Un premier accord européen sur la santé-sécurité pour Clariane Relations sociales transnationales Le groupe français des maisons de retraite Clariane a signé le 26 juin un accord sur la santé sécurité avec son comité européen et la Fédération syndicale européenne des services publics. Il prolonge un protocole signé en 2021 et intègre la santé mentale au texte qui sert de cadre aux filiales nationales du groupe en Europe. Mathilde Tabary, directrice des relations sociales, dévoile les enjeux de sa mise en place à mind RH.
Confidentiel [info mind RH] Veolia conclut un accord européen sur la diversité et l’inclusion Relations sociales transnationales La multinationale française des services aux entreprises, des déchets et de l’eau Veolia va signer un accord cadre européen sur la diversité et l’inclusion avec la fédération syndicale européenne des services publics. Il va créer un droit à une absence rémunérée dans les cas de violences intrafamiliales et engage le groupe pour les droits LGBTQ+. Le texte s’inscrit dans le cadre de la directive CSRD et arrive alors que de grandes entreprises internationales renoncent à leur politique dans ces domaines sous la pression de l’administration Trump.
Safran définit un socle européen pour une meilleure conciliation vie professionnelle et vie familiale Relations sociales transnationales La direction de Safran et le syndicat IndustriALL Europe ont signé le 17 février un accord-cadre européen pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ce texte, conclu pour une durée de cinq ans, définit un socle social commun pour ses 60 000 salariés de l’Union européenne, de la Suisse, de la Norvège et du Royaume-Uni. Il a pour objectif de construire un “cadre bienveillant” afin de faciliter la parentalité et l'aide aux proches.
Suez : signature d’un nouvel accord européen sur la santé et la sécurité Relations sociales transnationales Le groupe de gestion de l’eau et des déchets Suez a signé début octobre un nouvel accord européen sur la santé et la sécurité. Alors qu’il n’en existait plus depuis l’absorption d’une grande partie des activités par Veolia, ce texte reprend les principes du précédent accord et ajoute de nouveaux engagements sur la santé mentale, la prévention du harcèlement, les conditions climatiques extrêmes ou les violences conjugales. Il a été signé par deux organisations syndicales européennes : la Fédération des services publics (EPSU) et industriAll Europe.
Safran renforce ses engagements pour l’insertion professionnelle des jeunes en renouvelant un accord européen Relations sociales transnationales Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe ont renouvelé pour la deuxième fois l’accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes, qui les lie depuis 2013. Il renforce ses ambitions d’accueil d’alternants et de stagiaires par groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et prévoit la diversification de ses méthodes de recrutement.
UE : le Parlement vote pour renforcer la place des comités d’entreprise européens Législations européennes Le rapport du député Dennis Radtke appelant la Commission européenne à réviser la directive de 2009 sur les comités d’entreprise européens a été adopté par le Parlement le 2 février 2023. Il formule des recommandations destinées à accroître le rôle des 1 200 CEE créés dans des entreprises internationales.…
Accords d’entreprise transnationaux : les seniors, grands oubliés des négociations Relations sociales transnationales Alors que la plupart des pays occidentaux cherchent à augmenter l'âge légal de départ à la retraite, afin de réduire le déficit des régimes de retraite et aussi, pour certains, pallier le manque de compétences, mind RH a décrypté les accords d’entreprise transnationaux signés par les multinationales afin de valoriser et encourager l’emploi des seniors au sein de leurs filiales étrangères. Sept accords ont été identifiés, européens pour la plupart, axés sur l’employabilité et le maintien dans l’emploi des collaborateurs vieillissants.
Gratuit Inditex : l’entreprise de prêt-à-porter s’engage auprès de son CE européen à préserver l’emploi malgré le plan de transformation Relations sociales transnationales Après l’annonce d’un plan stratégique de transformation et de digitalisation, la direction d’Inditex, entreprise-mère des marques de prêt-à-porter Zara ou encore Pull & Bear s’était déjà engagée en juin à maintenir l’emploi malgré la fermeture de magasins.…
UniCredit et son CE européen signent une déclaration conjointe sur le travail à distance Relations sociales transnationales La déclaration conjointe signée le 21 octobre au sein de la 2e banque italienne définit les lignes directrices, les principes et les standards minimum du travail à distance, dans le but d’offrir cette possibilité à tous les salariés du groupe (sur base volontaire) et dans tous les pays où UniCredit est présent. Le texte définit une nouvelle modalité ordinaire de travail, qui repose sur l’alternance entre le travail à distance (40% du temps de travail dans les bureaux et 20% dans le réseau) et le présentiel. La déclaration conjointe prend en compte l’expérience exceptionnelle réalisée durant la pandémie, mais inscrit aussi le travail à distance dans le cadre des initiatives pour la qualité de vie au travail et la conciliation vie privée-vie professionnelle.
ENGIE : signature d’une déclaration commune avec le CE européen sur les enjeux du digital pour le Groupe Relations sociales transnationales Le Comité d’entreprise européen d’ENGIE, représenté par son Secrétaire, Robert Textoris, et la Directrice Générale d’ENGIE, Isabelle Kocher, ont signé, aujourd’hui 28 novembre, une déclaration conjointe posant “un cadre de référence commun à toutes les entités et tous les salariés du Groupe” pour accompagner les transformations numériques. Ce cadre préconise un dialogue social transparent et le plus en amont possible autour des projets de transformation numérique, leurs impacts et conséquences sur les besoins en formation, et met l’accent notamment sur les enjeux de qualité de vie au travail, de respect des libertés individuelles et de sécurité des données.
