Italie : Confindustria et Federmeccanica prêtes à modifier la CCN de la métallurgie pour éviter la sortie de Fiat de l’association patronale
Suspens dans le monde industriel italien en attente de la réunion de la direction de Federmeccanica, prévue pour le 7 septembre prochain, qui devrait annoncer la voie choisie par l’association...
Etats-Unis : les syndicalistes américains se rassemblent pour préparer les élections politiques de novembre
Une alliance nouvelle. Pour l'AFL CIO et le SEIU, ces activités politiques ne sont pas nouvelles. Les deux organisations sont reconnues par le Center for Responsive Politics, spécialiste du...
Allemagne : polémique autour du projet de loi sur la protection des données privées des salariés
Interdiction d’installer des caméras cachées. Tenant compte des critiques émises en juin dernier par la Confédération syndicale allemande DGB (v. dépêche nº 100506), le ministère de l’Intérieur a...
Autriche : les syndicats exigent une limitation drastique des heures supplémentaires
La discussion sur la flexibilité du temps de travail et la gestion des heures supplémentaires en Autriche dure depuis plus un an (v. dépêches n° 091007 et 100291) et a déjà largement empoisonné le...
Grande-Bretagne : le gouvernement remet en question le droit des employés de demander du temps libre pour se former
Consultation courte. Dans le cadre de cette nouvelle législation (v. dépêche n° 100293), la formation demandée par l’employé doit être bénéfique à l’entreprise et à lui-même ; en cas de refus...
Italie : le gouvernement a présenté ses projets pour une réforme du marché du travail
Ce plan suit la ligne du « Livre blanc sur le futur du modèle social », approuvé par le conseil des ministres le 6 mai 2009 (v. dépêche n°090541).
Grande-Bretagne : la mise à la retraite d’office sera supprimée au 1er octobre 2011
Planet Labor, 1er septembre 2010, n° 100601– www.planetlabor.com
International : les syndicats de la métallurgie cherchent à renforcer leur stratégie en Amérique Latine
La réunion des 18 et 19 Août dernier a réuni des délégués des syndicats ASIMRA et UOM en Argentine, CNTM-FS et CMN-CUT au Brésil, SITIMM au Mexique. Manuel Campos, le représentant d' IG Metall qui...
Allemagne : l’IG-Metall revendique 6 % de hausse de salaire dans la sidérurgie
Une question d’équité selon le syndicat. Oliver Burkhard, chef de l’IG-Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie, a justifié les exigences de son syndicat en rappelant que les salariés dans la...
Allemagne : les conditions pour un accord de branche sur les minimas salariaux dans le transport ferroviaire régional se dessinent
A l’issue du deuxième round de négociation des accords collectifs à la Deutsche Bahn et dans les chemins de fer, on ne sait toujours pas quel niveau pourrait atteindre les augmentations salariales...
Portugal : la poste portugaise est sur la liste des entreprises privatisables
Un long processus. En 1992, les CTT, nationalisés depuis 1969, sont transformés en  Société Anonyme, dont le capital est détenu à 100% par l’Etat portugais. En même temps, la branche...
Grande-Bretagne : Vestas et Linamar, deux conflits durs et deux issues différentes
Mi-juillet 2009, Vestas a annoncé la fermeture de ses deux usines de l’ile de Wight, qui emploient quelques 600 personnes, en invoquant la nature restrictive des lois du sol britanniques. Un petit...
UE : la Commission européenne pointe les conditions de travail dans le secteur du commerce de détail
Un secteur à dimension horizontale. « Le commerce et la distribution font le lien entre les activités économiques conduites en amont et en aval, ce qui leur confère un rôle clé dans l'économie...
UE : des lignes directrices contre le harcèlement et la violence exercée par des tiers pour les secteurs du commerce, de l’éducation, de la sécurité privée et des collectivités locales
Violences variées. Ce type de violence et de harcèlement peut prendre des formes variées, notent les partenaires sociaux : elle peut être physique, psychologique, verbale, sexuelle, le fait d'une...
Italie : la tension monte après l’annonce de Fiat de délocaliser une partie de la production en Serbie
Une levée de bouclier transversale, de droite à gauche, des forces politiques et syndicales, a suivi les déclarations faites la semaine dernière de l’administrateur délégué de Fiat, Sergio...
Grande-Bretagne : les principales nouveautés de la loi sur l’Egalité en matière de droit du travail
Catégories de personnes protégées. La loi protège contre la discrimination au travail en matière de : handicap, âge, changement de sexe, mariage et contrat d’union civile, grossesse et maternité...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...