Actualités
France : La Poste prépare le lancement de son école de la data et de l’IA
Le groupe La Poste s’apprête à ouvrir une école de la data et de l’IA qui accueillera, dès janvier 2023, des alternants et des postiers voulant changer de métier. La formation se déroulera en...
8 septembre 2022
France : ADP s’appuie sur les points forts et les envies de ses salariés pour renforcer leur engagement
Depuis 2019, ADP (58 000 collaborateurs dans 140 pays, dont 2 100 en France) applique la méthode « StandOut », qui s’appuie sur le lien entre le manager et le collaborateur, pour renforcer...
7 septembre 2022
Grande-Bretagne : NatWest Group brise le tabou de la ménopause
Depuis le 23 août, le groupe bancaire a mis gratuitement à la disposition de ses salariées - ainsi que de leurs partenaires - l'application dédiée à la santé des femmes Peppy Health, afin de...
6 septembre 2022
Italie : premier accord d’entreprise au sein du groupe de luxe Valentino
Salué par les syndicats, qui y voient un pas important pour le développement des relations sociales au sein du secteur de la mode, le premier accord d’entreprise signé chez Valentino (contrôlé...
6 septembre 2022
Chine : la lutte contre les discriminations à l’encontre des anciens covidés devient une priorité
Le 29 juillet, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale chinois ainsi que la Commission nationale de la santé ont publié une directive « urgente » visant à lutter...
- RH
- RSE
5 septembre 2022
Italie : nouvelle restructuration chez TIM (ex-Telecom Italia)
Aux prises avec la nécessité de contenir ses coûts alors que le secteur souffre d’une concurrence forcenée et d’une baisse des activités classiques, TIM (dont le premier actionnaire est Vivendi)...
5 septembre 2022
France : le métavers, un univers de moins en moins virtuel pour les RH
Le métavers, univers numérique en 2D ou en réalité virtuelle, utilisable avec un simple écran ou un casque adapté, est investi par un nombre croissant d’entreprises. Il offre aux professionnels RH...
2 septembre 2022
« #ShakeiTake a permis de casser le côté élitiste et très descendant de la détection des futurs leaders », Vincent Ruf, Head of talent experience chez Engie (interview)
Pour dynamiser son programme de détection et de développement de talents « Engie Boost », l'énergéticien a mis en place en 2022 un nouveau mode d’identification de ses futurs leaders. Intitulé...
1 septembre 2022
Italie : le décret-loi « Aiuti Bis » accorde de nouvelles aides aux salariés
Adopté en Conseil des ministres le 4 août, le décret prévoit une nouvelle baisse des cotisations sociales sur les salaires et étend la défiscalisation des biens et services auxquels les salariés...
1 septembre 2022
Grande-Bretagne : PwC abaisse ses exigences en matière de diplôme pour diversifier son recrutement
Le géant du consulting PricewaterhouseCoopers a annoncé, le 14 août, qu’un « 2:1 degree », c'est-à-dire un niveau licence avec mention bien, n’était plus désormais un minimum requis pour être...
31 août 2022
Chili : le gouvernement précise son projet de semaine de 40 heures
Le projet de loi, dont les modalités d’application ont été précisées le 23 août dernier, vise à réduire la semaine de travail de 45 à 40 heures. Cette diminution du temps de travail, qui doit...
31 août 2022
France : La Poste double son enveloppe de rattrapage salarial réservée à l’égalité professionnelle
La Poste et cinq organisations syndicales ont signé le 21 juillet 2022 le cinquième accord de l’entreprise consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conclu pour une...
30 août 2022
Italie : la transposition de la directive communautaire sur les conditions de travail transparentes impose un effort important aux employeurs
Le décret-loi qui transpose la directive communautaire 2019/1152, publié au JO le 29 juillet et entré en vigueur le 13 août, oblige les entreprises italiennes à une adaptation importante et...
30 août 2022
L’équipementier Socomec mise sur le jeu pour engager ses collaborateurs à l’occasion de ses cent ans
Pour associer ses 4 000 collaborateurs à la célébration de son centenaire et dynamiser leur engagement, le constructeur de biens d’équipement électriques s’est tourné vers la start-up OuiLive pour...
29 août 2022
Italie : Gucci entend allier compétitivité et bien-être des salariés
Gucci Italia (groupe Kering) et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et UIltucs ont signé, le 22 juillet 2022, un nouvel accord axé sur le bien-être des salariés, la conciliation entre vie...
29 août 2022
Italie : la nouvelle convention collective du secteur énergie-pétrole innove en matière d’évaluation individuelle
Une augmentation de salaire globale de 235 euros sur trois ans, un développement de la formation et surtout un nouvel élan pour le système d’évaluation individuelle, spécificité du secteur ...
27 juillet 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025