près d’un...
26 novembre 2013
Grande-Bretagne : la formation des salariés Britanniques une nouvelle fois montrée du doigt
Des jeunes diplômés qui optent pour des emplois non-qualifiés aux entreprises obligées de recruter à l'étranger des salariés ayant les compétences adéquates : tout prouve que la formation des...
26 novembre 2013
Canada : pour la Cour suprême, le syndicat peut filmer et photographier les salariés qui franchissent les piquets de grève
Dans une décision rendue le 15 novembre, la Cour suprême du Canada a jugé inconstitutionnelle la loi de la province d’Alberta invoquée par le commissaire à la vie privée pour interdire à un...
26 novembre 2013
Portugal : le parlement adopte le budget d’austérité pour 2014 dans un climat social difficile
Aujourd'hui 26 novembre, l’Assemblée nationale portugaise va adopter le budget d’austérité pour 2014, le 3e depuis l’arrivée au pouvoir du gouvernement de droite en 2011. La loi de finances...
26 novembre 2013
Grande-Bretagne : 60% des salariés bénéficiant du controversé contrat « zéro heure » seraient satisfaits (étude de l’organisation de professionnels RH CIPD)
Les très controversés contrats « zéro heure » ont-ils été « injustement diabolisés » ? C'est en tout cas le point de vue d'une nouvelle étude du CIPD, l'organisation de professionnels des RH, qui...
26 novembre 2013
Allemagne : l’IG Metall élit une nouvelle direction et obtient des promesses de Merkel
Réunis en congrès annuel les 24 et 25 novembre à Francfort, les 458 délégués de l’IG Metall ont élu, comme prévu, le n°2 de l’IG Metall Detlef Wetzel à la présidence de l’organisation. Il remplace...
25 novembre 2013
Suède : un nouvel accord sur la diminution du temps de travail en cas de crise entre If Metall et Teknikarbetsgivare, en complément du futur dispositif de chômage partiel
Inspiré des accords dits « de crise » conclus en 2009, un projet de loi sur le « kortidsaerbete med statligt stöd » (diminution du temps de travail avec le soutien de l’Etat) va bientôt être...
25 novembre 2013
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026