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Inde : comment une chaîne d’hôtels ouvre la voie en matière d’inclusion des personnes handicapées
Lemon Tree, la plus grosse chaine d’hôtels de milieu de gamme en Inde, a fait du recrutement des personnes handicapées une partie intégrante de son business modèle. Une méthode originale mise en...
10 janvier 2020
France : Aviva France développe sa politique d’inclusion LGBT+
Le groupe, dont le siège est au Royaume-Uni se distingue particulièrement pour sa politique forte d'inclusion des travailleurs LGBT+. Un entretien réalisé avec Sylvie Chartier-Gueudet, Directrice...
10 janvier 2020
Finlande : le nouvel accord conclu dans les industries technologique, électronique, mécanique et métallique donne le ton pour les négociations dans les autres secteurs
A la suite d’un accord entre le syndicat de l’industrie (Teollisuusliitonet) les employeurs de l'industrie technologique (Teknologiateollisuuteen), les salariés vont bénéficier d'une augmentation...
9 janvier 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement veut calmer les inquiétudes avant l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation fiscale IR35 sur l’emploi déguisé
A partir du 6 avril 2020, les moyennes et grandes entreprises privées britanniques devront indiquer si leurs prestataires de services doivent payer ou non l'impôt sur le revenu et les...
9 janvier 2020
Hongrie : introduction d’un congé parental pour les grands-parents
Le congé parental pris par les grands-parents est entré en vigueur le 1er janvier 2020. Il peut être demandé par les grands-parents qui travaillent encore et qui...
9 janvier 2020
L’expertise auprès des comités d’entreprise « à la française » à la conquête de l’Europe
Depuis plusieurs années, les cabinets d’expertise auprès des CSE sont très présents dans les projets de dialogue social sectoriel financés par la Commission européenne, mais aussi dans les comités...
France : les discussions entre gouvernement et partenaires sociaux sur la réforme des retraites ont repris après 34 jours de grève
Les échanges sur la réforme des retraites entre gouvernement et partenaires sociaux ont repris hier 7 janvier, au 34e jour d’un conflit qui est devenu le plus long de l’histoire sociale française...
8 janvier 2020
Mexique : une nouvelle norme sur les troubles musculo-squelettiques au travail en vigueur depuis le 2 janvier 2020
La NOM 036 intitulée « Facteurs de risque ergonomiques au travail » entrera en vigueur le 02 janvier 2020. Ce décret rédigé par le...
8 janvier 2020
Espagne : le nouveau gouvernement de coalition conduit par les socialistes veut réaffirmer l’importance de la négociation collective et préparer un statut des travailleurs du XXIe siècle
Après avoir reçu l’aval du parlement espagnol aujourd’hui 7 janvier, le socialiste Pedro Sanchez s’apprête à ouvrir son 2e mandat en constituant un gouvernement de coalition avec le parti de...
7 janvier 2020
Allemagne : Zonar, ce logiciel d’évaluation des managers de Zalando qui a interpellé une autorité de protection des données personnelles
Une étude universitaire soupçonne la plateforme de e-commerce Zalando de placer ses salariés sous pression et/ou sous surveillance, via Zonar, un logiciel et une méthode d’évaluation des salariés...
Italie : la loi de finances 2020 allonge le congé paternité à 7 jours
Le congé de paternité obligatoire pour les salariés du secteur privé, introduit comme mesure expérimentale en 2013 et pérennisé par une loi de...
7 janvier 2020
Meilleurs voeux pour 2020
L’équipe de Planet Labor vous souhaite à tous, ainsi qu’à vos proches, une joyeuse nouvelle année et vous remercie pour votre fidélité.
6 janvier 2020
Grande-Bretagne : la justice estime que les végans éthiques doivent être protégés contre la discrimination au travail
Le 3 janvier, dans le cadre de la contestation d'un licenciement, le tribunal de l'Emploi de Norwich (est de l'Angleterre) a estimé pour la première fois qu'être végan était une "croyance...
6 janvier 2020
Espagne : entrée en vigueur de l’allongement du congé paternité à 12 semaines
Le nouveau congé de paternité est entré en vigueur le 1er janvier 2020. En application du décret-loi de mesures urgentes pour la garantie de...
6 janvier 2020
Autriche : un gouvernement plus ouvert au « partenariat social » avec un programme centré sur les transitions numérique et écologique
La nouvelle année a apporté un gouvernement à l’Autriche. Suite aux élections législatives de septembre dernier, et après de longues négociations, les partis conservateur et écologiste ont annoncé...
6 janvier 2020
Grande-Bretagne : Boris Johnson promet une loi sur le droit du travail après le Brexit
Surprise dans le traditionnel discours de la Reine prononcé le 19 décembre suite à la franche victoire des conservateurs lors des dernières élections anticipées : le Premier ministre conservateur...
20 décembre 2019
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...