Réglementaire Grèce : le Parlement adopte la journée de 13 heures Le projet de loi de flexibilisation du travail a été adopté par le Parlement grec le 16 octobre. Le texte permet aux employeurs de recruter plus rapidement, facilite les heures supplémentaires et autorise des journées de travail de 13 heures chez un même employeur. Il offre également la possibilité de fractionner les congés payés annuels et permet aux parents de travailler quatre jours par semaine. Argentine : Javier Milei détaille les grands axes de sa réforme du travail Le président ultralibéral argentin Javier Milei a précisé les grandes lignes de sa réforme du travail, le 10 octobre, lors de la visite d’une entreprise de transformation de métaux à San Nicolas,… Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA” La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de l’entreprise. Elle explique ainsi comment l’utilisation de celle-ci permet au cabinet de conseil en transformation et innovation par la technologie de “maximiser l’efficacité” des collaborateurs, de “prendre des décisions plus affûtées” et de “renforcer” sa performance. Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement ne fait aucun doute.… Articles Gratuits France : le gouvernement s’attaque aux accidents du travail graves et mortels UE : un programme social léger pour la présidence danoise UE : le Conseil veut limiter l’encadrement des stages + d'articles Réglementaire Suisse : le Conseil national flexibilise les règles du télétravail et introduit un droit à la déconnexion Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. Socialistes et écologistes, largement minoritaires, craignent au contraire l’augmentation de l’emprise du monde du travail sur la vie des salariés. France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse. Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
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Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement ne fait aucun doute.… Articles Gratuits France : le gouvernement s’attaque aux accidents du travail graves et mortels UE : un programme social léger pour la présidence danoise UE : le Conseil veut limiter l’encadrement des stages + d'articles Réglementaire Suisse : le Conseil national flexibilise les règles du télétravail et introduit un droit à la déconnexion Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. 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Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. 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Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. 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Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? 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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA” La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de l’entreprise. Elle explique ainsi comment l’utilisation de celle-ci permet au cabinet de conseil en transformation et innovation par la technologie de “maximiser l’efficacité” des collaborateurs, de “prendre des décisions plus affûtées” et de “renforcer” sa performance. Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement ne fait aucun doute.… Articles Gratuits France : le gouvernement s’attaque aux accidents du travail graves et mortels UE : un programme social léger pour la présidence danoise UE : le Conseil veut limiter l’encadrement des stages + d'articles Réglementaire Suisse : le Conseil national flexibilise les règles du télétravail et introduit un droit à la déconnexion Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. Socialistes et écologistes, largement minoritaires, craignent au contraire l’augmentation de l’emprise du monde du travail sur la vie des salariés. France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse. Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. 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Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement ne fait aucun doute.… Articles Gratuits France : le gouvernement s’attaque aux accidents du travail graves et mortels UE : un programme social léger pour la présidence danoise UE : le Conseil veut limiter l’encadrement des stages + d'articles Réglementaire Suisse : le Conseil national flexibilise les règles du télétravail et introduit un droit à la déconnexion Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. Socialistes et écologistes, largement minoritaires, craignent au contraire l’augmentation de l’emprise du monde du travail sur la vie des salariés. France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse. Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. 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Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Réglementaire Suisse : le Conseil national flexibilise les règles du télétravail et introduit un droit à la déconnexion Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. Socialistes et écologistes, largement minoritaires, craignent au contraire l’augmentation de l’emprise du monde du travail sur la vie des salariés. France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse. Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse. Italie : première loi sur l’intelligence artificielle adoptée dans l’UE en application de l’IA Act La loi de délégation italienne sur l’intelligence artificielle, en vigueur depuis le 10 octobre, est le premier cadre législatif dans l’UE concernant le développement,… UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? 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Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. 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Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? 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UE : les partenaires sociaux une nouvelle fois divisés sur l’initiative télétravail Les principaux partenaires sociaux européens ont publié leur contribution sur la deuxième phase de consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Dans sa réponse, la Confédération européenne des syndicats réitère son attachement à un instrument juridiquement contraignant pour “protéger les travailleurs”.… Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. 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Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique. France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale. Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition est encore attendue, pourrait changer la donne, à condition de favoriser un changement culturel. Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Autriche : la commission des affaires sociales favorable à l’amélioration des conditions de licenciement des indépendants La commission des affaires sociales du Conseil national, la chambre basse du Parlement autrichien, a adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2025, de nouvelles règles de licenciement pour les indépendants,… UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de vigilance,… Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Royaume-Uni : les syndicats demandent une enquête sur les projets de licenciements de TikTok Les syndicats britanniques, ainsi que des personnalités de premier plan en matière de sécurité en ligne, dont un lanceur d’alerte de Meta, ont signé le 12 octobre une lettre adressée à la députée travailliste Chi Onwurah,… UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le groupe bancaire français (182 000 salariés) sur ses liens avec les entreprises israéliennes présentes en Cisjordanie,… Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.… Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
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Réglementaire UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens présentée par la Commission début 2024. “C’est l’aboutissement d’un processus de près de 16 ans,… Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche. UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le devoir de vigilance s’inquiètent de la dernière proposition de compromis en circulation.… Technologies Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le secteur. Mais ces réductions d’effectifs chez Microsoft, Accenture, Intel ou Salesforce sont-elles seulement justifiées par cette évolution ? C’est plus compliqué. + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
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