Espagne et Portugal : résultats de la réunion annuelle des quatre centrales syndicales ibériques
Sommet syndical Ibérique. La réunion annuelle des quatre confédérations syndicales de la péninsule ibérique, la CGTP- Confédération générale des travailleurs portugais, la CCOO - les Commissions...
UE : recommandations du Comité économique et social européen pour la stratégie de Lisbonne après 2010
Maintien de la stratégie de Lisbonne. La réforme de la stratégie de Lisbonne aura-t-elle lieu ? Alors que les Présidences françaises et tchèques avaient reporté le débat, les Vingt-Sept ont...
Espagne : CCOO et UGT critiquent l’application par les entreprises de la nouvelle convention collective de la grande distribution
Les fédérations du commerce des deux grandes centrales syndicales UGT et Commissions ouvrières (CCOO) contestent la nouvelle flexibilité de la redistribution des horaires de travail et la façon...
Italie : la CGIL appelle la Cisl et l’Uil à la suivre dans l’organisation d’une grève générale
Plus de 100 000 personnes auraient participé, selon la CGIL, à la manifestation nationale qui s’est tenue à Rome le 14 novembre – sous la bannière « Le travail et la crise : nous exigeons des...
Portugal : regain de protestation contre le nouveau code de la Sécurité sociale
Adopté en juillet dernier, publié au Journal officiel en septembre et prévu pour entrer en vigueur le 1er janvier 2010, le nouveau texte se substitue à une quarantaine de dérogations et régimes...
Allemagne : le calendrier 2010 des négociations collectives
Le calendrier ci-joint reprend les négociations attendues en 2010 et 2011 mais nous ne développons ici que les échéances de l'année prochaine.
Espagne : les syndicats reviennent à la table des négociations après l’engagement du patronat de débloquer les accords sectoriels
Depuis la rupture des négociations intervenue en juillet dernier, les syndicats UGT et CCOO exigent en préalable à leur retour à la table des négociations que le patronat débloque les 1500...
Allemagne : un employeur peut imposer à ses salariés de travailler le dimanche
En Allemagne, le travail le dimanche et les jours fériés est largement prohibé par la loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz). Mais cette dernière prévoit de nombreuses dérogations pour...
Entreprises : la fédération syndicale européenne FSESP-EPSU se dote d’une procédure interne de négociation des accords transnationaux
La FSESP-EPSU a déjà signé des accords européens mais jusqu’à maintenant, elle gérait la négociation au cas pas cas. Face au développement de ce niveau de négociation, le comité exécutif de...
Brésil : une sixième édition de la marche nationale des travailleurs centrée sur la réduction du temps de travail
La mobilisation du mercredi 11 novembre fut la plus massive et la plus importante parmi les six éditions réalisées depuis 2004 de la désormais traditionnelle marche de la classe travailleuse...
Grande-Bretagne : le gouvernement rationalise sa politique de formation et met l’accent sur l’apprentissage
Former des techniciens à fortes compétences. Une économie qui s’est contractée de 5,2% dans les douze derniers mois, un chômage qui atteint pratiquement les 2,5 millions de personnes : à la sortie...
Italie : deux programmes pourraient être soumis au vote du prochain Congrès de la CGIL
La CGIL divisée en deux. Les désaccords politiques déjà évidents lors de la conférence d’organisation de mai 2008 (v. dépêche N° 080456) ont gagné de l’ampleur au sein de la plus grande...
Suède : les syndicats présentent leurs exigences en vue des négociations 2010
Planet Labor 12 novembre 2009, n°091033- www.planetlabor.com 
Allemagne : le nouvel accord sur le salaire minimum dans le nettoyage industriel est suspendu à la décision des patrons
C’est la première fois qu’un accord sur un salaire minimum de branche sera soumis aux nouvelles procédures mises en place par la coalition gouvernementale conservatrice libérale. Celle-ci a...
Espagne : les partenaires sociaux sont favorables à l’introduction d’un système de chômage partiel inspiré du modèle allemand
La proposition de substituer les licenciements par des réductions d’horaires avec indemnisation des salaires  par l’Etat a été lancée par Ignacio Fernandez Toxo, leader du syndicat Commissions...
Allemagne : les salariés de Karstadt, prêts à d’importants sacrifices pour sauver leurs emplois
Un redressement financier sous conditions. Réunis lors d’une assemblée décisive le 10 novembre à Essen, les créanciers présents ont voté à l’unanimité en faveur d’une continuation de Karstadt...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...