UE : mise en ligne du guide de la CES sur la nouvelle directive sur les CE européens
ar la Confédération européenne des syndicats (CES) pour aider les représentants des salariés à « profiter au mieux des nouvelles dispositions de la...
France : trois syndicats sur quatre ont signé l’accord de reprise de GM Strasbourg
A l'exception de la CGT, tous les syndicats ont signé, aujourd'hui  23 juillet, l'accord de reprise approuvé lundi dernier par les salariés dans le cadre d'un référendum interne (plus de 70% de...
Portugal : le gouvernement autorise l’ouverture des hypermarchés le dimanche, mettant fin à une exception à la loi du commerce
Ouverture. Le conseil des ministres portugais a décidé de mettre fin à l’exception concernant l’ouverture des très grandes surfaces le dimanche (2 000 mètres carrés). Les établissements concernés...
Grande-Bretagne : les syndicats font leur choix dans les candidats à direction du parti travailliste
Actuellement, quinze syndicats sont affiliés au Labour, représentant quelques 3,5 millions de membres. Ces syndicats sont : le syndicat des cheminots (Aslef), le syndicat des travailleurs de...
Grande-Bretagne : le mouvement syndical divisé sur l’ouverture d’un dialogue avec le gouvernement
L’assemblée générale se compose d’environ 30 représentants des syndicats membres, dont certain ont systématiquement un siège à cause de leur taille (plus de 200 000 membres). Les autres membres...
Luxembourg : extension des congés extraordinaires pour raison d’ordre personnel aux salariés vivant en partenariat
Outre le congé annuel, la législation luxembourgeoise accorde aux salariés toute une série de congés appelés “extraordinaires”, afin de leur permettre de mieux concilier vie privée et vie...
Etex : l’entreprise de matériaux de construction se dote d’une Charte en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail
Procédures. Présente dans de nombreux pays d'Europe, l'entreprise belge Etex est spécialisée dans les matériaux de construction. Elle s'est dotée en juin d'un texte visant à mieux protéger ses...
Italie : le comité central de la Fiom-CGIL a élu le nouveau secrétariat national
Réuni à Rome les 19 et 20 juillet, le comité central de la Fiom a élu le nouveau secrétariat national. Ce dernier est donc composé par  Maurizio Landini - secrétaire général et signataire...
Finlande : syndicats et patronat relativement satisfaits des négociations collectives, malgré la récession due à la crise financière et de nombreux conflits
Les syndicats sont satisfaits. La confédération syndicale SAK considère que, malgré des conditions économiques particulièrement difficiles, les résultats obtenus sont bons. À l'automne 2009, les...
Espagne : les syndicats protestent contre le décret-loi modifiant le fonctionnement des caisses d’épargne
Candido Mendez, secrétaire général de l’UGT et Ignacio Fernandez Toxo, son homologue des CCOO ont exprimé leur rejet de ce qu’ils appellent la « bancarisation » des caisses d’épargnes, dans un...
Norvège : les entreprises apprennent à mieux gérer les périodes de grossesse de leurs employées pour réduire l’absentéisme
Dans les secteurs très féminisés, une prise en charge efficace peut réduire significativement l’absentéisme. Les jours d’arrêt pour cause de grossesse représentent en effet un tiers des absences...
Portugal : lancement des négociations salariales à l’usine Volkswagen de Lisbonne (Palmela) dans un contexte de relance de la production
Augmentation. Le comité des travailleurs de l’usine VW de Palmela près de Lisbonne revendique une augmentation de 3,8% des salaires pour l’ensemble des 3000 salariés de l’usine, avec une...
Allemagne : le vieillissement démographique influence la courbe ascendante de l’absentéisme
Une remontée conditionnée par le facteur démographique. Les traditionnelles équations de l’absentéisme, « peur de perdre son emploi = baisse des arrêts maladies » et inversement « croissance...
Grande-Bretagne : le secteur de la construction et du génie civil reste agité
Les travailleurs en grève défendaient le principe que les travailleurs domiciliés en Grande-Bretagne, qu’ils soient citoyens britanniques ou pas, soient prioritaires lorsqu’un poste devient...
Italie : l’assurance complémentaire santé de plus en plus préférée à l’augmentation salariale
De plus en plus d’entreprises instituent une couverture santé complémentaire de leurs salariés auprès des mutuelles, assurances, fonds d’entreprise et fonds sectoriels. L’entreprise italienne de...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...