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Portugal : un livreur de repas de la plateforme Glovo reconnu salarié par la Cour suprême
Dans une décision du 28 mai, la Cour suprême du Portugal a requalifié le lien entre un livreur de repas indépendant et la plateforme Glovo en relation de travail. La...
France : renforcement des obligations de prévention des employeurs contre les risques liés aux fortes chaleurs
Le décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a été publié au Journal officiel français le 1er...
Allemagne : IG Metall suspend sa revendication pour la semaine de quatre jours 
Alors que les positions du nouveau gouvernement en faveur d’une flexibilisation et d’une augmentation du temps de travail des Allemands alimentent un débat grandissant, le syndicat IG Metall vient...
Royaume-Uni : un plan en faveur de l’emploi des jeunes afin de réduire le recours aux travailleurs étrangers
Remédier aux pénuries de compétences et réduire l’immigration qualifiée, tel est l’objectif du plan annoncé le 27 mai par la secrétaire...
UE : la Commission se prononce pour une révision du mandat de l’Autorité européenne du travail
La Commission européenne a publié le 26 mai une étude d’évaluation de l’action de l’Autorité européenne du travail créée...
Danemark : relèvement de l’âge de départ à la retraite à 70 ans à partir de 2040
Le Parlement danois a approuvé le 22 mai, par 81 voix contre 21, un projet de loi repoussant l’âge légal de départ à la retraite de 67 à 70 ans...
27 mai 2025
Allemagne : le débat sur la réforme du temps de travail gagne en ampleur
Le contrat de coalition signé entre les conservateurs (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD) allemands prévoit la suppression du plafond de 8 heures de travail par jour au profit d’une durée...
Argentine : le gouvernement limite le droit de grève 
Un décret publié le 21 mai par le gouvernement argentin classe comme essentielles de nombreuses activités qui devront par conséquent assurer 75% de service minimum en cas de grève. La CGT a...
Le comité d’entreprise européen d’ArcelorMittal se mobilise contre le plan de délocalisation du groupe
Les élus du comité d’entreprise européen (CEE) du géant de l’acier ArcelorMittal, qui emploie 48.500 personnes en Europe, se sont mobilisés le 21 mai...
Finlande : les livreurs de repas de la plateforme Wolt reconnus salariés (jugement)
Dans une décision datée du 22 mai 2025, la Cour administrative suprême finlandaise a conclu que le lien entre la plateforme de livraison de repas Wolt et les livreurs...
Italie : la nouvelle convention collective du gaz et de l’eau lance de nouvelles initiatives paritaires
Les organisations patronales et syndicales italiennes du gaz et de l’eau ont signé le 8 mai l’accord pour le renouvellement de la convention collective du secteur, qui couvre environ 50.000...
Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres
Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...
UE : accord en trilogue sur la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens
Les co-législateurs sont parvenus à un accord sur la proposition de révision de la directive sur les comités d’entreprise (CE) européens qui doit renforcer le droit des travailleurs à la...
Italie : une loi permet la participation des travailleurs à la gestion et au capital des entreprises
La loi sur la participation des travailleurs, approuvée définitivement le 14 mai, permet l’entrée de représentants du personnel aux conseils de surveillance ou aux conseils d’administration des...
UE : Emmanuel Macron s’attaque à son tour au devoir de vigilance
Alors qu’il l’avait soutenu, le président français s’en prend désormais au devoir de vigilance européen et réclame sa suppression, jugeant que la proposition de directive omnibus, qui allège déjà...
20 mai 2025
Dominique Laurent (Schneider Electric France) : “L’emploi des seniors est l’un des sujets les plus complexes à aborder”
Alors que le gouvernement lance une grande campagne en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, Dominique Laurent, directeur des ressources humaines France du spécialiste des équipements de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...