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Portugal : adoption des modifications du Code du travail d’ici fin juillet
Le groupe de travail parlementaire transversal aux différents partis représentés à l’Assemblée nationale a approuvé des modifications du code du travail. Elles concernent la réduction de la durée...
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18 juin 2019
Allemagne : le logisticien Eurogate négocie un accord sur la préparation à l’automatisation qui fait date
Après plusieurs années de discussions, les partenaires sociaux d’Eurogate, l’un des principaux gestionnaires de terminaux portuaires allemands (5000 salariés), ont signé, fin 2018, un « Accord...
17 juin 2019
Etats-Unis : nouvel échec de l’UAW chez Volkswagen Chattanooga dans le Tennessee
Les syndicalistes de l'UAW (United Auto Workers) ont à nouveau perdu les élections dans l'usine Volkswagen de Chattanooga dans l'Etat du Sud des Etats Unis, le Tennessee. Après trois jours de...
17 juin 2019
Pays-Bas : l’accord sur la réforme des retraites en passe de devenir un projet loi (en bref)
Avec respectivement 75 % et 79% de votes favorables, les membres des 2 grandes confédérations syndicales des Pays-Bas FNV et CNV ont soutenu l’accord de principe qu’ils...
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17 juin 2019
Finlande : d’importants changements avec le nouveau gouvernement
Le nouveau gouvernement finlandais, nommé le 6 juin par le Président de la République, se distingue dans la mesure où il compte plus de femmes que d’hommes (11 contre 8) et où il est dirigé pour...
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13 juin 2019
Grande-Bretagne : la Cour d’appel estime que les heures supplémentaires régulières mêmes volontaires doivent être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés
La Cour d'appel du travail - Employment Appeal Tribunal (EAT) - a pris cette décision inédite le 10 juin, en précisant que les heures supplémentaires payées «normalement» et effectuées...
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13 juin 2019
International : interview de Guy Ryder, Directeur général de l’OIT, sur les enjeux de la Conférence internationale du Travail
La Conférence internationale du Travail (CIT), qui se déroule tous les ans en juin à Genève, définit les grandes orientations de l’OIT et adopte les normes internationales. Celle qui démarre...
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10 juin 2019
International : les membres du G7 prêts à davantage coopérer pour réduire les inégalités sociales dans la mondialisation
Les ministres du Travail des 7 plus grandes puissances mondiales se sont réunis lors du G7 Social, qui s’est tenu à Paris le 7 juin dernier, sous présidence française. Ils sont parvenus à un...
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10 juin 2019
UE : le Congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) débat d’une éventuelle directive cadre sur le salaire minimum et la négociation collective
Lors du 2e jour du 14e Congrès, le 23 mai, de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui se déroule actuellement à Vienne (Autriche) jusqu’au 24 mai, les 600 délégués venus de toute...
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23 mai 2019
France : comment les entreprises définissent leur « raison d’être »
D’abord Véolia, puis Atos. Il n’a pas fallu longtemps après l’adoption de la loi Pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), le 11 avril (v. dépêche n°11081), pour que deux...
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17 mai 2019
France : naissance d’un « Cercle des entreprises à raison d’être »
Proposer une méthodologie d’élaboration et de suivi appropriée de la « raison d’être », « qui doit être tout sauf un exercice de communication », tel est l’objectif du « Cercle des entreprises à...
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17 mai 2019
Chine : DingDing, la plateforme collaborative qui manage les collaborateurs
En Chine, plus aucun actif n’ignore l’existence de DingDing, application dédiée à l’organisation et à la communication dans l’entreprise. Lancée en décembre 2014, elle s’est depuis hissée au rang...
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17 mai 2019
Allemagne : chez SAP, le job sharing est possible à tous les niveaux, du simple employé au cadre supérieur
Depuis début 2018, tous les postes à responsabilité proposés par le géant allemand des logiciels d'entreprise SAP peuvent en principe être partagés par deux cadres supérieurs qui se répartissent...
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17 mai 2019
Allemagne : l’arrêt de la CJUE sur l’obligation de mesure du temps de travail met le gouvernement sous pression pour réformer la législation
L’arrêt sur la mesure obligatoire du temps de travail rendu le 14 mai dernier par la Cour Justice de l’UE (cf. dépêche n°11127) a provoqué de fortes réactions en Allemagne. Plusieurs raisons à...
16 mai 2019
Allemagne : le gouvernement introduit pour la première fois un salaire minimum légal pour les apprentis
C'est une première Outre-Rhin : réuni en cabinet le 15 mai à Berlin, le gouvernement de grande coalition entre conservateurs et sociaux-démocrates a adopté un projet de loi réformant la Loi sur la...
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15 mai 2019
Mexique : des acquis historiques pour le droit des femmes
La réforme de la Loi fédérale du Travail, promulguée le 1er mai, inclut des avancées majeures pour promouvoir l’égalité hommes-femmes et la lutte contre les discriminations sur le lieu de travail...
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15 mai 2019
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
17 décembre 2025