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Pologne : durcissement dans les négociations sur les suites à donner à la « loi anticrise »
La loi du 1er juillet 2009 relative à l’atténuation des conséquences de la crise économique (dite « loi anticrise ») a expiré au 31 décembre 2011 (v. dépêches n° 090611 et 090555) : les...
Pays-Bas : la loi sur les congés payés se met aux normes européennes
Jusqu'à présent, la loi néerlandaise stipulait qu'un salarié malade plus de six mois ne pouvait prétendre aux congés payés que pour les six derniers mois de sa maladie, soit deux semaines de...
Allemagne : même les économistes « libéraux » demandent une forte augmentation des salaires pour 2012
Des augmentations pour soutenir la croissance allemande et européenne. « Les syndicats ont en principe raison. Après plusieurs années de modération salariale, le moment est venu d’élever le niveau...
Pologne : point sur les modifications de la législation sociale qui entrent en vigueur 2012
Les dispositions relatives au congé maternité, d’adoption et congé paternité sont d’application immédiate (s’appliquent aux congés en cours).
Grande-Bretagne : augmentation des conflits collectifs liés aux régimes de retraite d’entreprise
2008, les entreprises se livrent à de grandes manoeuvres sur le terrain des systèmes de pensions d’entreprise (fermeture des systèmes à prestations...
Allemagne : pas d’emails professionnels chez Volkswagen en dehors des heures de travail
Pas d’emails professionnels de 18h15 à 7h. Il y a quelques années encore, le BlackBerry, un appareil portable permettant de lire et écrire des emails, faisait figure, comme la voiture de fonction...
2 janvier 2012
Italie : conclusion d’un accord collectif séparé pour le secteur automobile qui reprend le « modèle Pomigliano » de Fiat
Neuf jours après la signature de l'accord groupe de Fiat (v. dépêche n°110779), le modèle Pomigliano devient la référence pour tout le secteur automobile. Federmeccanica et les syndicats...
Espagne : préaccord chez Seat pour lier les salaires à la productivité
automobile Seat (groupe Volkswagen) et le syndicat UGT, majoritaire au sein de l’entreprise, ont conclu un accord de principe sur la nouvelle convention collective 2011-2015. Cet accord...
Allemagne : nouvelles mesures en vigueur depuis le 1er janvier 2012
ffaires sociales et de l’Emploi a détaillé les nouvelles mesures qui ont pris effet au 1er janvier 2012 dans les domaines de la politique de l’emploi, du droit du travail...
Danemark : les entreprises qui relocalisent leur production au Danemark misent sur la culture scandinave du travail
Easyfood – la plus grande boulangerie industrielle danoise avec 70 salariés dans la ville de Kolding – avait délocalisé une partie de sa production, il y a quelques années, dans le but de générer...
Italie : adoption définitive du plan d’austérité du gouvernement Monti
Par rapport au décret du 6 décembre dernier (v. dépêche n°110750) diverses modifications sont intervenues lors de l'examen par les commissions parlementaires. Les «corrections exceptionnelles »...
Danemark : le parlement a approuvé définitivement la réforme des retraites
Planet Labor, 22 décembre 2011, nº 110799– www.planetlabor.com
Brésil : Zara conclut un accord avec la justice brésilienne suite au scandale de la main d’oeuvre esclave
Prévention du travail esclave et fonds d’urgence pour résoudre les situations de précarité. Le lundi 19 décembre, l’entreprise textile Zara et le Parquet brésilien du Travail ont signé un accord...
Luxembourg : faute d’accord entre les partenaires sociaux, le gouvernement annonce la réforme temporaire de l’indexation des salaires
Echec tripartite. Depuis le début de la crise, la réforme du système d'indexation est en question, l'ajustement à l'indice des prix à la consommation étant pointé par le patronat (l'UEL, l'Union...
Italie : les craintes sur la réforme du marché du travail de Mario Monti renforcent l’unité syndicale
Tandis que les syndicats poursuivent leur mobilisation unitaire (v. dépêche n°110775) contre la manœuvre économique de Monti, qui arrive aujourd’hui 21 décembre au Sénat en vue d’une approbation...
Allemagne : le secteur de l’intérim se dote d’un salaire minimum de branche
Une première dans le secteur de l’intérim. À l’origine, le salaire minimum de branche dans le secteur de l’intérim devait entrer en vigueur au 1er mai 2011, parallèlement à l’ouverture complète du...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...