Allemagne : forte hausse du recours aux CDD
Les jeunes, les étrangers et les femmes sont les plus touchés. Selon l’Office des statistiques de Wiesbaden (qui n’opère pas de distinction entre les CDD liés à un motif précis ou ceux conclus...
UE : le vote des députés sur le congé maternité reporté
Planet Labor 16 mars 2010, n°100236- www.planetlabor.com  
Roumanie : syndicats et patronat de la construction négocient leur prochain accord social, rare exemple de partenariat social dans le pays
La négociation bat actuellement son plein entre deux syndicats roumains et les patrons du secteur de la construction pour poser les bases du prochain accord social qui va régir le SASEC pour la...
UE : utilisation croissante des modes de résolution alternatifs des conflits individuels du travail
Deux groupes de pays. Eurofound, qui base cette analyse sur des informations transmises par ses antennes locales/partenaires, classe les pays en deux catégories. La première regroupe les pays où...
Grande-Bretagne : syndicats et associations demandent une clarification des statuts d’emploi pour protéger les travailleurs vulnérables
Deux statuts d’emploi compliqués. C’est d’abord la définition du statut d’emploi dans le droit du travail qui pose problème. Les personnes travaillant au Royaume-Uni bénéficient de droits et de...
Danemark : l’accord entre la compagnie aérienne SAS et le personnel de cabine danois permet à l’entreprise de réaliser son plan d’économie
La compagnie aérienne scandinave a lancé depuis janvier 2009 un plan d'économie pour faire face à la chute du marché aérien et a obtenu des concessions salariales importantes avec ses syndicats...
Deutsche Telekom : l’opérateur téléphonique allemand introduit un quota de 30% de femmes valable pour son management dans le monde entier
Deutsche Telekom (DTAG) est la première entreprise du DAX, l’indice boursier de Francfort, à introduire un quota de femmes pour son encadrement, dans un pays où les autorités publiques ont jusqu’à...
Italie : la CGIL a annoncé un million de participants à sa grève générale du 12 mars
Constatant une participation à la grève de quatre heures dans le secteur privé, et de huit heures dans le secteur public, de vendredi 12 mars, qui a « dépassé les attentes », la CGIL a annoncé un...
Pratiques d’entreprise : la politique de prévention des maladies et accidents du groupe pharmaceutique AstraZeneca mise sur le coaching individuel
La formation des coachs part du principe que les nombreux problèmes recensés sur le lieu de travail, qu’il s’agisse des décès, des accidents, des maladies professionnelles, des accidents graves ou...
Belgique : les primes aux résultats s’installent dans les entreprises
Des bonus octroyés de façon hétérogène. Pour motiver leurs collaborateurs, les entreprises ont de plus en plus recours au système « d’avantages non récurrent liés aux résultats » – le nom officiel...
Italie : les partenaires sociaux signent un avis commun sur l’arbitrage suite aux réactions suscitées par le décret-loi qui réforme le contentieux du travail
Hier 11 mars, au ministère du Travail, tous les partenaires sociaux, à l'exception de la CGIL, ont signé un avis commun sur l'arbitrage dont le recours est facilité par le décret-loi approuvé...
Espagne : accord entre GM et les syndicats du site Opel de Figueruelas (Saragosse)
Ce début d’accord a été conclu dans la nuit du 11 au 12 mars, au terme d’une réunion marathon de 10 heures conduite sous la médiation du gouvernement régional d’Aragon. Cet accord devrait marquer...
Allemagne : le Tribunal fédéral du travail établit le principe d’égalité de traitement des salariés face à la retraite complémentaire d’entreprise
er 2010, le Tribunal fédéral du travail (Bundesarbeitsgericht – BAG) a donné raison à un ouvrier de Ford Deutschland qui estimait avoir le droit à la...
Danemark : la nouvelle CCN du secteur du bâtiment prévoit une batterie de moyens pour lutter contre le dumping social
Le directeur administratif de l'association patronale Dansk Byggeri, Lars Storr-Hansen, a souligné que l'accord signé avec les syndicats 3F et TIB, vendredi 5 mars, pour le renouvellement de la...
Italie : le XVe Congrès national de la confédération syndicale Uil annonce un « lendemain réformiste »
La Confédération syndicale a tenu à Rome, du 2 au 4 mars, son XVe congrès national sous la bannière « Uil: le lendemain réformiste », et a célébré, le 5 mars, son 60ème anniversaire. Les plus de...
Allemagne : le syndicat de la chimie IG BCE revendique une augmentation salariale supérieure à celle obtenue par les métallos
Une situation très différenciée. Il s’agit des troisièmes grandes négociations collectives de cette année, après celles menées dans la métallurgie et l’électrotechnique (v. dépêche nº100156) et...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...