France : l’employeur ne peut pas prendre des mesures préparatoires au licenciement d’une salariée pendant son congé maternité
Quelques jours à peine après son retour de son congé maternité, prolongé de ses congés payés, une salariée est convoquée à un entretien préalable à son licenciement, puis est licenciée pour...
Autriche : les métallos veulent 2 à 3 % d’augmentation
Le calendrier des négociations collectives 2010 dans la métallurgie autrichienne est arrêté. Les syndicats remettront leurs revendications officielles à la Chambre économique autrichienne (WKO) le...
Grande-Bretagne : le congrès du TUC menace le gouvernement de grèves
Le congrès annuel de la centrale syndicale britannique TUC (plus de 6 millions de membres) s'est tenu du 13 au 16 septembre à Manchester. Première réunion intersyndicale depuis que les...
Italie : un accord cadre unitaire pour la réorganisation de Telecom Italia
Planet Labor, 20 septembre 2010, n°100652 – www.planetlabor.com
Allemagne : les syndicats Transnet et GDBA lancent un ultimatum aux entreprises ferroviaires privées
La complexité des négociations atteint son apogée. La négociation des accords collectifs dans les chemins de fer allemands, principalement pour le transport passager, n’a rien perdu de sa...
Roumanie : la réforme des retraites est adoptée
Retraite à 65 ans. Les députés roumains ont finalement adopté hier 15 septembre le projet de réforme des retraites. La nouvelle loi en vigueur prévoit l’allongement progressif de la durée du...
Belgique : le gouvernement prolonge les mesures anti-crise avec l’accord des partenaires sociaux
Prolongation. Les partenaires sociaux ont donné leur accord, le 15 septembre, à la prolongation de trois des mesures anti-crise adoptées il y a plus d'un an. Ces mesures concernent: l'extension du...
Estonie : le patronat présente son programme de travail pour les quatre prochaines années
Dans son document, la confédération propose plusieurs mesures pour améliorer la compétitivité, parmi lesquelles : 
Russie : focus sur le système de rémunération et sa structure « complexe »
Enveloppes et impayés. Malgré la loi qui garantit le paiement des salaires, les arriérés de rémunération des employés atteignent toujours un niveau important (plus de trois milliards de roubles...
Grande-Bretagne : la pratique de l’ «union busting » se développe dans l’ombre
Dernièrement, Cranberry Foods, leader dans le traitement de la viande de dinde, basé à Derby, a fait l’objet d’un intérêt des médias pour avoir utilisé les services du « Burke Group » (TBG), une...
UE : compétences et qualifications au menu de la réunion de dialogue social du secteur du gaz
Compétences nouvelles. Lors de la réunion qui s'est tenue la semaine dernière, les partenaires sociaux ont évoqué le développement récent du gaz de schiste qui pose des questions nouvelles en...
Italie : les confédérations syndicales Cisl et Uil lancent leur programme commun pour une réforme fiscale et laissent la CGIL sur la touche
La Cisl et l'Uil ont présenté hier à la presse leur plateforme commune pour la réforme fiscale, qui sera ratifiée demain à Rome par les deux directions syndicales réunies. Pour la soutenir, ils...
Brésil : 155 000 métallurgistes de la région de Sao Paulo obtiennent une augmentation de salaires spectaculaire de 9 %
Lors d’une assemblée qui s’est tenue samedi 4 septembre, les métallurgistes de Sao Paulo ont approuvé à l’unanimité l’augmentation de salaires de 9 % convenue par Centrale Unique des Travailleurs...
Allemagne : « retour en force » des lois régionales subordonnant l’exécution d’un marché public au respect des conventions collectives territoriales
Sortir du dilemme provoqué par l’arrêt. Au lendemain de la décision de la CJUE (v. dépêche nº 080268), dix Länder avaient abrogé leur loi sur les marchés publics ou renoncé à adopter une telle...
Lettonie : la Confédération des syndicats indépendants fait le tour des principales forces politiques pour signer des accords avant les élections du 2 octobre
L’accent mis sur la fiscalité dans le protocole avec les nationalistes. Dans le protocole d’accord signé entre la Confédération syndicale et le VL-TB/LNNK (qui se compose des deux partis...
Grande-Bretagne : augmentation de 56% des plaintes déposées auprès des Tribunaux du travail en 2009-2010
Motifs des contentieux. Si l’on prend en compte les plaintes collectives – qui ont augmenté de 90 % par rapport à 2008-2009 –, le nombre total de plaintes atteint 392 800 (contre 266 542 en...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...