Bien être et santé au travail
Areva, Alstom/Schneider Electric : une négociation européenne sur les garanties sociales dans le cadre du rachat de la branche T&D
Des garanties sociales obtenues pour les salariés de T&D. La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) a reçu un mandat unanime de la part de ses membres présents dans les trois...
11 mars 2010
UE : un projet d’accord interprofessionnel sur les marchés du travail inclusifs à la signature
Cet accord cadre « est fondé sur le principe que garantir des marchés du travail inclusifs implique des responsabilités partagées entre les employeurs, les personnes, les travailleurs et les...
10 mars 2010
Belgique : les syndicats d’Opel Anvers veulent étudier la possibilité d’accueillir une partie de la production d’autres filiales le temps de trouver une solution définitive
Les syndicats belges d'Anvers ont rejeté, le 9 mars, le plan de sauvetage de leur usine tel que proposé par Opel. Ils demandent de reporter la fermeture de l'usine, moyennant des transferts de...
10 mars 2010
Allemagne : la concurrence entre syndicats dans le secteur de l’intérim débouche sur une forte augmentation salariale pour les salariés
Course entre syndicats. En réalité, la fédération patronale BZA avait déjà annoncé, le 26 janvier 2010, avoir conclu avec le DGB un accord collectif, valable pour les quelque 200000 salariés des...
10 mars 2010
Pratiques d’entreprise : Pekkaniska, grande entreprise finlandaise de matériel de levage, paie ses employés à améliorer leur santé
La mise en œuvre de politiques visant à l’amélioration significative de la qualité de vie au travail est considérée par les syndicats comme une condition nécessaire à un accord éventuel sur...
10 mars 2010
Pologne : les organisations syndicales et patronales nationales sont dans la période de « renouvellement » de leur représentativité
Ont ensuite prouvé en justice leur représentativité au niveau national, en 2002, l’organisation patronale Business Centre Club et en 2003, le Forum des syndicats (FZZ). En 2005, une modification...
10 mars 2010
Grande-Bretagne : syndicat et direction de Royal Mail signent un accord de modernisation de l’entreprise
Plan de départs volontaires. Après des semaines de conflits, l'ACAS, l'organe indépendant d'arbitrage des différents du travail, est intervenu en novembre dernier pour jouer les médiateurs entre...
9 mars 2010
Italie : les partenaires sociaux du secteur électrique ont renouvelé leur convention collective nationale par un accord unitaire
« C'est un résultat important, obtenu grâce à la détermination des organisations syndicales qui, au cours de ces mois de négociations difficiles avec les associations patronales et les entreprises...
9 mars 2010
UE : l’OIT considère que la jurisprudence communautaire qui limite le droit de grève remet en cause la liberté d’association protégée par les règles internationales
Faits. Le commentaire des experts juridiques de l'OIT figure dans le rapport 2010 de l'organisation internationale publiée fin février. Il y apparaît que l'OIT a été saisie le 22 octobre 2008 d'un...
9 mars 2010
Grande-Bretagne : les entreprises bientôt obligées de rendre des comptes sur le nombre de femmes à des postes de direction ?
Planet Labor 9 mars 2010, n°100209- www.planetlabor.com
9 mars 2010
Portugal : les aides publiques aux entreprises qui forment leurs salariés en chômage technique sont désormais limitées à certains secteurs sensibles
Objectifs. Le programme « Qualification-Emploi » contient des mesures destinées à lutter contre le chômage en soutenant financièrement l’alternance emploi/formation dans le contexte de réduction...
8 mars 2010
UE : compétences et transition environnementale au coeur du programme de travail pour 2010 des partenaires sociaux du secteur de l’électricité
Déclaration conjointe. L’EPSU, l'EMCEF et Eurelectric ont entamé en 2009 un dialogue autour de la question des compétences. Une boîte à outils à vu le jour pour anticiper la transition vers une...
8 mars 2010
GDF Suez : mise en ligne des accords européens sur la GPEC et les principaux fondamentaux en matière de santé et sécurité
Planet Labor 8 mars 2010, n°100206- www.planetlabor.com
8 mars 2010
France : un plan d’action pour enrayer le déclin de l’industrie
A l’issue des travaux des Etats Généraux de l’industrie qui avaient réuni pendant plusieurs mois les différents acteurs du secteur industriel, le chef de l’Etat a présenté le 4 mars un plan...
8 mars 2010
UE : adoption définitive de la directive sur le congé parental
Cette directive donne force de loi à l’accord conclu par les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical), le 18 juin dernier, et...
8 mars 2010
Italie : le Sénat a approuvé définitivement le décret-loi qui réforme le contentieux du travail
« Après un très long parcours parlementaire, commencé avec la loi Biagi (…) nous avons enfin la possibilité de résoudre les controverses en matière du travail à travers l'arbitrage » : c’est ainsi...
7 mars 2010
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
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3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
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4 septembre 2026